长沙的股票培训机构

共找到151条结果
徐习 2016-03-29 07:56:25发布主贴
韭菜-桃骨巴
【摘要】打板-通往财富自由的捷径,你心动了吗?
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复利的诱惑 2011-06-03 14:36:23发布主贴
职业内部教材
【摘要】股市的实战结果:六分心态,三分技术,一分运气! 
       [淘股吧]
           胜利者的专业经验:大概率的多次重复,有知无畏的果断,一次大输也不能有。
       
        
       
           01、空翻多
       
           空翻多的关键有两点:第一点是大盘价量连续强势,且可能形成或者已经形成多头趋势;第二点是市场绝对低位,且存在价值投资或者大概率投机的机会。
       
           初级连续中强势看似危险,其实则安全且有效。
       
           02、多翻空
       
           多翻空的关键点:第一点是大盘价量连续弱势,且可能形成或者已经形成空头趋势;第二点是市场绝对高位,无形之手发出警告。
       
           最后的防止大失误的底线永远不能放弃。
       
           03、周期循环
       
           没有只涨不跌的市场,也没有只跌不涨的市场。市场是循环的,绝望中新生,迟疑中上涨,欢乐中死亡,企盼中下跌。
       
           强势中的涨势规律是轮涨与补涨,需要注意爆破点;弱势中的跌势规律是轮跌与补跌,跌势中从能力和概率的角度看,什么技术都没用,越努力越糟糕。
       
           04、新股
       
           炒新股的经验是:a、大盘极弱时,b、个股题材特好,c、市盈率非常低且异动。
       
           中签新股的处理经验:开盘时涨幅超过30%,就等到下午卖;如果低于30%,就立刻卖掉。不是科学,只是统计和感觉习惯。
       
           05、强势异动套利
       
           强势原则:只捉活股,尽量捉龙头,不提前埋伏,不参与调整。
       
           a、在大盘合适时机用异动窗口观察,b、看异动股的技术高低位,c、选取符合自己习惯的少量介入,d、介入多只赢取大数概率,5、涨的卖掉,跌的如果没发现失误就补仓,6、大盘趋势弱时清仓。
       
           06、弱势超跌反弹套利
       
           弱势原则:逢高减仓,逢低观望,暴跌抢反弹。
       
           a、暴跌的标准是多家跌停板后的大盘止跌,b、抢反弹的股票应是严重超跌的,c、要采取分批折中的方式。
       
           07、盲点套利
       
           盲点的原则是价量可控
       
           a、再融资的利益博弈,b、双轨价格套利,c、衍生品种,d、新颖事物。
       
           08、人生赌注股
       
           a、闻起来臭吃起来香的臭豆腐股,b、筹码特别集中的强机构股,c、价格低流通市值小的绩优股。
       
           09、博弈规律
       
           a、题材是第一生产力,b、关联品种的波动引导性,c、熟悉性的细节决定成败,d、分批折中的力量,e、发挥自己的优势。
       
           10、有效信息
       
           a、要持续性的收集信息跟踪信息,b、要注意信息的超前与滞后效应,解破爆破点,c、要注意意外信息的速度果断性,d、常规信息结合行情背景。
       
           11、迷惘
       
           a、迷惘的时候按照坏的可能性处理,b、不能有侥幸心理和扳本心理,c、只有最佳机会最重要,不要有英雄主义。
       
           人的精力终究是有限的,要与股友建立互助的关系,取长补短。建立自己的中暑山庄参谋部。
       
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饮一瓢 2012-10-15 11:34:42发布主贴
开设幼儿英文
【摘要】    最近想开设一家幼儿英文培训机构的想法越来越强烈,求教万能的淘股吧,有懂这方面的大侠吗?行业前景怎么样,有哪些困难和需要注意的地方?敬请不吝赐教,致谢!
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臭屁孩1 2018-08-02 11:42:26发布主贴
教育薪酬真这么逆天吗?
【摘要】昨天听说一个老哥,31岁,天津外国语大学毕业的,是个二本学校,没有歧视的意思,只是列出来做个对比,在上海做初中学生英语培训,说一个月能赚5.6万。我惊呆了。。就算是上海财经大学的毕业生,本科出来,到30岁能拿到50万的都很少吧,向大家了解一下现在培训机构的薪酬这么逆天了吗?
       [淘股吧]
        
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szskysz 2011-01-09 10:34:59发布主贴
有没有提供职业操盘手
【摘要】一直想参加职业操盘手培训,可是不知道哪里真的提供这种
       并且是真实可靠的,并且有效的
       
       各位有没有知道的?谢谢!
       或者大家就这个观点能给点建议不?
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股票实战培训 2012-11-13 21:59:26发布主贴
我不适合做
【摘要】因为我这里都是量化的东西。
       
       不是什么心法,什么理念,什么策略,什么心态。
       
       注定我不能走这条路,我只能靠实力去实战挣钱了。
       
       真是奇怪,有实力了,反而减少了忽悠的能力。
       
       
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绿野堂主 2010-09-30 15:31:45发布主贴
学而思(XRS)拟登录纽交所
【摘要】美国当地时间9月29日,中小学课外培训机构学而思向美国证券交易委员会递交了IPO申请书,代码XRS。
       [淘股吧]
       
       学而思计划登录纽约证券交易所,目前暂未披露发行价格及时间。瑞银、摩根斯坦利、Piper Jaffray 和 Oppenheimer & Co将担任此次IPO主承销商。
       
       学而思创于2003年。2009年,老虎基金和KTB携手投资学而思4000万美元。
       
       截止2010年2月,学而思在全国有98个学习中心,学生38万名。
       
       截止2008年2月,2009年2月,2010年2月三个财年,学而思的收入分别为888万美元,3747万美元。利润分别151万美元,728万美元,1424万美元。
       创始人张邦鑫和曹允东分别拥有47.6%和16.2%的股份,老虎基金占17.5%,KTB占6.5%。
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GfuBAO 2016-09-26 19:39:51发布主贴
这里有投资老师吗
【摘要】各位兄好  淘股吧有股票培训吗?
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scheme 2019-03-14 11:17:53发布主贴
凯乐等参加湖南首场科创板上市会,凯乐科技持有凯乐61%
【摘要】长沙凯乐等参加湖南首场科创板上市培训会,积极筹备登陆科创板·长沙凯乐信息技术有限公司行政副总王平表示,公司以前瞄准新三板上市,但现在根据公司性质、市场定位和业绩实力等,明确提出了“对标科创板”的发展战略规划。圣湘生物董事长戴立忠明确表示,公司有意愿抓住这一机遇,考虑申请科创板上市。湘能华磊光电股份有限公司证券事务负责人吴奇峰称,公司所在行业符合科创板‘节能环保’定位,科创板的落地,将给公司带来机遇与挑战。(湖南日报)注:A股公司中,凯乐科技持有长沙凯乐61%股权,南京高科间接通过江苏毅达成果创新创业投资基金(LP)持有圣湘生物1.14%的股权,天茂集团则参股湘能华磊光电。
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scorpiobaby 2014-10-20 09:04:36发布主贴
【摘要】这周又去参加了一个小范围的股票培训,因为老师是1992年进入市场的,我想去听听历史。发现自己已经不想提问了,其中也讲了方法,这些方法会有什么状况我都一清二楚。应对,因人而异,没有最优。
       收获在一些小细节。
       好像学了这么久,个股的大致走势基本都会有个预判:大概有几种?哪种概率最大?每种到什么程度?
       分析之后,反映到应对上,就是懒得动。所以,对技巧层面的东西连问都不想问了。
       持续的学习,是为了一击即中,出手的那一刻更稳准狠。
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正月初伍 2018-03-10 11:16:21发布主贴
区块链高烧:500万年薪有价无市 揽财
【摘要】近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈,要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究,给出的年薪不低于500万元人民币,并且上不封顶。
       [淘股吧]
       
        “这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人,因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受媒体记者采访时表示。
       
        据领英全球统计数据显示,从目前的5.5亿用户来看,在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。
       
        媒体记者登录一家招聘网站查询发现,目前招聘与区块链相关的职位近300个,且都是高薪诚聘,招聘的公司多为科技公司,区块链招聘职位呈现多样化,包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等,普通区块链工程师年薪也可达50万元左右,总监年薪在500万元以上。
       
        值得注意的是,在这些招聘公司中,不乏蚂蚁金服、京东、腾讯等互联网巨头公司,也有中国移动中国联通等通讯公司。
       
        苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对媒体记者表示:“从开发经验上来说,国内区块链产业的兴起集中于最近两三年,人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。”他认为,过高的薪水难免会吸引一些投机分子,但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高,甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解,这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。
       
       区块链站上风口
       核心领域人才难觅
       猎头Rita在圈里工作多年,长期关注互联网金融、教育、医疗保健、物联网等领域,现在区块链已成为她的重点关注领域。她对媒体记者表示,“现在区块链人才需求比去年同期增长2.3倍左右,人才荒确实有。”但她认为,区块链“缺的不是技术人才,缺少的是架构设计者和深刻理解区块链方面的人才。”
       
        网贷天眼研究院分析师李雪也认为,“国内有很多技术型人才,但是区块链是在近几年才兴起的一种概念和技术,真正理解并懂得区块链技术的人才,或者说具备区块链思想的人才并不多,甚至微乎其微。”
       
        移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018 旺季人才趋势报告》可以更直观的看到区块链人才市场的需求,报告显示,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外,区块链行业人才的平均薪酬也相对较高,达到2.58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中,北上杭深占比超八成,其中北京招聘相关岗位占比达44%。
       
        BOSS直聘数据显示,在这些公司中,51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分,员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。
       
        据记者发现,按细分领域划分,招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域,三者总占比超过50%。在具体职位中,区块链应用开发工程师和底层研发工程师需求量占比较高。
       
        捷越联合创始人王晓婷对媒体记者表示,“与国内企业求贤若渴相比,符合企业要求的区块链人才还很稀缺。一方面,区块链技术其实是一种集成技术,涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容,在人才培养方面要比其他技术难,尤其是国内高校涉及区块链技术的专业课程比较少,科班出身的区块链人才紧俏。另一方面,具备区块链技术相关基础知识的人才不少,但兼有商业逻辑和创新思维的人才比较少。虽然区块链人才市场火爆,但是真正符合企业要求的人才并不多。”
       
        “因为缺乏积累沉淀,有丰富经验的区块链人才非常少,更多是分布式系统、共识算法或者密码学等相关领域的专业人士转行过来‘吃螃蟹’”。猎聘网首席数据官单艺对媒体记者表示。
       
       区块链泡沫泛起
       培训机构趁虚而入
       一边是旺盛的人才市场需求,一边是眼花缭乱的区块链培训课程被相继推出。据记者不完全统计,目前开展区块链人才相关培训课程的组织机构及培训中心很多,其中有黑马程序员、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院等组织和机构,培训费用从几百元至几万元不等。媒体记者登录几家培训机构网站发现,从其培训大纲来看,关于区块链的培训课程基本相同,大致都包含密码学、分布式、共识算法、以太坊源码解析、数据库、网络协议等课程,且无一例外,这些培训机构都大肆渲染和鼓吹区块链。
       
        媒体记者致电某培训机构招生咨询人员,他表示:“有区块链培训。”当记者问及都培训有哪些课程时,他却表示,自己非区块链专业培训老师,具体可以让专业老师再次致电解答,对于课程收费多少他表示,“是专业老师制定。”
       
        “其实,很多课程可能都是现有的基础性课程内容,比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容,区块链的内容可能只占很少一部分,而且是基础性的内容,培训机构不过是打着区块链的噱头,吸引招生罢了据记者表示。
       
        她还表示,“目前,区块链还没有一个确切的定义和边界先定,包括的内涵、外延。加上行业正处于监管真空期,这也导致区块链衍生市场比较混乱,有一些人模糊区块链的定义和边界,打着数字货币、数字资产的幌子,进行传销、诈骗、ICO非法集资等活动。由于区块链技术采用‘去中心化’的技术设计,监管难以对主体进行有效控制,而且很多区块链项目都是国际性的,发起方可能在境外,难以被监管到。”
       
        宋沫飞对媒体记者称,在实际开发过程中,单纯的掌握一些区块链工具的使用是远远不够的,由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问题,这就需要开发人员能对区块链的底层平台进行改进,来满足实际应用的需求。而区块链技术集密码学、计算机网络和博弈论于一身,是一个典型的复合型综合学科,掌握并理解区块链的底层技术并非一朝一夕之功。
       
        在猎聘网首席数据官单艺看来,区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变,而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性,目前存在明显的泡沫,很多区块链项目不靠谱。”他说。 (原标题:区块链高烧“后遗症”:500万元年薪有价无市 培训机构借机揽财) (证.券.日.报.李.冰.)
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我怕放假 2010-12-20 17:19:03发布主贴
那些人会首先考飞驾证?有飞驾驶吗?
【摘要】有权、有势、有钱者会拿到第一批驾证,这又将成为中国下一个热门话题。飞机牌照资源有限,又会造成怎样的社会现象?
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风渡寒潭 2010-01-12 16:43:49发布主贴
【摘要】刚刚去厕所,回来经过2018,我去年呆的屋子,发现券商工作人员正给新招的经纪人培训盘口量化,于是也听了听,蛮有趣
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南极仙翁 2015-08-23 15:53:49发布主贴
想参加
【摘要】口活大师的十一培训,如何能参加?
       
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股盘语 2016-03-18 18:14:26发布主贴
操盘指南!
【摘要】股海博弈至高无上的法则!
       [淘股吧]
       切断亏损,让利润奔跑!一个敢输不敢赢的斗者,必然成为市场的牺牲品。
       久赌必赢的法则,敢赢不敢输也!
       如果做到这点?
       这才是问题的焦点,如何控制我们的买卖,必须对于我们的买卖加以限制和规划。
       切断亏损,让利润奔跑。其实是对于卖点的控制行为。
       如何控制我们的卖点,并非那些人认为的,盈利的,任何时候卖出都是对的。
       为了实现我们交易中的结果,实现敢赢不敢输的现实。
       我们对于卖点的控制做了如下的规范。
       买进的股票,绝对只允许在如下的条件才能够卖出。
       第1,买进的股票,在亏损的状态下,出现%2——3%的亏损,必须考虑出场。在亏损超过3%以上,必须无条件出场。
       第2,买进的股票,在盈利的情况下,只允许在盈利超过12%以上才允许考虑出场。
       如果坚持继续持股,就把再次持股当做一次新的交易,并再次坚持前面的卖出原则。
       如果能够执行以上的原则,那么你的交易记录生涯中,最大的交易盈利可以盈利百分之几百。而最大的亏损记录,则可以控制在30%之内。
       任何的交易行为,都必须加以控制和规范。这才是走向职业交易的不二法门。
       如果你认可我的观点,请点个赞!!!!!!
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求索不倦 2019-04-07 12:42:33发布主贴
一:新闻背后投资
【摘要】一、概述
       [淘股吧]
       
       市场的长期走势的预测是很艰难的,每年各家券商都会发布年度预测,然而,几乎无一例外的是券商们的预测几乎都是错的,为何如此?难道各大券商都是饭桶?其实并非这样。各大机构的分析师基本都是行业顶尖人才,他们预测大盘走势只能根据当前的信息来,而事物是不断发展变化的,事实上,有很多新闻信息是可以改变大盘的走势的。所以预测长期大盘走势根本没有意义。事实上,各大券商基本上都在不断修正各自的预测:以中信证券为例,去年他们预测2016年上证指数波动区间预计为3000-4500点。可惜一开年大盘就直接跌破他们预测的最低点。(现在他们已经修正了去年的判断,预判今年大盘的低点在2300左右)
       
       市场就是这样:涨起来越看越高,去年股灾之前,市场几乎一致预测大盘要新高;跌起来越看越低,今年跌起来很多投资者都看低到2500以下甚至2000点。从这一点看,各大券商和普通的散户相比较,并没有什么不同!
       
       所以,我今天也不打算去预测大盘今后要涨到多少或要跌到多少,因为政策变化很难预测,并且实际上借鉴价值也并不大。
       
       二、新闻的价值
       
       决定股票价格的因素是公司未来的盈利能力。记住:是未来而不是现在,即便现在是亏钱的,股价一样可以非常高,比如京东商城,虽然一直亏损,然而市场扩张速度非常迅速。所以市场给予他的估值并不低。因为投资者看中的是未来这家企业赚钱能力。
       
       既然决定股票价值的是未来盈利能力(简单说就是基本面),可是一家企业的基本面在短期内一般都是不变的。然而,二级市场的股价却时刻都在变化,那么,影响股票价格的因素是什么呢?
       
       其实,影响股票价格走势的因素非常多:比如利率水平、市场技术面是牛市还是熊市,市场上同行业股价走势(板块效应)、国家政策、大股东增减持……然而,对股价影响最大的,还是应该算新闻(俗称利空、利好),对于个股来说,突发新闻是可以完全扭转技术走势的,因为新闻对股价的刺激是最强的。
       
       案例:福田汽车的新能源汽车订单
       2616年5月23日收盘后,福田汽车发布公告:
       05/24福田汽车关于取得100辆福田欧辉氢燃料电池电动客车订单的公告。
       第二天开盘,大量投机资金蜂拥而入,开盘股价直接封住涨停,前期平台技术整理根本都没人在意(下图)。 

       
       然而,当天晚上,又一则新闻摆在投资者面前:福田汽车的新能源汽车订单为回转交易!何为回转交易?简单说就是左手换右手!!公司股价立即掉头向下!!(上图)
        
 
       上图是公司当晚的澄清公告,可是已经太晚了,市场选择用脚投票,因为普通投资者还是选择相信涨停当天了解内幕出货的主力资金。
       同样的案例还有莲花健康的独立董事习银平提案事件,这里就不再详述。
       
       
       新闻对股价的刺激为什么会如此之强?
       
       简单点说,好消息来了,买的人就多,卖的人少,股价自然就涨。坏消息来了,买的人少,卖的人多,股价自然就会跌。.然而,隐藏在涨跌的背后,却是企业盈利能力的变化! 说的再专业一点,那就是新闻可以改变市场对股票企业的盈利预期。比如宏观方面,中国人民银行下调银行利率或者存款准备金,这就对整个股市提供了更多的资金流动性,企业贷款利息下降减轻资金压力,同时,低利率的市场环境相匹配的就该是高市盈率的股票估值。这个时候整个股市会出现整体普涨的格局,无论什么行业什么板块。国际金融危机也是宏观的,影响国家经济发展和行业发展,经济不行了,股市也就不行了,所以也就出现集体下跌。政府收紧银根上调利率和准备金,也会造成市场下跌等等,这些都是宏观影响。又比如在行业板块方面,政府出台某些行业政策或者某种突发事件,也会影响某些行业或者公司股价的非理性波动。如国家大力扶持新能源,那么近期新能源板块就会有好的表现,因为投资者预期该板块在政策的扶持下公司会持续做强,那么就会增加该板块公司股票的买盘,拉高股价。又比如日本大地震,引发核危机,那么投资者预期政府将限制核发展,那么核工业板块公司的股票就出现了连续暴跌。这就是行业板块。
       三、经典案例回顾
       

       
       1.个股新闻案例
        案例1:2011年12.8日,重庆啤酒(600132)宣布乙肝疫苗研究失败,复牌直接9个一字跌停板。原因是市场以前给予他的是充满想象力的癌症疫苗企业盈利能力。 
  案列2:2015年11月11日,世纪游轮(002558)宣布巨人网络借壳复牌,股价连续19个一字涨停板。因为这家企业因为巨人网络的借壳,摇身一变成为游戏企业。 

       
       这些新闻为何让股价产生如此重大的变化?原因很简单,这些新闻改变了股票的基本面。虽然还是原来一样的股票代码,但未来盈利能力已经发生了天翻地覆的变化。
       
       案例3:2012年2月4日宇顺电子(002289):公告签下23亿元大订单,营业额为前年三倍
       股价连续五天一字板涨停。 

       
       2.行业板块新闻案例
       
       案例1:海南国际旅游岛
       2010年1月4日,国务院发布关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见
         
  
       上图是海南旅游岛概念龙头个股罗顿发展在新闻公布以后的股价走势
       到2月8日,当时的新闻报道截图
        
 
       案例2:日本大地震核电危机
       背景新闻:2011年3月11日,日本当地时间14时46分,日本东北部海域发生里氏9.0级地震并引发海啸,造成重大人员伤亡和财产损失。3月12日,日本时事社援引东京电力公司的消息说,日本福岛县第一核电站1号机组15时6分爆炸后释放大量核辐射造成重大二次灾害。日本当局建福岛核电站爆炸核电站附近居民应迅速撤离,不要在撤离过程中吃喝任何东西,尽量不要让皮肤暴露在外。到安全场地后要更换衣物。应该扩大疏散区域,如不能马上疏散,应提醒居民关闭门窗,关闭空调。 
 南风股份:主营业务进四分之一为核电业务
        

       
       中核科技:核电行业营业收入占比五分之一
       其实,新闻出来以后,不止这两家企业,整个核电板块都是以下跌为主为。何如此呢?因为核泄漏发生以后,市场投资者普遍预期核电行业将会处于收缩状态。这对企业的发展壮大是十分不利的。
       
       案例3:特斯拉概念
       背景新闻:据中国证券报4月5日消息,美国电动车企业特斯拉新品Model 3上市两天预售量就超过25万辆的表现显著超出市场预期,此前行业分析师预计要到2016年底该款车型的预订数量才可能超过11.5万辆。事实上,这一预订数量已经超过了特斯拉到目前为止的全部销量总和。  
       
这是特斯拉概念板块龙头个股大富科技(300134)当时的表现:三个一字涨停板。分析股票涨势如此强劲的原因,自然是特斯拉的订单业绩远超市场预期,让人联想到企业未来的发展前景该是多么的美妙。相关企业在电动汽车发展里程上也会跟着受益。
        
       注:市场的炒作是短时间的,需要的是想象力,至于以后这家企业业绩,炒家们是不会考虑的,因为都是炒一把就一定要走,哪管身后一地鸡毛!
       3.新闻影响大盘走势案例
       
       案例1.中央政治局会议:强调要保持股市健康发展
       新闻背景:政治局强调要保持股市健康发展字号
       评论邮件纠错2016-04-30 01:27:14 来源:财富动力网  作者:高升
       本报讯中共中央政治局4月29日召开会议,分析研究当前经济形势和经济工作。中共中央总书记xi*主持会议。会议强调要保持股市健康发展,充分发挥市场机制调节作用,加强基础制度建设,加强市场监管,保护投资者权益。分析人士指出,这是去年股市剧烈波动以来,政治局会议首提股市问题,具有很高的重要性。
         
  
       政治局讨论股市,这是开天辟地第一次。他对股市的提振作用是可以预期的,所以当天股市券商板块上涨是相当强劲的。因为敏感资金已经预期市场成交将会活跃起来。
       案例2:2016年5月证监会叫停壳资源炒作背景新闻:证监会三月底曾探讨给借壳降温 未来政策料有所收紧2016-05-06 10:18:20来源:华尔街见闻 
        ·证监会三月底曾探讨给借壳降温 未来政策料有所收紧·有券商人士向华尔街见闻透露,三月底证监会组织了一些极个别的券商领导,以及人大法工委的代表,探讨过是不是要给借壳降温,其中也是讨论到中概股高溢价私有化,回归时候又来一部分溢价,有些坑A股公众股东的感觉。未来借壳的总体趋势肯定会有所收紧,但对优质企业应该影响不大。   
   

       
       当天,跌幅榜首页,大量壳资源个股躺在跌停板上!前几日政治局探讨股市健康发展的涨幅转眼间被一根大阴棒覆盖。道理很简单:市场上炒作风气太浓了,部分股票因为借壳而大涨特涨的赚钱效益,让市场资金纷纷追捧壳资源个股。
       四、如何从新闻获利
       1.新闻的价值判断
       一条新闻出来了,大多数投资者都可以立即判断出究竟是利好还是利空,做到这一点不难。然而,对于新闻背后隐藏的价值分析,就没有几个人能判断出来:利好出来了,这利好究竟有多好,大利好,超级利好……利空出来了,究竟是什么级别的利空?有时甚至一条相同的新闻,有人判断是利好,而有人判断是利空!
       判断新闻的价值,我觉得应该把握一个基本的原则:就是是否超出市场的预期。市场原来根本没有想到的才算利好,才有实际操作价值。举一个简单的例子:
       新闻:震惊!中超联赛未来5年版权卖出80亿天价
       2015年09月25日15:25  来源:人民网-体育频道  
       人民网9月25日电 9月25日,中超公司正式宣布体奥动力公司成为“2016-2020年中超电视公共信号制作及版权合作伙伴”,成交价格5年高达80亿元人民币。体奥动力将分批支付,前两年每年支付10亿元,后三年每年支付20亿元。
       ……
       2015年,中超公司卖出的中超版权在7000万-8000万。而未来中超版权每年的价格猛增至16亿!5年80亿也创造了中国体育转播史上新的记录。
       
 
       这是足球概念龙头个股江苏舜在新闻发布以后的走势。其实市场对于*上台以后大力发展体育事业,是一直有期待的,市场对于足球概念,也进行了几次炒作。然而,这个成交价格,还是远超市场的预期。所以继续炒作的价值依旧存在。但幅度不能和第一次相提并论。
       我们完全可以这样说:在市场预期之内的利好基本上算不上利好,不及市场预期的利好几乎等于是利空。
       2.新闻利好利空的递减效应  
       新闻既有时效性,也就是说在新闻出来的第一时间,市场的反应是最强的,随着时间的流逝,后续政策措施虽然还是既有刺激效应,但是力度只会越来越弱。前面提到的体育新闻就是属于这种情况。特斯拉在中国建厂也是这种情况,因为已经炒了一波,再度重来,炒作的力度一定比不上第一波。
       案例:壳资源收紧归零
       新闻:想规避借壳审核没门儿监管层拟改规则说NO!
       2016-06-07 16:45:43 来源:同花顺综合
       21世纪经济报道记者独家获悉,监管层正在讨论修订并购重组规则,剑指规避借壳。其中除了“借壳条件二选一”以外,还将包括一些规避借壳的限制措施,比如主营收入占比也可能成为考虑的指标之一。
       
 
       6月8日当天的下跌速度和跌幅,根本没法和5月6日那天相提并论。同样是关于壳资源收紧的新闻,同样是处于市场大涨以后的横盘整理技术走势状态,为何6月8日的市场反应没那么强?道理很简单:因为经过一段时间的发酵,市场对于监管将会收紧壳资源已经有了心理准备,市场壳资源个股已经有了相应的跌幅,再度出现同类的新闻,刺激效果比起第一次出来,就差很多了。
       
       3.新闻出来以后的标的股票选择
       事实上,一条超预期的新闻出来以后,受益标的股票几乎都是一个群体,然而,龙头都是走势完成以后才能看出来,而我们很难在第一时间判定出谁是龙头。一个普遍的原则是谁最先封住涨停,谁就是龙头。
       
       4.市场处于极端情绪下,对于利好利空的反应是不一致的。
       在市场情绪高涨的牛市,市场对利空的反应是麻木的,认为利空出尽是利好,所以不会理会利空而接着上涨。而处于熊市悲观情绪的时候,利好出来很多都会变成为借利好出货的好机会。
       案例:证金公司2015年7月6日维稳股市
       背景新闻:证监会:央行将给予证金公司流动性支持
       2015年07月05日 20:16  新浪财经   

       
        新浪财经讯 7月5日晚间消息,证监会[微博]在微博公布,中国证监会决定,为充分发挥中国证券金融股份有限公司的作用,多渠道筹集资金,扩大业务规模等,中国人民银行将协助通过多种形式给予中国证券金融股份有限公司流动性支持。新闻出来的当天晚上,各大股票论坛群情激奋,不知道有多少资金计划要冲进去抄底! 
 然而,第二天,市场高开低走,让早盘冲进去抄底的资金欲哭无泪。造成这种局面的就是极端市场情绪。
       5.正确区分技术突破上涨、破位下跌和新闻刺激的上涨下跌
       市场走势变幻莫测,一根大阳线或一根大阴线,究竟是技术有效突破上涨或破位下跌,还是新闻刺激后的市场反应,我们必须要进行区分。因为这一点很重要,技术破位的杀跌幅度,一般会和涨幅相关,而新闻刺激的上涨下跌,就要看新闻的利空利好限度。区分的办法也很简单:那就是查询有没有影响大盘的重要资讯,结合跌幅榜或涨幅榜的股票排名,判断是技术破位还是新闻刺激后的市场反应。特别是在市场处于破位和突破边缘的时候,我们要特别注意利好利空对市场的刺激会不会和技术走势共振。
       6.对于个股新闻要参照技术走势,注意市场有没有提前反应。
       关于个股的新闻,要分析市场在新闻出来之前有没有相关预期,股价是不是已经提前透支了涨幅。总之一句话:不能去做接盘侠!
       五、结束语
       记得有人曾说过:投机象山岳一样古老。在资本市场这个几乎是零和游戏的博弈场,我们凭什么战胜我们的对手呢?
       论资金实力、信息渠道、信息处理能力、技术分析功底、市场情绪感悟能力,我们哪一样可以和机构大资金相提并论?
       
       对于小散户,我们唯一的优势也许就是船小好调头,看准机会,捞一把就走!所以,提高自己的新闻分析能力,感悟市场情绪,结合大盘技术走势,那么战胜市场有那么难么? 
       
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       这篇稿子是我2016年6月给一家培训机构写的,欢迎转载但要注明原作者。
       注册淘股吧马上就满十年了,在这里,我学到了很多,我愿将此贴作为回报,奉献给所有淘股吧读者。
       所谓抛砖引玉,我其实更希望能有大神能不吝分享,大家一起学习进步。
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kerashop 2010-11-01 22:30:09发布主贴
一枚人造鸡蛋诞生 鸡蛋造假暗访记
【摘要】原帖搜狐网址http://health.sohu.com/20101019/n275983843.shtml
       [淘股吧]
       
           鸡生蛋,蛋生鸡,不管谁先谁后,至少天经地义。
       
         可如今,下蛋已经不是母鸡的专利了,因为人类已经足够聪明到可以造出以假乱真的鸡蛋了。
       
         近些年来,人们一直在担心人造鸡蛋,那么究竟有没有所谓的“人造鸡蛋”?如果有,又到底是怎么制造出来的?吃了人造鸡蛋又有哪些危害?
       
         带着这些疑问,健康时报记者日前在北京找到了一家专门从事人造鸡蛋技术培训的机构,亲眼目睹了一枚人造鸡蛋诞生的全过程。
       
         “除了不能孵小鸡,和真鸡蛋没有两样。”
       
         “母鸡要下岗了,人也能生出鸡蛋了”。
       
         这是记者在网络检索“人造鸡蛋技术”之后看到的一则广告语。在网络上,这种转让人造鸡蛋技术的机构数量众多,遍布全国各地,大都打着同样的旗号:造出的假鸡蛋和真鸡蛋一模一样。
       
         从各式各样的广告中,记者了解到,人造鸡蛋技术十多年前就有了,在造假者不断“钻研”下,技术从第一代的无壳熟蛋技术已经发展到现在第五代有壳生蛋技术。
       
         根据网络上的信息,北京至少有十多家人造鸡蛋技术培训机构,大都分布在丰台区的城乡接合地带。培训机构有面授和函授两种培训方式,“面授就是当面传授技术,师傅手把手教,学不会不要钱。而函授则是邮寄教学光盘和教材,跟着录像学。如果你自己真学不会,还可以来公司面授,不会收取额外费用。”一家培训公司的工作人员告诉记者。
       
         这些机构的培训费用一般都在800到1200元之间,货比三家之后,记者选择了位于丰台区马家堡的一家名为北京中农创研技术发展有限公司的培训机构,这家公司的面授费用是880元,而且可以先去公司“考察”,再决定是否学习。
       
         记者如约来到了北京市丰台区马家堡路某写字楼,这是一栋老式三层小楼,一楼是一些杂乱的加工作坊。201房间是这家机构的业务接待室,一进房间便能看到墙壁上一句十分醒目的话:科学技术是第一生产力。
       
         一位二十四五岁的工作人员接待了记者,他姓李,头衔是这家公司的业务经理,同时也负责技术培训,语气傲慢。
       
         仔细询问并确认了记者的身份后,李某便开始介绍起来,“人造鸡蛋是我们公司很简单的一个项目,不难学,我们的项目多着呢。”边说边递过来一本小册子,上面除了一些作物养殖方法,还有很多奇怪的技术转让,比如癞蛤蟆脱衣、麻醉养猪、一斤黄豆产七斤豆腐、特效醉鱼王……
       
         记者从来没有见过人造鸡蛋,怀疑是否真的存在人造鸡蛋。
       
         “你没见过?你没见过的东西多了!要是你什么都知道,那我们还怎么赚钱啊,我们这里的技术都不是一般的技术”,这位工作人员拍着胸脯表示,造出的鸡蛋绝对和真鸡蛋一模一样,“就这么说吧,除了不能孵小鸡,和真鸡蛋没啥两样。”
       说罢,他带着记者去参观了专门培训的房间,那里有一个人用塑料盆、烧杯等器具正在学习鸡蛋提酶技术,培训房间里堆放着各种技术需要的原料。
       
         记者想看一下人造鸡蛋成品,李某有些不耐烦,解释说,公司的技术比较多,像人造鸡蛋,有时候一个月没有一个人学,有时候一天就过来三四个,这一段时间学得人比较少,没有做好的成品。
       
         “两个多小时就能学会,很简单,不要想得多复杂了,你学不会,做不出来,我们也不会让你们走的,手把手地教会你。”
       
         尽管满腹疑问,可在好奇心的驱使和对方言辞凿凿的保证下,记者还是决定报名学习,一探究竟。
       
         蛋黄蛋白是同种原料,不同的是蛋黄放入了色素。
       
         记者决定学习人造鸡蛋技术之后,对方要求先办理手续,李某要求出示一下身份证或者留下姓名、住址等个人信息。
       
         “我们在一个县城里,只传授两家,要是家家户户都做假鸡蛋了,谁都赚不了钱。一个地方控制在两三家,这样做了鸡蛋好卖。”还没等记者问,他就道出了登记信息的缘由。
       
         记者交了880元的技术培训费后,李某就开始准备造鸡蛋所需的各种原料了。
       
         “会的不难,难的不会。”他顺手打印出一份人造鸡蛋的技术资料,递给记者,让记者先熟悉一下,进行“理论学习”。
       
         从这份材料中看到,用来制作蛋黄和蛋清的原料有:海藻酸钠、氯化钙等,用来制作蛋壳的原料有:石蜡、石膏、氢粉等。
       
         在记者看这份材料的时候,李某已经用电炉把小铁盆中的水烧开了,他取了一些海藻酸钠放到沸水中,把配兑的比例告诉记者。他说,这个比例很重要,如果放入的海藻酸钠太少,做出来的鸡蛋就很稀,反之就很粘稠,都不像真鸡蛋。
       
         “回家之后最好买个天平,我现在不需要不代表你不需要。因为我是老师,做了很多次了,心里有数。”他有些“自豪”地说到。
       
         接着,他拿一根筷子在盆中搅拌起来。过了大概一个小时,白色麦乳精样颗粒状的海藻酸钠,开始慢慢溶解,原本清澈的白开水也慢慢变得浑浊,而不到一会功夫,这盆清水竟变成了黏稠半透明的“鸡蛋清”,用筷子一捞粘糊糊的,用手一摸滑溜溜。
       
         “如果想提高工艺,可以放入少量明胶,而且盆子最好用干净的不锈钢盆,避免杂质混入。”说罢,他把盆子从电炉上取下,告诉记者要放在地上冷却到常温,如果想节省时间的话,最好提前一天把海藻酸钠溶解好。
       
         鸡蛋清和鸡蛋黄都是同一种物质,把凉好的“鸡蛋清”分成两份,其中3/4做蛋清, 1/4做蛋黄。为了让鸡蛋更加逼真,可以在蛋清中放入少许食盐,因为真鸡蛋的蛋清有些咸,蛋黄中放入一些桔黄色素,再放入一些奶粉,这样蛋黄看起来就会有些黄中带白。
       
         人造鸡蛋从一盆特殊的水和石膏模具中“孵”出。
       
         蛋清和蛋黄做好了,下一步就是把蛋黄和蛋清做成鸡蛋了。
       
         李某在一大盆水中按照一定比例放入了一些氯化钙,他把这个比例重复了几遍,让记者记住。
       
         之后,他在桌子下面掏出了一个黑塑料袋,拿出了一个石膏做的模具。上面有两个凹槽,一个大些的椭圆形和一个小一点的圆形。他边说边做,用圆形的凹槽做蛋黄,倒入模具之后,在氯化钙水溶液中前后摇晃,很快“蛋黄”表面就有了一层薄膜。
       
         他让记者集中精力看着,只见他说着说着,手腕轻轻一抖,凹槽中的“蛋黄”顺着他的手腕用力倏地飘浮在了水里。
       
         “太神了。”记者被惊得目瞪口呆,可他全然不顾地重复做了五六个蛋黄,“这算啥,关键的在后面,一定注意看,手法很重要。”
       
       他开始把蛋清倒入椭圆凹槽中,开始倒一半,然后用手在盆里小心地拿起一个做好的蛋黄放进去,又倒一半蛋清盖住蛋黄。用同样的手法在氯化钙溶液中摇晃,蛋白外侧很快就出现了凝固的薄膜,然后手腕娴熟地一抖,一个没有蛋壳的鸡蛋就“孵化”出来了。
       
         而在水中“孵”出的鸡蛋,无论大小、形状还是颜色质地,都完全可以以假乱真。记者用手摸了下水里的鸡蛋,非常有弹性。
       
         李某亲自用手剥开一个鸡蛋,蛋清和蛋黄很快就流了出来,就像一个被打碎了的真鸡蛋,但是蛋清蛋黄很快就混合在一块了。
       
         事后记者查阅资料明白,海藻酸钠加入到氯化钙溶液中后,两者发生化学反应,形成蛋黄和蛋白外层的薄膜,这种物质常温下放置会缓慢固化,加热条件下可以加快固化。
       
         刚刚做好的无壳鸡蛋不能立即取出,要在氯化钙溶液中冷却一个小时,此间,李某赶紧忙活做蛋壳。从之前的了解中记者得知,人造鸡蛋中最重要的一个环节就是蛋壳了,这也是造蛋技术研究者们一直攻关的“难题”。
       
         李某取了一些石蜡,加入了适当比例的硬质酸、氢粉等三四种物质之后,又放入了少许色素,他把这些东西放到小锅加热。
       
         “我们今天做的是红皮鸡蛋,要放入桔红色素。如果以后你做白皮鸡蛋,放点奶粉进去,如果做鸭蛋,还要放一些翠绿进去,这些色素都能在各地化学用品店即可买到。”
       
         说话间,他用筷子开始搅拌,充分溶解之后,停止加热,然后冷却。
       
         人造鸡蛋裹壳成型,一个成本5分钱却可以卖到几毛钱。
       
         经过了一个小时的冷却,无壳鸡蛋和蛋壳材料都差不多达到了“工艺”要求之后,就到了最后也是最关键的“包蛋壳”阶段。
       
         李某在桌上铺了一块湿布,上面放了一层干净的塑料薄膜,用铁勺在盆中捞起一个无壳蛋,完全浸入冷却好的石蜡溶液中。
       
         一上一下,一上一下……随着一进一出,鸡蛋慢慢就裹上了一层壳,四五下之后,他轻轻取出鸡蛋,放到塑料薄膜上,一个裹了“蛋壳”的鸡蛋就成型了。
       
         记者不知不觉地瞪大了的眼睛,李某说,“没有想不到的,现在什么都能造假,但是即使假鸡蛋造得再好,人们也不会相信,所以保密还是最重要的,哪怕是邻居对门都不能告诉。”
       
         经过冷却风干24个小时之后,从外表上看,人造鸡蛋就和真鸡蛋一模一样了。
       
         他说,如果想做的更好一些,可以把数十个鸡蛋放到光洁的桌子上,用喷雾器装上制作蛋壳的石蜡溶液,从上到下对着鸡蛋喷上几遍,那样更适合大规模加工。最后还可以在做好的鸡蛋外面稍微涂抹上一些鸡屎,就更没有人怀疑了。
       
         记者询问人造鸡蛋是否对身体有害时,李某反问道,都是食品添加剂你说能有什么危害?吃起来虽然和真鸡蛋有些区别,但很有嚼头,他说自己曾亲自吃过这种鸡蛋。
       
         学造假鸡蛋之余,记者向李某请教如何把这些人造鸡蛋卖出去的经验。他显得很不耐烦,“我们不能保证你学了之后就赚钱,我们唯一可以保证的是这项技术的真实可靠。你学会了,没有渠道,卖不出去,那也没办法。”
       
         而在记者的一再央求之下,李老师点拨道:“你和养鸡场、饭店、小吃摊说好,这些需要大量鸡蛋的地方,让他们把假鸡蛋掺到真鸡蛋里,谁会发现呢?”
       
         据其介绍,大规模加工人造鸡蛋的成本仅有5~8分钱,而混到真鸡蛋里能卖到4毛钱左右,这样一本万利的买卖,谁不乐意呢?
       
         此间,他接了一个电话,开着免提,所以记者得知是一位俄罗斯商人的翻译打来的。这位翻译是北京的一名大学生,兼职做翻译。她的俄罗斯老板得知中国有人造鸡蛋技术之后非常感兴趣,要亲自来学习并把这种技术带到俄罗斯去。
       
         记者觉得很新鲜,但李某却一本正经地说,俄罗斯人来学并不奇怪,我曾经教过一些新加坡人,但问题是在外国很难买到这些原料,不过我就负责教会他们。培训完成之后,他又赠送了一些光盘、资料、模具以及一些原材料。
       
         临走,李某塞给记者一张名片,上面印着一些头衔,而背面,则又是那句十分醒目的话:科学技术是第一生产力……
       
         【评论】
       
         人造鸡蛋的本质是人造灾难
       
         健康时报评论员 赵广泉
       
         随着近年来一次次食品安全事件的曝光,以食为天的中国人,从来没有像今天这样害怕过“吃”!尽管对食品安全的期待和警惕与日俱增,但今天《健康时报》以“一枚人造鸡蛋的诞生”为题编发的报道,读后还是不禁让人胆颤心惊!
       
         就像从毒奶粉中,我们知道了“三聚氰胺”一样,稍加梳理近年来络绎不绝的食品安全新闻,一连串陌生的化学名词,竟然是在频频曝光的食品安全事件中被我们所熟悉:我们从毒大米里,认识了石蜡;从毒火腿里,认识了敌敌畏;从红心鸭蛋 、辣椒酱里,认识了苏丹红;从火锅里,认识了福尔马林;从毒银耳、毒蜜枣里,认识了硫磺;从毒木耳中,认识了硫酸铜;而“人造鸡蛋”的曝光,又让我们知道了“海藻酸钠、明矾和明胶”,我们在几乎是在一次次食品安全危机中完成了化学扫盲。
       
         透过记者暗访造假培训的枝节叶末,我们看到的不仅仅是“人造鸡蛋”造假者手艺娴熟的轻车熟路,还看到了这些足以害人的廉价化工原料竟然垂手可得;不仅看到了造假者明目张胆的若无其事,还看到了造假培训生意兴隆的悠然自得。
       
         透过“人造鸡蛋诞生”,人们难免思考和追问:诸如“人造鸡蛋”中的海藻酸钠、明矾和明胶,牛奶中的三聚氰胺,瘦肉中的瘦肉精、抗生素,毒大米中的一级致癌物黄曲霉素,毒面粉中的过氧化苯甲酰、溴酸钾,这些异常专业的东西,如果不是技术人员研发出来并推向市场,农民又如何能得知、如何运用?
       
         事实上,纵观近年来历次食品安全事件的处理,既没有从技术发明层面和创新源头寻找根源,也没有从化工原料的管理层面消除疏漏。技术人员的助纣为虐,被有意无意地忽略和掩盖了。
       
         每一个问题食品的曝光,总是牵动着公众的神经;每一次食品安全事件的发生,总是引发公众对于安全食品的期待。当“科学技术是第一生产力”被歪曲的利欲熏心绑架,当科研成果被贪婪转化成鸡蛋已经不再是母鸡的“专利”,用一堆化工原料轻而易举地合成出足以“以假乱真”的“人造鸡蛋”时,本质上离人造的灾难也就不远了。
       
       
       
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刺刺树 2012-09-01 18:54:32发布主贴
高端手秘籍:苹果手册
【摘要】近日江湖上一大帮派——苹果正与老对手三星闹得一片血雨腥风,这个总市值超越了整个美国零售业的巨头吸引了全世界人民的目光。近日,美国网站Gizmodo竟误打误撞获得江湖秘籍:苹果员工培训手册一本,上面详细记载了苹果对其零售店“天才吧”岗位员工的培训细则。相信进过苹果专卖店的朋友都看到过“天才吧”(Genius Bar)里那些身着蓝衣的“天才”们,想知道他们是怎样成为“天才”的吗?随我们来看个仔细。
       [淘股吧]
       
       既然是江湖秘籍,这本培训手册与我们常见的公司培训手册是完全不同的。此手册的内容可谓事无巨细,上至如何从顾客表情判断出顾客心理,下至哪些词是绝对不允许使用的都一一记载,其中还录有大量的“可以做”“不能做”表单。手册就是一本关于顾客心理、安慰术、激励术、矛盾处理术的十全宝典,搞不好把手册里面的内容输入到一个机器人的数据库里,它也能处理日常岗位上遇到的绝大部分问题。
       
       秘籍第一式:天才训练营
       一个人从入职新人到成为一名身着蓝衣的“天才吧”天才,要先参加为时两周的“天才训练营”。训练营内,新职员要经历一系列严厉的考验,包括大量杂碎的训练项目。有“诊断设备的使用(Using Diagnostic Services这里有一个问题,图片中明显是Using Service Diagnostics)”、“组件绝缘(Component Isolation)”和“同理心的神奇力量(The Power of Empathy)”等等。没错,苹果就是要在这样一个项目内为新员工搭建起自助性小组,已完成对员工的技术性与心理学教育。 在“天才培训手册”的第七页,记载着一大堆“什么是(What)”和“怎么样(How)”。比如:
       
       问:何为“天才”的工作职责?
       
       答:教导(Educates)。
       
       问:如何教导(顾客)呢?
       
       答:要温文尔雅、要有主人翁思想、要有同理心、要为顾客提出建议、说话要有说服力、争取让顾客点头。
       
       总而言之,就是:与顾客产生共鸣、把产品推介出去、把交易拿下。
       
       我们可以发现苹果在给每一个即将走进“天才吧”的员工做心理培训,这和Apple Store的环境有着紧密的联系。与其他的零售店相比,Apple Store员工的一大工作职责就是让每一个顾客过得开心。当然,作为一个以买卖为主的消费场所,顾客的好心情自然会转化为苹果在零售上的成功。
       
       秘籍第二式:主导销售
       
       在“天才培训手册”的第39页上用极为浅显的方式记载着“天才”在销售过程中的职责,并对其应有的技能、行为以及价值观进行了详述。苹果将销售行为总结进5个关键词:接触(Approach)、了解情况(Probe)、展示(Present)、倾听(Listen)以及完成销售(End)。
       
       直观地说,“天才”的职责是通过沟通让顾客打开心扉,说出内心的需求,从而把适合顾客的产品和服务推介出去,对此再继续倾听顾客的反馈,直到顾客决定购买。手册上清晰写着:“我们引导每次交流”,“我们强化与顾客的情感连结”,“我们帮助顾客探索对产品的需求”,“我们丰富顾客的生活”,“我们凭着自己的主观能动性确保一切进展顺利”。
       
       秘籍第三式:同理心(Empathy)
       
       同理心一词在这本培训手册中无数次地出现,它的重要性早就被无数的销售人员知晓,并且被应用在几乎所有与人接触的岗位上。苹果就这点对“天才”的鼓励是“把自己当做顾客,让他们向前走一英里”。当然,一英里的尽头是他们的POS机。手册上用黑体加粗写着:“同理心是让顾客感到你能体会他们内心的感受”。苹果要求自己的员工在遭遇顾客的不满时不要去直接地表示道歉,培训手册里给出了标准答案:“你的遭遇真是太不幸了”,“你现在心里不好过我很明白,对此我也很不好受”。
       
       当然,这些小伎俩也可以被应用到哄女朋友身上。当你的女朋友因为某事和你闹不愉快时,不要说“我错了”,这样只会让事情更糟。你应该学学秘籍里教的:“我知道你很难过,我也很难过”。
       
       面对顾客的不满,书里甚至给出了标准的应答模式,归纳为“3F”:感觉(Feel),以前也觉得(Felt)和后来我发现(Found)。
       
       举例如下:
       
       顾客:Mac怎么这么贵啊?
       
       “天才”:我知道你为何会有这样的“感觉”,我“以前也觉得”这玩意太贵了。不过“后来我发现”,就这配置,就这内置的软件,这个价格真是杠杠的,买一台赚半台。
       
       这种策略是同理心在对话中标准的应用,销售人员与顾客完全互换了位置。无论Mac的价格是高是低,至少“天才”以消费者的身份发现了“买一台赚半台”。
       
       秘籍第四式:察言观色
       
       在手册的第45页详尽记载着每一个语言动作所代表的用户心理(看过Lie to me吧?)。有了它,即使是喵星人也能知道主人现在的心情如何。在洞悉客户心理之余,这些信息还能帮助“天才”们在交流时保持优雅的个人姿态,保证交谈的良好气氛。手册内将情感分为“积极”和“消极”两类并列举出具体体态动作。当顾客“两眼放空”时表明他有些无聊烦闷;当顾客表现出微笑时表明他是开放乐观的;如果顾客背抵着椅子,交叉脚踝或是握紧拳头就表明他有些防备。还有一些不那么尽然的判断,比如用舌头发出咯咯声(cluck sound)代表自信,解开外套纽扣代表开发,揉鼻子代表质疑和逃避感,手放臀部代表进攻性强,斜视代表疑心重。(大家可以去Apple Store试试反应哦)
       
       秘籍第五式:注意言辞
       
       手册内要求员工不允许使用任何与同理心相悖的词汇,并且在第80页内明确标明哪些词汇是“不予适用”的,哪些词汇是“尽量不要使用的”,而哪些词汇是“推荐使用”的。注意措辞的一大好处是能够转移客户对实质问题的注意力,同时还可以稳定顾客不安或焦躁的情绪。苹果认为面对因操作失当顾客而找上门的顾客时,“发现(Turns out)”是最好的应答语。 册中82页给出了例子:
       
       顾客:你看这个操作系统根本就不兼容!
       
       “天才”:您稍等,我看看。我们可以“发现”换个版本问题就解决了。
       
       这个细节是苹果关注顾客体验的一个非常好的截面。苹果让顾客感到自己永远不存在犯错的情况,自己只是“还没有发现”罢了。 手册还在第三十页给出了很多与顾客交流时忌讳使用的词语,“奔溃(Crash)”、“故障(Bug)”都难逃其列。
       
       电脑奔溃了吗?不能这样说,电脑只是停止响应了。软件是不是有故障?不能这样说,软件只是遭遇了一些麻烦,或是碰到了一些情况。苹果的产品会发热发烫吗?不能这样说,某款产品最多是比较温暖罢了。
       这样的规定似乎带有粉饰太平的性质,但的确能够帮助稳定顾客的情绪。当然,问题要能得到解决才是最关键的。
       
       秘籍第六式:同事之间大胆提出意见
       
       在手册的第58页,苹果将这种对话模式定义为“同事间积极的日常谈话模式”,这种言语模式被认为是同理心和主观能动性的表现。 手册第60页给出了一个活生生的例子。当然,你看完后也会有些质疑。
       
       员工甲:“亲,你刚才在处理顾客问题的时候我有幸围观了。我有一些想法,不知道你有没有这个闲工夫听一听?”
       
       员工乙:“恩,正好现在不忙。”
       
       员工甲:“你刚才处理那个iPhone问题顾客时做得很不错,不过我觉得你好像有些敷衍了,顾客似乎还有些没有解决的问题。”
       
       (对话持续了数分钟)
       
       员工甲:“很感谢你听取了我的意见!如果你以后这方面的事还是处理不好可以向我咨询,当然,有其他问题我也乐意相助!”
       
       员工乙:“你能提出意见我真是太感谢了!”
       
       当然,这种形式的对话放在工作中似乎也并不恰当,也有“天才”表示这样的对话模式在现实之中并不常出现。“这让人感觉很不爽,怎么他是老板吗?”
       
       虽然这套对话模式并不现实,但苹果依旧坚持以此为模板培训自己的员工。苹果认为,如此的对话模式是苹果零售系统文化的一个很好的体现。
       
       
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干精火旺 2015-01-27 15:22:14发布主贴
国家
【摘要】  飞利信(36.30,0.600,1.68%)最新投资者调研纪要显示,公司在2015年将加大教育培训领域的投入,同时开拓包括信息安全在内的新业务。以确保未来数年盈利年均增速不低于30%。据公司介绍,目前飞利信控股国家培训网,该网站将由传统的教育转向专业人员后续教育,据统计全国有8000多万专业技术人员,市场需求非常大。
       [淘股吧]
              飞利信最新投资者调研纪要显示,公司在2015年将加大教育培训领域的投入,同时开拓包括信息安全在内的新业务。以确保未来数年盈利年均增速不低于30%。
         据公司介绍,目前飞利信控股国家培训网,该网站将由传统的教育转向专业人员后续教育,据统计全国有8000多万专业技术人员,市场需求非常大。另外,公司还已设立信息安全全资子公司,布局大数据和云技术领域,目前已经有一些潜在技术性研发订单。此外,公司前不久公告的充电桩和银警厅业务也将不断充实公司的业务体系,将为公司增收。而公司原有业务也正稳步增长,如智慧城市业务就正不断扩大,并且每一项均有实际可行的案例,正在做一些落地的项目。
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九天揽月 2009-08-22 20:23:10发布主贴
大师速成班!
【摘要】
       [淘股吧]
       同学们好,大家好:
       1、说话要含混不清,词不达意,类似小时候得过唇裂厚又缝合,比如高反、低反、破浪、风转、漂流,变移、转换、%¥^%$#$#%%&…^·#¥%等等,能多含混就多含混,最好把舌头割去,说起来就不用装了。
       2、尽量时候发帖,发帖的时候尽量先回忆一下前几天或几个周的成功操作,时不时地找个赚钱的实盘贴上来加以佐证效果最好。
       3、一旦预测出现失误,马上玩失踪,等风向一过,和自己的预测相符合的时候马上显影,出来可以先说二大爷死了,刚处理完丧事回来直到现在还泪眼婆娑。
       4、要有打掉牙往肚子里咽的本事,咽完了接着说,这牙用血送服,味道就是棒。
       5、如果你撒谎脸红,你根本就成不了大师。
       ……
       
       熟记以上几条,你已经成为大师了。下课!
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xuzhiminjava 2014-01-25 20:49:25发布主贴
券商个期权
【摘要】吧友们
       
       有谁参加过培训了吗?
       感觉如何?
       
       觉得要是4月份真上了 散户能做么?
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上海证券报 2019-07-16 11:13:15发布主贴
规范教育!这个暑假,火热课外班会凉吗?
【摘要】去年年底,教育部就放出风声,要按照线下培训机构同步规范线上培训机构的政策,今天终于实锤!
       [淘股吧]
       
       今日,教育部等六部门印发了《关于规范校外线上培训的实施意见》。
       
       又到暑假,课外教育培训市场火热依旧。如今课外教育培训机构线上、线下政策齐齐出台,会对灼热的市场带来哪些决定性影响?
       
       线上教育机构迎来“大考”
       
       随着互联网应用不断深入,校外培训从线下开始向线上迅速发展。为此,教育部等六部门联合印发了《关于规范校外线上培训的实施意见》(下称《线上培训意见》),对于面向中小学生、利用互联网技术实施的学科类校外线上培训活动提出了规范意见。
       
       这也是国家层面颁布的第一个专门针对校外线上培训活动的规范性文件。政策的出台,意味着线上教育培训机构将像线下机构一样,迎来标准严格的“大考”。
       
       《线上培训意见》监管重点主要落在涉及内容、时长、师资、信息安排、收费等五大方面:
       
       一是2019年12月底前完成对全国校外线上培训及机构的备案排查,2020年12月底前基本建立全国统一、部门协同、上下联动的监管体系;
       
       二是线上培训应当根据学生年龄、年级合理设置课程培训时长,每节课持续时间不得超过40分钟,课程间隔不少于10分钟,面向境内义务教育阶段学生的直播类培训活动结束时间不得晚于21:00;
       
       三是不得聘用中小学在职教师,从事学科知识培训的人员应当具有国家规定的相应教师资格;
       
       四是按课时收费的,每科不得一次性收取超过60课时的费用,按培训周期收费的,不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用;
       
       五是对符合相关规定的校外线上培训机构列入白名单,对存在违规行为的列入灰名单并限期整改,对拒不整改或逾期未完成整改的列入黑名单;等等。
       
       “整治校外培训机构往年也提,一般都是一阵风,影响应该不大。” 一年前很多业内人士都这么认为。从2018年2月开始,教育部会同市场监管总局等有关部门开展了为期一年半的校外培训机构专项治理行动。一年后,这项全国性的整治行动不但取得重要阶段性成效,还将着重对全国校外线上培训及机构完成备案排查。
       
       “我们正在研究制定违规培训的处罚办法,这个文件正在征求意见当中,将进一步加大违规培训行为的处罚力度。” 教育部基础教育司司长吕玉刚在15日举行的教育部新闻发布会上透露。
       
       关注在线培训细分龙头
       
       课外培训机构规范如何在实操层面进行下去?
       
       教育部基础教育司司长吕玉刚给出了答案。
       
       家长送孩子去校外培训机构进行培训的初衷不完全一样。第一类是部分家长希望孩子在课外得到一些补习,以便更好地跟上学校的学习进度。对这一类问题,需要从源头,也就是学校端着手,尽最大可能在学校里解决这类问题,缓解家长再送孩子到校外培训机构学习的压力。
       
       第二类是一些家长为了适应孩子全面发展的需要,特别是拓宽综合素质,加强艺术类、体育类的培训。对这类培训活动,教育部是鼓励的。
       
       第三类是一些培训机构搞违规的超标超前培训,通过虚假宣传,制造家长焦虑,一些家长盲目地把孩子送到校外培训机构,搞这种超前培训,也增加了孩子的课外负担。这类培训是需要整治的。
       
       在线新政出台之后,哪些类型的企业会受到冲击?哪些又能受益呢?
       
       广证恒生认为,本次政策落地后,一方面是师资、课程内容等系列的规范性要求,另外一方面是预收款的长度限制,两者将提高在线教育供应链端的复杂程度和整体的竞争门槛。
       
       同时,在头部企业已经实现规模化,竞争加剧使得行业流量价格持续抬升的背景下,整个在线教育行业的短期内出清将明显提速,行业集中度快速提升。
       
       因此,随着线下监管政策正式延伸到线上,广证恒生判断,包括预收款、教师资质等的限制将导致一大批不具备自我造血能力、忽略教研体系构建,盲目“烧钱”的在线教育企业未来1到2年内被淘汰。而能够持续发展并实现盈利的在线教企是那些拥有低成本获客能力,能够让用户留存和转介绍、并拥有较长的用户生命周期,可以实现大规模引导用户转换的企业。
       
       业内研究机构认为,大浪淘沙,目前上市的在线教育企业新东方在线、好未来等将会成为这轮改革的受益者。
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股海涛浪 2014-06-30 22:32:51发布主贴
西藏助尼姑增学识办
【摘要】西藏要发展 增加藏人的学识为重中之重 为尼姑都办培训班 西藏发展必然大踏步向前 
       [淘股吧]
       
       
       

       
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青山绿水 2012-03-21 14:27:37发布主贴
广东博罗开涉淫秽课程鼓吹换妻被捣毁
【摘要】http://news.sina.com.cn/c/2012-03-21/060324148476.shtml
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木子libo 2015-07-30 08:44:25发布主贴
002302符合学习。
【摘要】002302符合培训学习。
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ltolerance 2012-11-24 11:46:38发布主贴
班让民赔惨了
【摘要】股市有风险,入市需谨慎。当你听说“只赚不赔”、“专逮牛股”的承诺,千万不能相信。
       [淘股吧]
       
         近日,在全国公安机关严厉打击经济犯罪“破案会战”期间,在公安部指挥协调下,广东、江苏等6省份公安机关统一行动,摧毁了一个以股民培训机构为幌子、以开办讲座招徕客源、以入会论股收取巨额会费的非法经营证券咨询业务团伙。
       
         涉及犯罪嫌疑人120余名,8个犯罪窝点,股票账户资金1100多万元——这一涉嫌非法经营证券咨询业务的团伙,之所以能够在社会的某个角落生根、成长,源于它有一件美丽的外衣——新财智教育投资发展有限公司。
       
         这家公司总部设在深圳,在广东、江苏、四川等6省设了6家分公司。该公司成立一年多来,共招收学员2000多名,收取会费5000多万元。
       
       
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价值观察员 2018-08-14 15:54:43发布主贴
盛通份:器人教育发展明确
【摘要】投资要点出版+教育双轴发展明确,继续推进机器人(300024,股吧)培训。公司是国内出版印刷行业的龙头企业,与国内多家知名机构具有长期的合作关系。近年来印刷业务一直保持着稳定的增长态势,同时,今年公司明确了产业链延伸转型的方向,拟收购北京乐博的事宜正在不断推进中,未来公司有望形成内生+外延的发展态势,机器人教育或者说素质教育将是公司的另一发展重点。
       [淘股吧]
       
       STEAM教育在国内刚起步,未来潜力大。STEAM教育在欧美等发达国家较为盛行,特别是在美国,早在1986年便已起步。目前国内的STEAM教育仍处于前期发展阶段,而我国K12年龄阶段的人口基数高,如果培训渗透率不断提升,可以看出潜在受教规模将较为可观。同时,随着国内二胎政策的推出以及家庭消费观念的改变,未来这一领域的潜在规模也仍有望不断提升。
       
       乐博教育是国内机器人培训领域的领先企业。截止目前,根据不完全统计国内已经约有7000多家机器人教育机构,400多个品牌,行业分散集中度低,而乐博教育依托在亚洲地区的培训口碑以及新东方的背景,在国内具有领先地位与一定的品牌积累优势,近两年来的直营与加盟店数量以及毛利、单价等处于上升阶段。如果公司本次收购成功,将有望为公司业绩增长提供明显助力。
       
       行业政策红利依旧,对教育产业开放进行中。近年来国家对教育修法改革不断,今年教育法与高等教育法修订已经实施,而民办教育法的有关细则也已在今年4月获得通过,目前民办教育促进法修订案三审正在审议中,我们认为大的分类改革趋势并不改变,未来对民营企业投资教育领域的扶持有望加强,对教育资产的证券化预期将提升。
       
       维持”推荐”的投资评级。公司在保持云印刷、精品出版等业务10%中速增长同时收购乐博教育切入新蓝海STEAM培训产业,首次打开教育产业外延扩张局面,基于上市公司具有天然转向教育产业的独特优势,我们看好公司教育出版印刷与K12机器人教育借助公司新平台将在品牌、业务、客户群体、内容IP、渠道资源等多方面协同价值的创造。同时,背靠新东方基因下教育业务后续扩张潜力足,预计增发摊薄后公司2016-2018年EPS分别为0.29元、0.43元和0.50元,对应PE分别为132x、89x和77x,维持“推荐”的投资评级。
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freeflyxu 2009-08-15 21:07:38发布主贴
课程有用吗?
【摘要】我今天看了一个老师的培训视频简介,他主要有<股市万能交易系统>和<翻番秘籍>两项培训.看简介还是不错的,这里有学过的朋友吗?
       
       最近行情不好,股票己清仓!想学点新东西.本人进入股市6个月了,到现在收益才百分之三十,还没有形成一套系统,买股卖股都是随意的.是自己摸索还是直接去学好呢?希望有经验的朋友给点建议.
       
       
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神旁边的孩子 2019-10-09 19:31:49发布主贴
2018武汉
【摘要】
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胜利的歌声 2016-02-10 10:15:35发布主贴
聊一聊,那些年我们经历过“大师”
【摘要】
       [淘股吧]
                 很多老股民都有参加股票“大师”的培训课的经历包括:股票培训班,收费群,会员费,跟大师做实盘。等等,其核心形式就是一点:你收费交钱,他告诉你怎么做股票。
       
                 本人也经历过,在广州市,曾经有:炼金术股票培训、股龙股票培训、胡国政股票培训、小李飞刀股票培训、文秋明股票培训、翻倍黑马培训、李家逸股票培训、丁不败股票培训,等等。
       
                  在全国的股票培训就更多,比如跑赢大盘的王者、黑马王子、李永强,等等,最典型的是北方两大股票培训集散地:中国人民大学和北京大学,偶尔还涉及到清华大学和浙江大学,特别是人民大学股票培训。我不知道是真正的人民大学办的股票培训,还是用人民大学的牌子,拉虎皮扯大旗来做的股票培训,反正名字大的吓死人。
       
                淘股吧卧虎藏龙,我希望大家都出来说说自己参加的股票培训课,哪些是骗人的,哪些是真有料的,也让芸芸众生的投资者少上当受骗,能接受到真正好的投资培训。
       
              从我自己的经历来看,这些培训班的老师确实有人才,但凤毛麟角,很多都是宣传上夸大其词,学费对不起课程。-----但是,也许是因为我“偏激”“见识少”呢,也许真的有很多高人宁愿不从股票投资上赚钱,就愿意助人为乐从学费上赚钱呢?
       
              在这里,我没有看不起股票培训老师的意思,只是想发挥全国股民的力量,从众鱼龙混杂的股票培训课中,寻找真金,发现谁是有良心有水平的股票培训老师,同时也声讨那些假丑恶的骗钱的股票培训老师。
       
             这个春节期间,我接触到很多普通的投资者,感觉他们真的不容易,很多人亏损很多年,如有再让一些错误的投资方法误导、再被骗去一些培训费,就更加欲哭无泪了。所以,我发这个帖子,希望能扬善惩恶,净化投资界的环境。
       
       
       
       
           
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狂人徒弟 2016-03-07 19:25:06发布主贴
买进
【摘要】机构买进的股票好吗?涨停板的
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期股博汇 2014-03-24 09:08:30发布主贴
圈真乱,班更加不用说,大家有被坑过经历吗?
【摘要】     都说娱乐圈乱,我说培训圈也好不到哪里去!股市培训班更加不用说,各种狗血的大师、叫兽头衔,传  销式的公开课,坑蒙拐骗的培训资讯机构,无下限的夸大培训效果······(此处略去千字)······
       [淘股吧]
         代表公司参加过某机构的培训,几百上千人,在一个很大的会场里,听几个初中没毕业的老板用逻辑不通的语言给所有人灌输“智慧”。拿着小学生都不愿吸收的思想兜售给广大的学历不高的私企老板。最让人接受不了的是滥用佛家的思想和玷污智慧两个字。利用众多参与者形成的强大气场,用集体无意识的场面控制参加培训的人员。大家有被坑过的经历吗?一起来吐槽吧!
       
       
       
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love6p 2011-08-24 16:23:37发布主贴
性谎言与
【摘要】                                                        危险的“导师”   摘要:华科西点的学员以二级学院、专科的学生为主。面临极大的就业压力,而课业却很悠闲。“这时候有这么一个培训机构宣称可以给实践机会我们,可以锻炼我们的协调能力,口头表达能力,有一个社会经验丰富的老师教我们,可以给一个角度我们更好地看到社会与外面的世界,我当时的感觉就像是拿到一条救命稻草似的。” 
       [淘股吧]
           他,背景模糊,衣履鲜明,社会经验貌似丰富,人生故事让人为之动情。他在广州周边各大学校区,是不少学生们心目中的成功人士,“万人迷”的“创业导师”。他一再给学生们描述的宏大“成功”和“财富”愿景,在充满就业焦虑的二级院校攻城略地。 
           他带来了据说能激发潜能的“过火海”和“心灵穿刺”的类传销体验,和随之而来的欺骗、剥削和性诈骗。这个故事脉络有去年的宋山木案的影子———当没有规则约束强势者,教育、训练与管理变成了控制和洗脑;服务成为掠夺与伤害的手段。 
           [上篇]万人迷“导师”的“心理治疗” 
           “我以为……不到强奸的地步,就算把这个事情揭发出来我也不知道名目在哪里……我觉得强奸是那种要一直(肢体)反抗的,他不是,他用的是一种心理的诱惑之类……我要去举报他也有点不成立;就算我跟别人讲别人也不会相信,我也很难启齿。” 
           “他不断地激发你战胜自己克服自己,要勇敢踏出一步,放开自己,他说,‘你如果可以跟一个不爱的男人做爱你还有什么做不了的?’” 
           华科西点的学员以二级学院、专科的学生为主。面临极大的就业压力,而课业却很悠闲。“这时候有这么一个培训机构宣称可以给实践机会我们,可以锻炼我们的协调能力,口头表达能力,有一个社会经验丰富的老师教我们,可以给一个角度我们更好地看到社会与外面的世界,我当时的感觉就像是拿到一条救命稻草似的。” 
           “90秒之内把衣服脱光” 
           “导师”的测试 
           他看着表,开始发号施令:“90秒之内,你要把衣服脱光。” 
           她没听清楚;两瓶啤酒的作用,让她意识有些模糊。 
           用不可置疑的语气,他再重复了一遍命令。 
           这是2010年夏日的一天,广州大学城,广州中医药大学国际楼国家数字家庭产业基地宿舍604房间。 
           胡书霖是那天刚刚散去的吃夜宵聚会者中的一个。在他的印象中,如此发号施令,正是那名34岁的男人———广州华科教育咨询服务公司总经理黄波的风格:“第一次跟你说话,他会用很强势的方式;如果你不吃硬,他会来软的。”这个大男孩始终艰难地企图跟这名备受崇拜的“导师”保持一定距离:“我知道他很强势,一旦靠近他就会被驯服。”那天晚上,这些学生因为参加过这家公司一次名为“过火海”的拓展训练,而被邀请参加黄主持的一次心理游戏。结束之后,黄“特别挑选”他们七八个人———包括书霖和叶茵———留下来。 
           之后,他们被叫到黄的宿舍吃夜宵。黄的公司就在附近“医科楼”———地广人稀的大学城,学校有很多闲置房产,被用来招商;这幢楼里主要是各种招商来的公司,与教学没有关系;而黄居住的宿舍,也因他是“国家数字家庭产业基地”招商对象,而只需给付四百多元的租金。深夜,黄波让其他人“10秒之内离开”,让叶茵留下来帮忙清扫房间。学生们提议留两个女同学好作伴,被黄拒绝了。胡书霖懊悔道:“回想起来真是对不起她———我们想不到老师会做这样的事。” 
           没有人会想到。在学生们眼里,黄波这个人,比学校的老师们可亲而务实,又是一个“真心搞教育的成功人士”,急于在就业市场寻找自己位置的大学生们尊称他为“导师”和“恩师”,或是亲昵的“波爸”或“波哥”。成为他的“徒弟”,是很多人被他的演讲激励出的理想。 
           “喝酒的时候他拼命讲经商的经历,怎么练酒量,还有酒桌上发生的故事啊……当时的感觉是学习呗,挺感兴趣的。”就这样,叶茵被灌了两瓶啤酒,“走路都歪了”。(南方都市报  www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)
           当黄波重复命令时,叶茵“还是没有回过神来。”和培训时一样,黄波开始他的“教学”:“人轻轻地来到这个世界,也将轻轻地离开。除了心灵和智慧,你带不走任何东西,包括你的肉体。你要抛开你的肉体。将来到社会上要过很多关口,肉体这关都过不了,我怎么教你?”在当晚的心理游戏中,学生们已经被测试过了:在“飞得更高”的音乐中,18分成9组,每组两人,一个人闭目在屋子里走,另外一人不说话但帮助对方闪避。黄波对每个人都进行了分析;对走得大摇大摆的叶茵的评价是:很有胆量、有主见,但是别人意见要聆听。 
           “倒计时到最后10秒,我就脱了。因为他说的那些话。他让我躺下,到这个时候,我也没有意识到他在对我做什么。我相信他,觉得他在教我东西。” 
           一边要求抱着胸的叶茵打开身体,黄开始抚摸她的敏感部位。“问我害不害怕,‘不要怕,要相信老师———这是成为我徒弟的第一关!’” 
           “我很晕,想睡觉。接下来他打开电视看了几分钟,我基本都快睡着了,他动手———直到这一步。我都还以为他是对我的测试。我说老师你不要这样行不行?他一直说,要相信老师。” 
           “测试”的结果是发生了性关系。“被他弄完之后,我很想哭,又哭不出来。还过神来,这个测试怎么这么莫名其妙,怎么发生了这么多事?我心里很纠结很害怕。” 
           天在五点多就亮了,叶茵穿上衣服离开房间。她坐在楼下的大榕树下发呆很久。“我那时候想,他是对我产生了感情吗?还是只是一个测试?我要报警吗?这属不属于强奸?”突然,她想起正在交往的男友,“觉得对不起他。” 
           遍布高校的“公益演讲” 
           “心灵穿刺”推销“课程” 
           叶茵只是诸多遇到这种“测试”和“教导”的大学女生中的一个,有着类似经历的5名女生接受了南都记者的采访。对于专科生米兰,90秒的“测试”时间精简到10秒。为何在遭遇当时不呼救也不制止对方?面对记者的疑问,另一名投诉的女生迎春轻轻地说:“他的说服力———不是你们想象中那么简单的。他能把他想说服你的东西,联系到你想要的东西上去;你根本没有想到这个老师会坑你,会信任到不可以怀疑的地步……” 
           外人很难理解学生们所卷入的这个“课程”的影响力。各种校内报道和华科公司的宣传显示,黄波的“公益演讲”遍及了广州几乎所有的大学,从重点到二级学院和大专。从2007年———或者更早———到现在,他公司的触角曾经伸向广州周边几乎所有大学校区,他用“测试”和“教育”为手段诱骗女生、女下属发生性关系的传说,散布在各种耳语中;在此过程中,公司也不断易名:新实力、海创西点、华科西点…… 
           学生们讲述的跟黄波结识的过程,通常大同小异。通过学校的就业协会、营销协会等社团,他进行一次“公益讲座”。讲完之后,他会留下信箱和手机,请感兴趣的同学跟他联系,公司会在众多留言者中间抽取“有缘人”出来参加免费沙龙。事实上,每个与他们联系的人都会被邀约———这是很久以后,叶茵成为公司一员之后才了解的事实。同学们被要求,发邮件给黄的时候同时回答四五个问题———人生目标、对学习的看法、对得失的看法、为何要在黄的身边学习和兼职,并发一张近照。 
           “各位亲爱的朋友们,你们好!”沙龙以黄波的这一句开始,同学们则照例要高呼:“好,很好,见到你更好!” 
           每次沙龙的程序都是一样的,从自己450元起薪来广州打拼、15个月后买房子、18个月买车的“奋斗故事”开始,黄开始引出“人生的核心价值———责任”的话题。于是,进入算账环节,他用“相当低”的生活质量标准,最后算出一辈子至少要赚363.8万,才能履行人生的责任。黄巧妙地换算成,每月赚4000元的话,要工作75年,而4000元是很多大学生尤其是占华科学员大多数的二本和专科学生可望而不可及的起薪。 
           幻灯片重重打出“责任、责任、还是责任”、“穷人逃避责任、富人承担责任”之类的警语。黄波开始介绍自己是“国家二级心理咨询师”,要跟大家“玩玩心理学”。于是开始了公司内部叫做“心灵穿刺”的环节。 
           大家全体起立,熄灯。黑暗中只有黄的声音:“接下来你听我的就行了。别怕,黄老师在。”黄要求学生们“拥抱自己,慢慢放松。随着我的声音去思考去想象”。 
           音乐轻轻响起,黄用晚会主持人一般“如泣如诉”的声调:“多年以前,我出生在一个非常非常幸福的家庭,一位非常爱我的母亲,时刻保护我的父亲……”慢慢地,他讲到大学生对未来就业只有“两千三千的工资”的“很烦、很迷惘”,对父母的白发和皱纹的愧疚和焦虑,黑暗中,歌唱父母恩情的女声吟唱越来越强。最后,黄强调,同学们必须追求成功,“让你母亲一生微笑,让你父亲为你自豪”;等到重新开灯,很多学生已经泣不成声。 
           沙龙的后半部分是介绍公司提供的各种课程———“成功人士”主讲,加上到著名企业参观和实习。这些课程可以帮助学员“三个月内自强自立,不需要问父母拿钱”,还沉浸在情绪中的不少学生会轻易交钱学习,叶茵她们那一期,俗称“过火海”的短训,是两天一夜的“潜能开发特训”,收费888元,她“直接冲上去就交钱了”。尽管,后来很多学生发现,市场上类似的拓展项目,收费通常不到一半。 
           决定报名的学生,黄会让公司员工去办收费手续,他则把没有报名的学生集中,“解决问题”。这时,黄“最宝贝的大徒弟”,一名暨南大学在校高年级学生上场,娴熟地开始游说———黄对她的介绍是,“没读大学就赚了四万了”。 
           这名“大徒弟”表明自己是从课程受益者的角度谈体会。从她花高额学费上外语中学,到保送暨大的经历,“大徒弟”向大家重申知识的重要:“我短短几个月就赚几万块……关键看有没有这个能力和本事,这是靠学来的;48次课程能认识48位老师,假设和其中三位老师成为朋友———人脉就是钱脉!” 
           对于还犹豫舍不得交出定金的学生,黄波最后推出据说是不收学费,只收120元会员费的“创业联盟”和“就业精英会”项目。 
           这一场“沙龙”的推销意味相当明显,其程序跟传销组织的洗脑“晚会”神似。但对于在很多困局内的学生,却意味着救赎。 
           华科西点的学员以二级学院、专科的学生为主,还有少量对专业不满意的重点院校学生。尤其对那些因为高考失误而进入二级学院的学生,参加职业培训,是他们不甘人后“求上进”的方式。 
           二本A院校,一个学年需要6000多元学费,二本B则一般一年要1万多。高昂学费的另一面,是这些院校在就业市场的竞争力远不如重点院校。同学们大多面对眼下的家庭经济压力,和四年后的就业难题,慧珊说,“都有一种蛮希望在学校就创下一点事业的想法。”如慧珊所在的二本A学校,或米兰所在的专科,都在偏远郊区,学术人文类讲座极少,对外兼职实习机会也几乎没有。校园讲座百分之八九十都是商业类培训机构打着公益牌子做的。昂贵的公务员考试培训、上万元的名企实习计划,在学校都颇有市场。 
           面临极大的就业压力,而课业却很悠闲,一年下来学校只有两次讲座,让米兰很迷茫。“这时候有这么一个培训机构宣称可以给实践机会我们,可以锻炼我们的协调能力,口头表达能力,有一个社会经验丰富的老师教我们,可以给一个角度我们更好地看到社会与外面的世界,我当时的感觉就像是拿到一条救命稻草似的。“她说。 
           一位女生的网志写道:“听了黄波老师的讲课,原本无力的我突然精神抖擞。决定好好干一回。”这是很多人的共同感受。 
           无从查证的感人故事 
           “过火海”开发“潜能” 
           短训,是学生们进一步接触黄波的门槛。其中,最大“卖点”就是“过火海”———一条20米左右、由烧红的木炭铺成的“跑道”,学生们赤足跑过,而不会烫伤。 
           这个过火海训练,其实是流行一时的“成功学”培训的重要仪式。它在培训业界的应用似乎始于美国的“潜能开发大师”安东尼·罗宾,而将其引入中国的又是红极一时、自称为安东尼·罗宾“最得意弟子”的“动力成功学创始人”刘一秒和“华人成功学权威”陈安之。黄波爱展示一张PS痕迹很重的照片,表示他在“过火海”方面曾由安东尼·罗宾亲自指导。 
           我平静地来到这个世界 
           我也会平静地离开这个世界 
           但我坚信我会创造辉煌 
           我爱我自己 
           我爱父母 
           我爱所有人 
           我相信我自己 
           我无所不能 
           因为我无所不能 
           我一定会创造辉煌 
           过火海时,黄波告诉学生们这些口号。即便是一些企业老板、职业经理人,在参加各种过火海大会的时候,都有某种“顿悟”“上层次”之类的体会。虽然这并非真正的“异能”———几乎人人都可以安然跑过“火海”。 
           除此之外,更重要的是,跟“导师”亲密接触。黄波把所有女生叫“宝贝儿”,很喜欢抱同学,对女同学还要搂腰。 
           女生麦文燕有些不习惯。“那天晚上过火海,每个人他都要去抱,整个人抱过来……你一个老师不应该注意距离吗?可是我没说啥。很多人都很崇拜他,我这么说要被当成异类的。”而篝火晚会上,大家跳交谊舞,黄大肆抚摸一个女生的背部,文燕更觉有异。在给母亲打了一个电话讨论这件事之后,她决定绝不单独跟黄在一起相处。 
           “过火海”也有被学生们叫做“催眠”的“心灵穿刺”环节,仍然是音乐,黄波诗朗诵一般的感亲恩倡议,孩子们相互搂着肩,哭成一团。 
           除了身体接近,还要交心。黄波有若干著名的故事,除了从450元的底薪做起,一年从毕业生到CEO (尽管他号称任职CEO的三个企业都很难查到相关资料,在广州工商登记系统也没有记录),15个月广州买房的奋斗故事;还有自幼家贫,母亲挖煤把五个孩子拉扯大,现在家族企业做大,报答母亲的孝亲故事;以及一个相识于贫困又在境况好转之后患白血病死去的前女友“阿芳”的故事———他说他因为阿芳,到现在还没有结婚,手上还戴着当初的订婚戒指。这些故事无从查证,却能感动这些没有社会经验的年轻人。 
           短短两天一夜,“毕业仪式”上,孩子们与黄波拥抱哭泣,胡书霖那组的组长,一个男生,直接跪在黄波脚下磕起了头。 
           “你的心理有问题”黄老师的“性治疗” 
           听过黄波的讲座以后,慧珊报名了华科一季度的长训项目。长训,是这家公司开出的长期系列课程,据公司宣传,这52节课的主题是“走向成功的十二个步骤”。 
           学习给她的影响是积极的。她甚至被选为沙龙的主持,交往的人都是“很上进的同学”。然而,负责这个分部的是黄波的窦姓助手,一次同学生日聚会中,窦以谈工作谈发展的名义,灌她酒,并企图强暴她未遂。这件事给她留下了阴影,她再也不去参加华科的课程了。 
           跟很多学员一样,慧珊难以割舍在培训中结识的朋友们。一次,黄波来到她们校区,找一批学员聊天。七八个人的规模,黄波通常会在这样的对话中表示提携之意。他表示,华科花5年都是为了“挑选人才”,他要挑出50个人去创业,做公务员考试培训,成本他出,而大家可以拿到40%提成———这50个人从一个叫做“实践家”的五天四夜的培训中产生的。“他说,我们赚到的钱,全部捐给贫困山区孩子,让媒体来报道我们;这50个学生就火了!” 
           在黄波的公司策划的系列培训,被他描述为阶梯状的:每一个培训都是下一个更贵的培训的必由之路,譬如“过火海”之后才“有资格”去进行“实践家”培训;培训得越多,就越有可能被他选中,“培养”、“做徒弟”、“创业”和“成功”———“两年之内有车有房”。 
           黄开始游说慧珊:“你不错,一定要参加实践家。”慧珊含蓄表示她对窦姓助理的不满。而黄的表现更出乎她意料之外。“他说,窦铁因为非礼女生被他赶跑了。那天晚上,他就给我电话,说自己是做教育的,绝不会容许这种事情在公司发生。他还说,我大学四年他陪我过,有什么事情他一定帮我。总之,他表现出对窦铁的愤怒,表现自己是一个正直的人。” 
           慧珊决定参加五天四夜共需1888元的“实践家”培训。 
           黄波一直劝说慧珊请他做“心理测试”。“他老让我看着他的眼睛,‘你心理有问题,你什么时候有空啊,你过来我亲自帮你测试。我都是不帮别人做的。’” 
           这种“心理测试”在学生当中非常有名。增城的一位女生告诉南都记者:“他很会抓住别人心理变化,帮助他做事。”连对黄没有好感的麦文燕,也觉得他“心理方面很厉害。” 
           黄对外宣传的履历至今仍是“拥有心理咨询师国家二级证书,曾为3000多名大学生做过职业人生规划,被业界誉为‘大学生的人生导航师’”。 
           黄波使用的是比较经典的“卡特尔十六种人格因素(16PF)”测试工具,这种测试有固定软件,电脑可以自动生成量表,也有现成的对十六种人格因素的文字解释。黄波通常会拿着出来的量表,对学生解释他们的长处和弱点。心理测试是一对一地做,对学生们有着极强烈的影响。决定胡书霖对黄的感情的一刻,便是在“人格分析”时痛哭失声的时候。 
           然而,咨询有另一面。女生晶晶被提问“人生中最最痛苦的事情”,她怎么也想不起来。黄就断定她太紧张了,开始抚摸她的胸口“让她别紧张”,继而揉搓乳头。然而,尽管经过了这样奇特的“治疗”,第二次黄波再提出要治疗,晶晶仍然去了;某天晚上黄散发着酒气来找她,说要收她做徒弟,她仍然上了车,只是因为种种因缘际会而逃过一劫。 
           一天晚上,黄去训练营巡视房间,让慧珊去他的房间谈话。当时门开着,其他的学生也随时走进来一起聊,慧珊毫无戒心。 
           “聊着,就说我心理有问题,要给我做测试、做治疗。他问我一些问题,譬如最痛苦的事情,最好的朋友等等。”慧珊提到一位亲人的死亡。“他拼命把话题谈到‘情’上去,说,其实你是对感情最重视的人”。接下来,黄表示要讲两三个故事,“下面可能会涉及很多敏感话题,你介不介意?”慧珊表示可以继续。 
           黄开始讲白血病女友“小芳”的故事,不过,比起大庭广众下的叙述,故事多了很多涉及性事的内容。接下来,黄开始问,“你介不介意你结婚的时候不是处女?”针对慧珊的回答,黄表示,处女情结很“傻”。 
           “他讲很多理论的东西,还举了很多成功女性的例子———没有讲名字,说某某集团的老总,他曾经治疗过,后来事业家庭都成功。总之他一方面用这些来刺激你———为什么她们都能摆脱心理阴影,因为她们放开了……他不断地激发你战胜自己克服自己,要勇敢踏出一步,放开自己,他说,‘你如果可以跟一个你不爱的男人做爱,你还有什么做不了的?’” 
           两三个小时后,讲了不少“性治疗”实例,黄仍没有达到“治疗效果”。他关上门,表示之所以付出时间,是因为跟慧珊有眼缘,要做更彻底的“治疗”。他让慧珊试着做“拥抱”的“治疗”,尔后又让她躺着做“催眠”……之后的情形让慧珊很羞耻,在她的哭喊挣扎之下,黄遗憾地“半途而废”。“黄波一直说干什么事都要彻底,这次没彻底,他说,我一定要让你有愿意的那一天。而后一直发短信骚扰:你让我迷乱,你别折磨我了之类的。”慧珊回忆。 
           第二天,上课的时候,慧珊连头都不敢抬,“很害怕,不知道如何面对他……”而黄则若无其事,又成了课堂上魅力四射的好老师。 
           “我以为……不到强奸的地步,就算把这个事情揭发出来我也不知道名目在哪里……我觉得强奸是那种要一直(肢体)反抗的,他不是,他用的是一种心理的诱惑之类……我要去举报他也有点不成立;就算我跟别人讲别人也不会相信,我也很难启齿。” 
           “几天课真的很痛苦,我不知道该怎么离开,对于其他的朋友我没法解释。”之后,黄波当着学生们的面,拉慧珊进房间,郑重告诉她:你只适合做我的学生,我不会对你怎样了。 
           这让慧珊释然。不过,没过两天,黄又让她去陪他聊天,“你不要那么残忍”。他表现得痴情而挫折。“你看到他在众人前那种强大的人格魅力,在你一个人面前又表现得痛苦、示弱和痴情,我不知道怎么觉得有点难过。你会对他感到无比愧疚,甚至想,怎么会让这样的人这个样子。甚至有一闪而过的念头,是不是就是跟他了。” 
           又一次,慧珊的身体很抗拒,导致黄不甘心地放弃。过后的情形又让她迷惑:“他看起来很痴情,过了那个晚上,好像我跟他什么关系也没有。” 
           女孩们对这种关系的迷惑,一直持续到明白其他女孩的存在,或直到今年5月底发生的“遗书事件”。 
           “导师”其人 
           广州华科西点的博客中对黄波的介绍: 
           曾担任中瑞、海浪、健丰发实业三家企业的CEO;曾经为1000多名大学生提供职业生涯规划; 
           被业界誉为“大学生的人生导航师”; 
           国家中小企业银河培训工程,国家中小企业信息化推进工程指导老师; 
           广州新东方职前培训中心总经理; 
           现任广州海创教育信息咨询有限公司总经理; 
           广州人力资源协会特聘讲师; 
           广州中盈通讯总经理。 
           上述头衔及资历经南都记者调查,大多无法查实或被有关方面否认。 
       
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一心 2009-10-25 20:38:29发布主贴
养追涨停散户
【摘要】估计就是方便出货,哈哈,就像大金鱼吃小鱼,先圈住再一口吞下
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木林 2011-11-04 10:10:57发布主贴
开始接货工作
【摘要】培养一下跌就是进货机会的思维
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大底1978 2017-05-08 22:11:29发布主贴
川科技,小盘持续买进
【摘要】长川科技 ,细分行业龙头,高科技高技术行业!开板后知名游资介入,机构持续进去龙虎榜,后市看涨!目标68元
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大雪封山hwg 2017-04-13 16:11:50发布主贴
飞过
【摘要】今天下午穿越桃花岭,在山上不时看到战机飞过,不知是否还有人看到?是什么机型
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xanadu 2014-02-12 09:59:03发布主贴
割肉者专贴
【摘要】写了191割肉一贴后颇有些感慨,除了专业的超短选手按纪律割肉止损外,大部分无交易系统又受情绪或盘面影响盲目跟风割肉的太多,这也是散户亏钱的主要原因。
       
       本钱专业记录和点评那些不该割肉的票。特别申明的是,纪律严明的超短选手止损割肉除外!
       
       第一股,000620新华联
       
       前天涨停,昨天高开4个点以上,由于题材吸引力不够,套牢盘和获利盘把股价打到-5%。今天继续低开阴跌,短线跟风的失望情绪严重。
       
       点评,此股为典型庄股,以现有的题材主力绝对不满足于现价出货,打压清洗的意图明显,短线割肉如果不回补就是送钱。
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树上的风景 2012-03-29 08:11:39发布主贴
大师”阴阳两界
【摘要】核心提示:刘一秒是个非常聪明的人,他已经意识到了,老板们都开始思考一个问题:我们这样打拼到底要什么?
       [淘股吧]
       
       假如你要问近几年中国管理培训业最成功的“大师”是谁?圈内人会告诉你,是一个被称为“秒哥”的人。2万元一张的门票,会有1万人挤进会场;在课程现场,总有老板恭恭敬敬地为他倒水,以期获得“秒哥的能量”;秒哥穿过的衣服,也被老板们竞拍出300万的高价;2011年,秒哥的8天高端智慧课程单人收费高达30万元,而且似乎无需担心生源的问题。秒哥代表了中国目前最受热捧的群体—老板培训师。他们的客户,则是中国最精明、最擅长赚钱的一群人— 中国的老板群体。
       
       费孝通在《乡土中国》中说:当遭遇发生在快速的社会变迁时代时,人们发现旧方法无法解决问题……那些能提得出办法,有能力组织新的试验的人就会成为“文化英雄”,能获得别人的信任,这种人可以支配跟从他的群众,产生一种权力。费孝通把这种权力叫时势权力。
       
       且让我们看看“刘一秒们”到底通过什么方式,在某些老板眼中拥有了“时势权力”。
       
       利用心灵之惑造神
       
       刘一秒在2007年接受采访时说:“(思八达火的)一个深层次的原因就是,我们这个时代处于一个信仰缺失的时代……培训就是让他们更清楚地认识自己,让他们沉淀一下自己不安的内心,有利于他们开创自己的事业与未来。”
       
       刘一秒是个非常聪明的人,他已经意识到了,老板们都开始思考一个问题:我们这样打拼到底要什么?中国最先富起来的人需要方向,赚钱能解决人的物质需求,但不能解决精神追求。当下的中国缺乏宗教信仰,历史文化传承断裂,人们难以找到共同信仰和价值观体系。这个时候人陷入烦恼就很难解脱,不得不去找人指点迷津,于是给“大师”们留下了操弄的空间。这样的培训课程,经常强调要有大爱,要能利他。这两个概念有积极向上的正面引导作用,这种培训过程中,讲的不是逻辑,而是“相信”,其实就是一种宗教推广的过程。这样的培训,对员工打鸡血、对中高层讲体系、对老板谈信仰,最终成为老板的人生导师和企业教练。
       
       真的有“智慧”吗?
       
       归根结底,这样的培训不是在卖课程,而是在经营一门混杂着满足中小企业老板精神需求与实用主义的奇特生意。这种生意模式,已经被很多人欣赏,并在研究复制之道,但却充满了危险。
       
       群体催眠术制造现实扭曲场 随着知名度提高,“大师”们越来越避免直接面对面接触大量老板,制造一种神秘感,也让直接聆听大师课程的少数高价付费者获得一种接近核心的位置优越感。很多怀着质疑和不相信走进“大师”课程的人,在课程结束后会变成“大师”的忠诚粉丝。
       
       莫非大师真的拥有“现实扭曲场”?
       
       罗伯特?西奥迪尼(Robert B.Cialdirli)在其著名的《影响力》一书中,列举了对人产生影响的几个原则:互惠、承诺与一致、喜好、权威、社会认同、稀缺。在许多大师课程中,我们不难发现这些原则被巧妙地利用了。假如更深入地了解群体心理学和催眠术的知识,我们就会发现这种课程中的各种心理暗示、身份重置、场景代入、话语暗示、过度包装、层级设定、利益诱惑、眼线安排……很容易让人陷入非理性思维模式。而让人进入非理性思维就是造神的开始。
       
       当你带着半信半疑的心情来到这样的培训场,首先震惊你的是人数。300人的公开课就算非常成功,而刘一秒的培训,一场可以招几千人,而且敢收高价。这种营造出超级权威的气魄对做企业的人来说是一种非常积极的心理暗示—即使你不信服培训的内容,也很容易思考一个问题:这样的培训即便如此一般,都能做到几千人的规模,我为什么不能够在自己的企业做到?人毕竟是社会性动物,当你见到这么多和自己气质相近的老板们为一个培训师疯狂时,你可以怀疑培训师,但你怎能怀疑这么多老板的智商?
       
       人总能保持理性是非常困难的。人在群体中时,往往会屈服群体的力量,放弃自己的独立意志。这一点,在法国人勒庞一百多年前写的《乌合之众》中有深刻的描述。这样的培训课程,很多细节都经过精心策划:整齐宏大的座位阵列、统一设计的仿宗教服装、刻意放大图案的纸板、节奏鲜明的音乐……这些前期铺垫都是通过一系列仪式和符号暗示:现在我们必须进入一个团体,在这种氛围中学员会不知不觉放弃自己的身份,被转为一个新的代号。大师们特别喜欢给熟悉或者不熟悉的学员喊代号,通过代号特征让你遗忘你本来的身份,以做出和你新身份相符的行为。
       
       在这样的授课过程中,培训师经常问:“这句话听明白的举手。”这种符号式问题的反复提出,让学员不得不建立一种追随地位。他们不会问:“关于这个问题,你们有什么不同的意见?”而是作封闭性的提问:对不对?是不是?同不同意?引导学员放弃心理上的抵抗,只要你第一次点头或者举手,你就选择了被设定的立场中;当你的行为作出改变之后,你的态度一般也会随之调整,否则你就面临“认知失调”的困境。这其实是利用心理学上的认知协调、门槛效应和从众效应等原理的叠加,逐步消除你对他言论的抵抗力和判断力。
       
       事实上,即使你明白心理学原理,仍然很难抵抗现实中的扭曲力场。勒庞指出,一个习惯于用推理和讨论的方式说明问题的人,在群体中是没有地位的;当面对激奋的群情时,他尤其会生出苍白无力的感觉,因为他意识到他要与之作对的不仅仅是一种错误的行为,还有“多数的力量”,以及贯彻这种行为时的偏执态度。
       
       生活在扭曲力场中的人,假如不醒来,在一段时间内一定是快乐甚至无比幸福的。
       
       用反智方式教学 在《乌合之众》中,勒庞已经预见到,在未来时代,说道理已经没用了,需要的是用催眠来代替演说,用暗示来代替雄辩,用文宣来代替法律。不再需要去说服民众,而只要用戏剧的方式去激发他们采取行动。当有人打算用各种社会学说影响群体的头脑时,需要借助“断言法、重复法和传染法”。“群体因为夸大自己的感情,因此它只会被极端感情所打动。希望感动群体的演说家,必须出言不逊,信誓旦旦。”根据勒庞的观察,夸大其辞、言之凿凿。不断重复、绝对不以说理的方式证明任何事情,是说服群众的不二法门。
       
       在“秒哥”式的商业培训课程体系中,常常不用理论解释现象,而用现象解释现象,甚至是用问题回答问题。每一个观点抛出来后,不会让你有时间深入思考,只会让你立即去看几个支撑观点的论据,虽然这些论据有一定道理,但之间的逻辑绝不待展开,就马上进入支撑观点的下一个论据,再抛出一套你没有接触了解过的逻辑,串一下就成为一整套理论。这种层层设计的逻辑引导,其实是在愚弄人而不是所谓的“开悟”。
       
       一个好的教学体系应该是开放包容的,允许不同思想来交流和争鸣,才能发现不足,彼此完善。在西方MBA课程上一个常见的沟通模式就是引入 “PK”。“PK”和催化,本质的差别就在于是否允许不同价值观体系的争鸣。“刘一秒们”总是有意无意地在谈理念时把方法论凌驾于价值观之上,但操作时又把价值观提升到方法论之上,一切都采取相对主义。
       
       为了所谓提升培训的效果,“大师”们的课程现在经常选择在完全陌生的环境里,让学员短期内彻底断绝外部环境的影响,在封闭的时间内用大量的观点冲击你的大脑,通过让企业家脱离自己习惯的环境,隔离各种日常事务,帮助他们进行所谓直观内心的思考。
       
       “大师”们不给你任何思想武器,只给你一种精神力量,让你忽略外界的一切而活在自己的认知体系中。他们是把培训当成买卖来做的,只不过卖出的产品不是智慧,而是每个学员的自我感悟,然后他让你相信,这些感悟都是在他的智慧启发下产生的。
       
       有的人会说,听了刘一秒的课,我思考了,我开悟了,但这可能只是用一种看似更高级的思考代替了原来的思维。
       
       二手思想的勾兑 缺少扎实学术思辨训练的中国“大师”们,最擅长的不是发展一套思想,而是擅长找个新名词概括现象、找个新视角分析现象、找个新段子演绎现象。然后用这些名词来把自己包装成某个领域的导师、创始人、实战专家……更有甚者,他们干脆把别人的总结用自己的话讲出来,就变成自己的思想,用来牟利。
       
       认真分析这样的课程,你会发现很多内容是从宗教、哲学典籍中拷贝和拼凑而成的二手思想而并非原创,课程内容没有体系性,过于空泛,散乱而根本无法移植到企业运营中。
       
       举一个例子,刘一秒课程中提到“利他”思想,就直接化用了稻盛和夫的思想;刘一秒在三弦智慧课程中提到一个说法“摩擦”,其实是从稻盛和夫很早就提出“自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人”的分类中引申出来的说法。
       
       的确,他们是非常聪明的讲师,很善于吸收最新的信息,用自己的语言组织后传递给企业家,这不是坏事,甚至是一个优秀培训师的能力体现。但把别人的思想包装成自己的原创甚至加以曲解,无论从哪个角度看,都不是合情合理乃至合法的事情。不尊重别人的原创思想产权,可能是中国管理培训行业的一个通病。很多人认为只要有能力,来历不重要。可没有是非的能力,却是最能祸害人的能力。
       
       管理是科学也是艺术。有人说,在科学与艺术之间,可以是乔布斯的苹果,也可以是洪秀全大师的拜上帝会。现在有些“高端培训”喜欢对老板谈智慧,弄上几百几千人,封闭几天,从宇宙大爆炸开始,把孔孟老庄儒道佛苏格拉底等大神全部请一遍,从“自我顿悟”到“自我成长”,让一帮人大彻大悟、脱胎换骨。而有些“低端培训”则喜欢拼励志,也是几百几千人,封闭上几天,从“活在当下”到“自我突破”,从自我励志到自我催眠,让一帮人痛哭流涕寻死寻活,以折腾自尊为能事。
       
       这就是成功吗?
       
       另一个关键词:“利”
       
       要理解那么多中小企业家热捧“大师”的培训,一定还要看到背后的另一个关键词—“利”。
       
       以刘一秒的思八达集团为例。为了推销课程,他们设计了一个高价格高回报的直销模式,发展各地企业家学员成为自己的渠道合作伙伴,许以高额利益回报,通过层层让利的机制让成为代理商的企业,拥有极大动力邀请和发展新的老板加入。
       
       通过前期培训课中的各种转化,一些在当地有一定活动能力的老板看透关节,实际上已经成为思八达课程的代理商。但为避嫌,还是用自己的企业身份去 “劝”别人听课,利用各种如采购、行业地位、亲友老乡关系等影响力怂恿别人也去上,分享高额提成。代理商通常都有非常丰厚的利益回报,30%甚至更多的后续层层利益分配机制,使很多老板成为思八达课程推广商业链条上极为紧密的一环。
       
       另外,思八达提供了一套激励机制,打造了一个神奇的思八达战士体系。很多老板来参加刘一秒的课程不是认可刘一秒的智慧,而是佩服思八达员工日复一日、年复一年的电话推广。他们很想知道:秒哥到底是如何让思八达的员工变成铁血战士的?能不能让我们员工也成为这样的战士?让很多老板羡慕的培养忠诚而疯狂的思八达员工的模式,也被打造为一套面向员工的培训体系。
       
       在中国生存的草根老板们,内受国企排挤,外遭外企打压,生存环境日益艰难。用“打鸡血疗法”透支年轻员工的潜能,成为老板们为数不多的合理选择之一。很多老板口头上认可“短暂打鸡血不如老实跑马拉松”,但现实却是劣币驱逐良币,怕自己的企业等不及变成良币就被劣币踢出局,只好自己先变劣币。而刘一秒的课程不仅仅提供了老板需要的、不断推陈出新的激励体系,还为老板自己的短期经营模式和行为提供了一种伟大的光环—打造思八达式战士没有错,这是帮助他们发展潜能,成就自我,是在建设一个利益和精神共同体,共同走向大爱的人间智慧社会。
       
       这样的培训机构之所以具有迷惑性,还有一层原因在于,它们往往是资源整合的高手,整合了政府官员、宗教人士、文化名流、强势媒体、公关高人、高端讲师、各地老板等,它们已不满足于给老板提供培训,还利用自己打造的各种平台举办大型高端论坛,广邀权贵名流,挂靠各种官办基金,争取当地政府投资优惠政策—既为自己的运营蒙上多层保护色,又满足了很多老板打通商机人脉的潜需求。在草根老板眼里,“大师”们具有了自己所没有的政商互动资源—“抱大腿”共同发展的愿望,自然使得这些草根企业愿意去亲近。
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yuhongxin 2019-10-20 11:54:16发布主贴
【摘要】[stock]sz000532[/stock]
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konglei 2018-12-05 16:13:01发布主贴
,庄差别?
【摘要】
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动如狡兔 2012-05-12 23:02:50发布主贴
内部教材:专做牛
【摘要】投资理念篇
       [淘股吧]
       

       正确的投资理念是决定投资获得成功的最关键因素,没有一个科学、正确的投资理念,即使遇到大牛市、买到大牛股,也不会获得理想收益,甚至出现“小牛市、大赔钱”、“大牛市、小赔钱”的尴尬局面,在2006年启动的大牛市中,当股指大涨到6000多点时,依然有众多的投资者被套赔钱,就是一个鲜明的写照。至于在熊市当中,如果没有一个正确的投资理念,赔钱是唯一的结果。理念决定投资的成败。 
       
       无数的事实说明,中小投资者之所以总是赔钱,不是因为买卖点掌握的不好,主要还是没有一个正确的投资理念。尤其是绝大部分投资者普遍存在着涨也害怕、跌也害怕,甚至跌的股票一味持有,涨的股票稍微有点盈利就卖出,其结果肯定是赚小钱、赔大钱。同时,大家普遍存在着不敢追涨、不敢买大盘股、不敢买高价股的传统选股理念,与崭新的证券市场格局格格不入,根本无法在新的市场环境下获得理想的投资收益。 
       因此,面对一个崭新的证券市场,我们必须改变传统的、中小投资者固有的错误理念,以一个机构投资者的角度、心态、理念来进行投资者,只有这样,才能获得巨大收益,才能成为最终的胜利!  

                                                           
         龙头至尊、龙头为上 
       

       所谓龙头,就整个证券市场而言,指的是率先启动、率先突破、率先创出历史新高(或一个阶段新高)、率先步入上升通道的股票;就一个板块(比如科技板块、新能源板块、环保板块等)或一个行业(比如有色金属行业、钢铁行业、煤炭行业、金融行业等)中的股票,率先启动、率先突破、率先创出历史新高(或一个阶段新高)、率先步入上升通道的股票。                                              
       龙头是一波或一轮大牛市的标志,也是牛市的代表,更是超级资金介入的核心品种。因此,每波牛市中,涨幅最大的、涨势最猛的、上涨时间最长的就是龙头品种的股票,比如2007年的龙头中国船舶 600150 、中金黄金 600489 、山东黄金 600547 、万科A 000002 、中国平安 601318 等,其涨幅之大、上涨时间之上都让人瞠目结舌!然而,买入上述大牛股的投资者却很少,真正一路持有的投资者就更少了!             
       所以,在实际投资中,要敢于买入龙头股票,要敢于持有龙头股票,只有这样,我们才能跑赢大盘,才能成为真正的赢家!要做到这一点非常容易,可惜是很多投资者不知道如何挑选龙头股票,更不知道什么时候去买入这些龙头股票!其结果自然是坐失极其难得、珍贵的暴富机会!

       
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叁五一六 2014-06-05 14:06:48发布主贴
“未经不许性交”
【摘要】“未经培训不许性交”,如果有这样一个政策,所有人都会觉得荒唐。
       但是这样一个荒唐的玩意如果反复宣传,反复论证,大家习惯了,就会认为天经地义。
       等大家认为天经地义了,然后发性交牌照,搞培训就发大财了。
       
       这世上绝大多数的法律都是这样出炉,很多玩意根本禁不起一点推敲,但是世人都认为天经地义。
       
       
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牧人杨 2016-07-03 17:06:53发布主贴
看看现在教育火热程度
【摘要】市场很火爆,重点关注
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平安发财 2013-10-08 12:42:14发布主贴
旗帜鲜明地支持同济科技(600846)设立自贸区教育
【摘要】旗帜鲜明地支持同济科技( 600846 )设立自贸区教育培训机构[stock]600846[/stock]
       [淘股吧]
       上海自贸区新亮点:允许外资开办教育培训机构,而 600646 是上海本地股中与新南洋具有教育培训资格的上市公司,但新南洋已经暴炒,600846最有暴发力!
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凌霄 2014-06-27 23:29:17发布主贴
职业技能漏网大鱼!
【摘要】东方财富   300059
       
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紫电2011 2012-02-25 19:59:15发布主贴
各位是否周末突然陆续接到券商和一些短信,开投资讲座
【摘要】估计券商开始全面看多了,在慢慢拉韭菜进来,后面还有一段行情要走。
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热点财经 2015-06-14 23:50:28发布主贴
一个美国记者A课体验
【摘要】很多人都讨论过中国股市的泡沫。目前A股总市值10万亿美元,约为一年前的2.5倍,在追赶美股市值的路上狂奔。而在交易量上,A股已经远远超过了美股
       [淘股吧]
       
       

       
       
       有媒体近期报道称,中国股市每周能不断吸引上百万的毫无经验的新手入市。一个中年的农村“操盘手”称,“炒股要比干农活来钱容易的多。”
       
       总而言之:一旦泡沫破灭,就如它一如既往那样,股市里数以千万计新手、农民,家庭主妇还有无业人员将会血本无归。这一切将不仅仅是在哭泣中结束,甚至会以全民骚乱收场。
       
       有一个有趣的轶事。美国《外交政策》记者华纳-布朗决定听从李朝丽(英译)的建议并参加股票交易课程。
       
       来自云南的21岁李朝丽来上海一个月还不到,她之前对股票或金融知识一无所知,现在找到了一份推销某炒股软件的工作。该软件承诺帮助投资者挑选优质股票并轻松获取收益。“我们还提供股票交易技巧的课程,”李朝丽在本子上登记一个路人的联系方式时说道。“所以你不懂股票完全不是问题。”
       
       5月中旬,布朗去试听了一次免费教程。课程设立在上海一个旧办公楼内。约有500多个学生选择该炒股软件最资深的股票专家陈先生的课程。价值320元的入场券免费赠送给每个人,意味着该公司会从别的地方圈钱。
       
       教室里到处贴着卡通公牛和上升趋势线的图片,还有该公司投资宗旨“通俗易懂,快乐投资”之类的标语。 学员里大部分都是50岁以上的中老年人。培训老师把该炒股软件投射到投影仪并开始复习基础课程“低价买入高价卖出”。
       
       说到承诺:他们保证有300%的收益率。但有一个条件,这些未来的百万富翁需要花490美元购买公司的交易软件试用版。
       
       在上午的课程快要结束的时,授课老师承诺那些购买软件的学生,他们可以在下午的课程里学到股票挑选技巧的更多内容。授课老师预测上证综指今年可以冲到5700点,比当时的4300点高出33%。当他承诺那些购买软件并按照他的推荐选取“龙头股”或者热门股的人会有300%的收益率时,教室里响起热烈掌声。
       
       那么,现在上证综指到5700点这个目标还有16%的距离,这钱似乎花的很值得。当然,这些老年股民如果能在市场一落千丈前及时的把账面利润兑现的话。
       
       下课后,很多头发花白的老人在那排队购买软件。 当被问及观众的年龄时,有一个员工猜测说:“老年人时间自由,也更容易取得信任。”而李朝丽穿着正装,整个早上她都在聚精会神的听讲座。我问她是否也打算去牛市里分一杯羹时,她略显尴尬。“我对炒股还不是很了解,”她说到。“我打算先在公司多学点东西。”
       
       接下来会发生什么?中央政治局将继续刺激泡沫不断扩张,会有越来越多的老年股民被那些所谓的承诺和无限的财富吸引入市。 直到有一天泡沫破了,该炒股软件的大部分客户都失去了他们毕生的积蓄。 就如同2008年所发生的一样,2008年4月纽约时报有一篇文章标题为“上海,充斥着股市泡沫的城市。”
       
       但并不是每个人都会在股市中倾家荡产;该炒股软件和他们的一些“股票专家”很快就会失踪并再也找不到,他们没有承担任何风险仅仅利用人们的轻信就发了财。他们将是股市中那些小部分没有在一夜间倾家荡产的人。
       
       贪婪的人们总是会沉迷于一夜暴富的承诺。
       
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新新之火 2016-01-26 15:12:12发布主贴
研究东方时尚:创世界上规模最大驾驶员世界纪录成功
【摘要】东方时尚驾驶学校股份有限公司目前的主营业务是驾驶员培训。公司占地面积2000余亩,拥有世界一流的训练场及配套设施,现有宝来、桑塔纳、伊兰特和金龙大型客车、中型客车、大型货车、牵引车、摩托车等各种训练用车2000部,员工4000余人,总资产达数亿元。
       [淘股吧]
       多年来,公司始终坚持把向社会输送合格的驾驶人作为己任,把学员是否满意作为工作的唯一标准,独树一帜地创立了“朋友式的教学关系”、“我们的服务与您的需求同步”、“三级服务链”等全新理念,形成了“服务、遵章、团结、自律、创新”促进公司建设与发展的十字方针,特别是围绕“让每位学员都满意”的工作追求,率先在行业内提出了杜绝行业不正之风、维护学员利益的“五项承诺”,以自己独特的经营理念和管理模式成为“开创全新理念的先锋,引领驾校行业的脚步”之先驱,为提升整个驾驶人培训行业的从业者素质和管理水平积累了宝贵的经验,为建设和谐交通做出了应有的贡献。
       公司先后荣获2015年1月中国保护消费者基金会颁发的《维护消费者权益诚信服务满意单位》、《保护消费者权益3 15放心消费单位》称号;2015年2月,荣获中国合作贸易企业协会、商务部国际贸易经济合作研究院信用评级与认证中心联合颁发的“中国AAA级信用企业”称号;2014年6月,荣获世界纪录协会颁发的《世界纪录证书》,创世界上规模最大的驾驶员培训机构世界纪录成功; 2014年7月,荣获中国汽车文化促进会颁发的“2014中国汽车行业企业社会责任优秀履责企业”称号;2013年10月,荣获中国道路运输协会颁发的“2013年度全国驾培行业文明诚信优质服务”示范单位称号;2012年7月北京市公安局公安交通管理局车辆管理所颁发的《北京市安全文明驾校》称号;《2011年度全国文明诚信示范单位》称号;2011年1月新京报颁发的《我最信赖的驾驶培训品牌》称号;2009年,公司承担了为国庆60周年群众游行彩车培训驾驶员的光荣政治任务,荣获首都国庆60周年群众游行指挥部颁发的“首都国庆60周年群众游行支持贡献单位”荣誉称号。
       公司坐落于北京市大兴区金星西路,拥有花园般的环境、酒店式的服务,建有目前国际硬件设施标准等级最高的训练和考试场,也是全国第一个“残疾人驾驶汽车训练示范基地”,拥有外籍学员培训资质,年培训学员数量和考试合格率均居驾校行业之首。 
       
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淘县专题助手 2019-03-18 16:56:01发布主贴
科创板受理名单或周五公布保荐在接受最后
【摘要】3月18日讯,记者从知情人士处获悉,首批科创板上市企业名单不会在18日当天公布,或有望在22日即本周五对外集中发布。记者同时了解到,上周六在上海证券交易所举行的百家券商座谈会,邀请的都是董事长或总经理级别人员。而随后开始召集了保荐代表人进行对科创板规则、指引的具体业务培训,包括3月18日当天还在陆续进行。
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