调兵遣将---为一汽集团整体上市作准备
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2017年08月01日 01:27来源:
7月31日,《证券日报》记者从多方消息源确认,临时主持中国兵器装备集团工作的公司总经理、党组副书记徐留平将与一汽集团董事长、党委书记徐平对调单位,徐留平转正担任一汽集团董事长、党委书记,徐平担任兵装集团董事长。
接近一汽集团人士向《证券日报》记者透露,徐留平前往一汽集团任职一事,上周五就已经小范围传达给一汽集团现任高管,“这次任命很突然”。
实际上,早在去年6月份,就传出徐留平将调任至一汽集团任总经理一职,但长安汽车很快就否认了该消息。
“国资委与中组部已经就徐留平调任一事多次询问了兵装集团副总经理以上级别人士的意见。”接近兵装集团人士向记者表示,这次徐留平调往一汽集团已经是板上钉钉。
接近一汽集团人士透露,徐留平将在本周三或本周四前往一汽集团任职。“徐平会担任兵装集团董事长,但可能也是过渡性人物,毕竟他已经过了60岁。” 接近兵装集团人士表示。
此前曾有调任传闻
记者了解到,实际上二人的工作调动早就有迹可循。
早在去年6月份,就有消息称,一汽集团总经理许宪平将调任中国通用技术集团董事长,而接任者则为中国兵器装备集团总经理、党组副书记、长安汽车集团董事长徐留平。
彼时长安汽车马上进行了辟谣。根据长安汽车公告表示:“该报道属于该媒体主观推断。截止到目前,长安汽车未收到任何与此报道内容有关联的信息。”
但现在看来,这样的传闻并不算是空穴来风。
有相关人士向记者表示:“今年上半年,一汽集团与兵装集团所有集团层面的正副职干部的人事任免权,都放到了中组部干部五局,此前仅有正职关系才在中组部干部五局”。
除此之外,他提到,今年6月份,原兵装集团董事长唐登杰调任工业和信息化部副部长、党组副书记、国家航天局局长、国家原子能机构主任、国家国防科技工业局局长、党组书记之时,徐留平并没有直接升任兵装集团董事长,就有些蹊跷了。
而彼时,中组部干部五局副局长么志宏在出席会议时表示,在兵装集团新的党组书记、董事长到位之前,由集团公司总经理、党组副书记徐留平主持集团公司工作。
对于此次的突然调任,有不愿透露姓名的业内人士向《证券日报》记者表示,徐留平刚刚推动了长安一个庞大的销售体系改革和研发体系改革,应该对这项任命没有准备。
记者注意到,在今年4月份,徐留平还领导定调了长安汽车发布的全新设计哲学“生命动感”以及设计理念“智色双旋”,被称作是在战略层面上开启下一个三年轮回的终极指导方针。
调任一汽扭转局面
7月31日下午16时,《证券日报》记者联系到接近兵装集团的相关知情人士,据他透露,关于徐留平调任一汽集团任董事长的相关事宜,国资委及中组部相关工作人员已经就此事,对兵装集团副总经理以上级别人员,进行了多轮的干部任前调研工作,明确了徐留平的调动方向。
而对于徐平将前往兵装集团担任董事长的消息,该人士称:“从严格意义上来说,这一消息也已经没有改变的空间了,现在只是在走流程。”
随后,记者致电接近一汽集团的人士求证,该人士同样表示,上述传闻属实。在上周,一汽集团已经就徐留平调任一汽一事内部进行了传达。
据他透露,在8月2日(本周三)或8月3日(本周四),徐留平将正式前往一汽集团报道,随后将会与一汽集团中层以上干部正式见面。
在过去的十余年里,在徐留平的带领下,长安汽车取得的成绩有目共睹。不仅在销量上连续十年实现了中国品牌汽车销量第1位,凭借着自身强大的研发能力,其自主品牌板块已处于业内领头羊地位。
而对于徐留平调任一汽之后,据业内人士指出,有两大方面问题正亟亟待解决。一是一汽集团的整体上市计划目前仍没有头绪;二是其自主板块在产品力和品牌影响力上都相对较弱,缺乏市场竞争力、定位不清晰、缺乏核心技术。
徐留平前往一汽就职,也因此被赋予了很大期待。有分析师向记者表示,虽然目前不方便就此调任传闻进行评价,但“长安要再上一个台阶,一汽要重振河山,都是不容易的大挑战。前者要求大胆创新布局,后者要求精心小心破局;前者要求前瞻指引,后者要求扎根实干。
7月31日,《证券日报》记者从多方消息源确认,临时主持中国兵器装备集团工作的公司总经理、党组副书记徐留平将与一汽集团董事长、党委书记徐平对调单位,徐留平转正担任一汽集团董事长、党委书记,徐平担任兵装集团董事长。
接近一汽集团人士向《证券日报》记者透露,徐留平前往一汽集团任职一事,上周五就已经小范围传达给一汽集团现任高管,“这次任命很突然”。
实际上,早在去年6月份,就传出徐留平将调任至一汽集团任总经理一职,但长安汽车很快就否认了该消息。
“国资委与中组部已经就徐留平调任一事多次询问了兵装集团副总经理以上级别人士的意见。”接近兵装集团人士向记者表示,这次徐留平调往一汽集团已经是板上钉钉。
接近一汽集团人士透露,徐留平将在本周三或本周四前往一汽集团任职。“徐平会担任兵装集团董事长,但可能也是过渡性人物,毕竟他已经过了60岁。” 接近兵装集团人士表示。
此前曾有调任传闻
记者了解到,实际上二人的工作调动早就有迹可循。
早在去年6月份,就有消息称,一汽集团总经理许宪平将调任中国通用技术集团董事长,而接任者则为中国兵器装备集团总经理、党组副书记、长安汽车集团董事长徐留平。
彼时长安汽车马上进行了辟谣。根据长安汽车公告表示:“该报道属于该媒体主观推断。截止到目前,长安汽车未收到任何与此报道内容有关联的信息。”
但现在看来,这样的传闻并不算是空穴来风。
有相关人士向记者表示:“今年上半年,一汽集团与兵装集团所有集团层面的正副职干部的人事任免权,都放到了中组部干部五局,此前仅有正职关系才在中组部干部五局”。
除此之外,他提到,今年6月份,原兵装集团董事长唐登杰调任工业和信息化部副部长、党组副书记、国家航天局局长、国家原子能机构主任、国家国防科技工业局局长、党组书记之时,徐留平并没有直接升任兵装集团董事长,就有些蹊跷了。
而彼时,中组部干部五局副局长么志宏在出席会议时表示,在兵装集团新的党组书记、董事长到位之前,由集团公司总经理、党组副书记徐留平主持集团公司工作。
对于此次的突然调任,有不愿透露姓名的业内人士向《证券日报》记者表示,徐留平刚刚推动了长安一个庞大的销售体系改革和研发体系改革,应该对这项任命没有准备。
记者注意到,在今年4月份,徐留平还领导定调了长安汽车发布的全新设计哲学“生命动感”以及设计理念“智色双旋”,被称作是在战略层面上开启下一个三年轮回的终极指导方针。
调任一汽扭转局面
7月31日下午16时,《证券日报》记者联系到接近兵装集团的相关知情人士,据他透露,关于徐留平调任一汽集团任董事长的相关事宜,国资委及中组部相关工作人员已经就此事,对兵装集团副总经理以上级别人员,进行了多轮的干部任前调研工作,明确了徐留平的调动方向。
而对于徐平将前往兵装集团担任董事长的消息,该人士称:“从严格意义上来说,这一消息也已经没有改变的空间了,现在只是在走流程。”
随后,记者致电接近一汽集团的人士求证,该人士同样表示,上述传闻属实。在上周,一汽集团已经就徐留平调任一汽一事内部进行了传达。
据他透露,在8月2日(本周三)或8月3日(本周四),徐留平将正式前往一汽集团报道,随后将会与一汽集团中层以上干部正式见面。
在过去的十余年里,在徐留平的带领下,长安汽车取得的成绩有目共睹。不仅在销量上连续十年实现了中国品牌汽车销量第1位,凭借着自身强大的研发能力,其自主品牌板块已处于业内领头羊地位。
而对于徐留平调任一汽之后,据业内人士指出,有两大方面问题正亟亟待解决。一是一汽集团的整体上市计划目前仍没有头绪;二是其自主板块在产品力和品牌影响力上都相对较弱,缺乏市场竞争力、定位不清晰、缺乏核心技术。
徐留平前往一汽就职,也因此被赋予了很大期待。有分析师向记者表示,虽然目前不方便就此调任传闻进行评价,但“长安要再上一个台阶,一汽要重振河山,都是不容易的大挑战。前者要求大胆创新布局,后者要求精心小心破局;前者要求前瞻指引,后者要求扎根实干。
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为了确保上市成功,一汽集团曾委托投行机构一共准备了四套上市方案:
1、公开募股的“IPO模式”。
2、“借壳”一汽轿车模式。
3、“拆分上市”模式以及完整保留一汽夏利上市子公司。
4、仅将一汽-大众、一汽丰田和集团其他优质资产全部打包装进一汽轿车的第四种方案。
业内人士表示,并购重组的审核节奏在加快,但审核标准不会降低,预计监管层依旧会对产业并购秉持鼓励的态度,并对借壳交易、跨界并购继续从严审核,同时严厉打击‘忽悠式重组’,遏制借并购重组进行套利的行为。展望下半年的并购重组市场,多位业内人士均持谨慎乐观的态度。
市场被重新激活
“最近并购重组市场上的各种交易开始活跃起来,包括借壳交易和产业并购,尤其是次新股的并购也变得比较活跃。对于我们而言,最近一个非常明显的感受是,并购重组的项目开始增多了,头绪非常多,并出现了人手不够用的情形。”华泰联合证券投行部董事总经理劳志明在接受中国证券报记者采访时表示。
去年9月9日,证监会发布《上市公司重大资产重组管理办法》后,并购重组的审核进程放缓,特别是今年1-5月,共有52例并购重组项目上会,较去年同期的107例大幅减少。在监管加强的背景下,重大资产重组终止的案例大幅增加,1-5月,共有约100家上市公司终止了重大资产重组。
不过,6月以来,并购重组的审核开始明显提速。今年1-5月,并购重组的上会企业数量分别为10家、6家、14家、11家、11家,6月上会企业数量则猛增到26家,7月份也有21家。同时,仅7月22日至7月28日这一周,证监会就审结并发放了18家上市公司的并购重组批文,创下近期纪录。
同时,近期,证监会主席刘士余在中国证券业协会第六次会员大会上指出:证券公司不能只盯着承销保荐,更要在并购重组、盘活存量上做文章,为国企国资改革、化解过剩产能、“僵尸企业”的市场出清、创新催化等方面提供更加专业化的服务,加快对产业转型升级的支持力度。
政策也明确表示“规范和支持上市公司并购重组”。7月24日至25日,全国证券期货监管系统年中监管工作座谈会在京召开。会议强调,规范和支持上市公司并购重组,完善退市制度,加大退市力度,充分发挥好资本市场的功能。在上述背景下,沉寂半年的并购重组市场被重新激活。
下半年谨慎乐观
展望今年下半年的并购重组市场,接受中国证券报记者采访的不少业内人士均持谨慎乐观态度。“我认为未来并购重组的交易会更加务实,基于产业的逻辑会更加清晰,但交易的活跃度会进一步提升。最乐观的预计,国内并购重组市场可能会重回2013年的场景。”劳志明表示。
2013年被称为国内并购重组市场的“元年”。当年,受IPO暂停等因素影响,国内并购重组市场迎来井喷,并在接下来的三年不断推向高潮。经过今年上半年的洗礼,劳志明认为,未来并购重组的效率未必有那么高,但驱动力仍在。今年1-7月,停牌筹划并购重组的上市公司数量分别为26家、28家、42家、26家、47家、37家、32家,热情依旧很高。
长城证券并购部总经理尹中余在接受中国证券报记者采访时表示,未来并购重组市场的分化将进一步加剧。
比如,过去几年非常流行的借壳交易、跨界并购将更加困难,监管力度也会进一步提升。相对而言,产业并购会越来越成为并购重组市场的主流,并有望得到政策的重点支持。
然而,过去几年并购重组最为活跃的创业板未来则不容乐观。今年上半年,由于并购重组的落潮,创业板净利增速只有7%,相比于一季度11.2%的净利增速明显下滑。同时,尹中余指出,由于今年以来创业板指数大幅走低,未来创业板的并购重组将更加困难。
很多创业板公司的市值大幅缩水,股份支付将更加困难,这会进一步拖累创业板的并购重组。
不过,劳志明认为,即便如此,并购重组也是创业板不得不走的一条道路。
很多创业板公司的体量和成长性不强,再融资又受限,并购重组差不多是唯一的出路了,否则就有‘僵尸化’的风险。并购重组不但解决成长和发展的问题,还关乎到上市公司的生存,特别是对于创业板而言。
审核标准不降低
“并购重组的审核节奏在加快,但审核标准不会降低。预计监管层依旧会对产业并购秉持鼓励的态度,并对借壳交易、跨界并购继续秉持从严审核的态度,同时严厉打击‘忽悠式重组’,遏制借并购重组进行套利的行为。”一位接近监管层的人士在接受中国证券报记者采访时表示。
劳志明也表示,“监管层对于并购重组的项目会有所甄别。”同时,接受中国证券报记者采访的多位投行人士认为,未来并购重组的监管会继续坚持正确的导向性原则,去伪存真,以促进国内并购重组市场的长远健康发展。
据相关媒体报道,7月27日-28日,由中国证券业协会举办的第三期保代培训班在郑州进行,并以“并购”作为本期的培训主题。在此次培训上,监管层再度强调了对“绕道借壳”从严监管的态度,对于有意打散标的资产股权,把大量表决权委托他人从而规避实际控制人变更认定的行为,证监会仍然将此认定为借壳上市。
同时,监管层强调:对于游戏、VR、影视、互联网金融等轻资产类行业的并购重组依旧秉持从严审核的态度,主要考虑到上述轻资产类行业的跨界并购可能会面临商誉大幅减值的风险。在去年被否的24起重大并购重组中,就有11起为软件与信息行业、文化娱乐行业,占比接近一半。
鼓励上市公司进行行业整合或产业升级,遏制忽悠式、跟风式和盲目跨界重组;同时还要进一步遏制借助并购重组、非公开发行进行的套利行为。此外,对于并购重组的业绩承诺问题,监管层表示不可变更业绩承诺,不允许股东大会对已完成的并购重组约定的业绩承诺进行调整。
(原标题:项目增加,审核节奏加快,投行人都不够用了!并购重组市场重新被激活……)