事业单位不能炒股

共找到34条结果
浪漫 2009-07-29 07:30:21发布主贴
【摘要】人生不是直线,炒股不可能简单
       达到目标必然迂回曲折
       要多用心眼看和听
       知者不言,言者不知
       有所心得者多数只会说个大概
       
       “迂”“回”“曲”“折”
       经过此训练之后
       大脑CPU性能提升
       此时处理速度提高
       也许投机变得简单
       然而此“简单”非彼简单也
 赞 (14)
 浏览 (4455)
 评论 (34)
鸡泰妍 2019-03-13 21:52:31发布主贴
虽然可以了,但家人给我安排了一个
【摘要】老夫其实不想去,亲戚间工作事业单位最多。印象中这些人就是吃饱不干活
       混吃等死,死气沉沉,要不就是等退休。而且那些人大多都有优越感,其实我也不知道
       那些优越感哪来的 。那种狗刨屎的工作其实对我没有任何吸引力。估计有优越感的那些
       都是农民出身,个垃圾。老夫的起点连他们的一辈子的终点都跑不到,希望去了以后不要碰到这种人。阿弥陀佛
 赞 (1)
 浏览 (930)
 评论 (8)
qwe123 2014-05-15 19:05:11发布主贴
管理条例公布
【摘要】事业单位的人参加社保,看来国家不包了,我们知道社保保障是基本的也是较低的,以后参加商业保险的队伍会增加很多,事业单位的人收入高而且稳定,这大大利好商业保险公司
 赞 (0)
 浏览 (964)
 评论 (1)
blak2008 2012-09-11 12:37:22发布主贴
感情用
【摘要】在金钱利益面前,爱国算个屁!
 赞 (0)
 浏览 (855)
 评论 (2)
牛下水 2017-10-02 19:26:25发布主贴
22年职票人的简
【摘要】上帝眷顾某些人,让他们吃尽苦头,却终得正果!
       [淘股吧]
       2010年认识一位漂泊本市的朋友
       
       91年毕业于某省名牌学校,93年辞职炒股,南下深圳,一度网吧做股票,最惨的时候1块钱一片的西瓜要看今天赚的钱来吃。
       一边打工一边炒股,住工棚吃盒饭,2005年剩13000块,在做了10年后,2006--2007年赚到11万,2009年到13万
       值得注意的是22年来吃饭住宿都是股票中来,
       2010---2017年9月,股票加现金钱做到190万。老婆孩子一套房。300倍,22年。
       
       如果说2014年前还是短线,当时到了60万,后面就是2个股票,赚了130万。
       我和他江边高楼晚风聊起,那种脱离苦海的感叹是多么值得回忆。
       在桂林小城,这些钱够了。
       他说当年一起炒股的985学校股友现在做保安。另外一个去开了午托班。
       
       小时候聪明过人,一路重点学校,股票书只看过一本。技术用均线,敢买敢割肉。
       就我和他总结而言,不要职业踏入股海,那种淘汰的残酷不是人能想象的。有个班上先。
       
       我在国庆回忆过去,如果说股市是通往自由之路,那么这位朋友就是典范,他的自我奋斗精神将永远照耀后人。
 赞 (9)
 浏览 (5769)
 评论 (25)
艾古大士 2014-06-25 21:39:01发布主贴
改制就是甩包袱
【摘要】我认为事业单位主要指的就是科研院所。
       [淘股吧]
       长期以来,全国各地大量的科研院所,除了养活了很多人,完全没有达到预期的推动科技进步的效果。
       这些科研院所,几十年来,可以这么说,屁大的成果都没有几个!很多人认为某所某院实力雄厚之类的,都是扯淡。实力雄厚,是指他们一直是政府重点投入的对象,因此行业地位高,就象说北大清华实力雄厚一样,其实有个屁的实力,离开政府扶持,干干卖文凭的事再混个几年后,立刻就得关门倒闭。
       这种情况不可能长期继续下去。下决心甩掉这个巨大的包袱是早晚的事。在这个过程中,这些单位转制后为了生存,必然会搞一些忽悠人的玩意儿出来,骗骗社会上对他们好奇但并不了解他们的外行和群众,这其间他们难免会有一些很不象话的行为。可能其中某些头脑活络善于钻营的人,还能想办法利用政府多年投入积累的一点资源搞到点肉吃,就象前面说的北大清华可以卖文凭搞点钱一样。但这些,都不能阻止他们退出历史舞台,乃至最后完全消失。当然,在转制甩包袱期间,政府会对他们的所有不十分过份的行为睁一只眼闭一只眼。
       对这类公司,不要寄过高期望。真正的牛股,不会在它们之间产生。
 赞 (2)
 浏览 (2604)
 评论 (27)
低吸之王 2018-05-07 15:29:40发布主贴
正式编制想辞职短线,给个意见
【摘要】目前在川北一个四线城市某事业单位,单位是与农业相关的某科所,30多快40了,还是个中级研究员(相当于公务体系的副科)。单位也比较穷,而我们这地方农业方面也没啥特长,单位好像被遗忘一样,说白了一年到头没多少事干,一个混日子的单位,俗称养老院,同事基本上全是老家伙,一月到手上也就不到4000块钱,没有任何其他收入,更没有人请吃请喝,标准的清水衙门。好在工作也超级轻松,而我处理工作也很麻利,每天平均也就一个小时时间就可完成工作,所以才有时间炒股,领导也不管我们,反正一月也看不到领导几回,就连上面巡航检查工作也从来都是忘了我们单位,工作不影响炒股,一年也可调假自费四处旅游几次,只是感觉好无聊,天天与一堆老头子为伍,看不到这个世界精彩的一面。
       [淘股吧]
       
       过春节看到一些同学在沿海(上海、深圳、东莞)归来,感觉他们活得好精彩,好羡慕他们,他们天天地铁上下班,在地铁里看到各种时尚的美女,看到各种奇奇怪怪的人与事。他们在公司与一群年轻人为伍,还有撩撩下属美女,下班了就去酒吧或者K歌,他们过得好潇洒,没有任何压力一样。
       
       虽说我现房车全有,但看不到任何出路,就是一个养老院,想辞职,给个意见。
 赞 (1)
 浏览 (5875)
 评论 (98)
99朵 2012-05-11 10:45:10发布主贴
的改革会会步国企的后尘?
【摘要】事业单位的改革会不会步国企的后尘?
       [淘股吧]
       -----最后还是对老百姓没有利益,而只是增加老百姓的生活成本;
       一位下岗朋友听说事业单位改革而问我的话!
       汪华斌
       昨天几个朋友一起到某医院去看望一位住院的下岗朋友,于是就谈起了事业单位即将全面改制;结果这位下岗的朋友问我,‘这次改革是为老百姓的吗?事业单位改革我们究竟能得到什么好处?会不会步国企的后尘,也是抛弃一些老百姓后在就是增加全社会老百姓的生活成本’?这话还真的是犀利,因为他说出了我们国企改革的本质。
       
       本来我们是一个以国企就业为主渠道的社会,因为我们社会的老百姓通过它就业的人应该在百分之九十以上。然而改革后,我们国企实际安排就业的老百姓不到百分之十;因为我们社会提倡到民营企业和个体经济那里去就业。当然如果国企每年给老百姓分红,那老百姓就业困难也能理解;可我们的国企竟然不对中华人民共和国公民分红,而只对它的占用或占有者分红。更为重要的是,我们的国企轻装前进上阵后并不是进军世界;而是在我们国内进行垄断的市场控制。结果老百姓不仅没有从国企改革中得到任何好处,反而却使自己的生活成本上升;这就是我们社会老百姓对国企改革的概念。
       
       在我们的市场化改革中,老百姓普遍存在三座大山的压力;那就是房子、教育和医疗。虽然房子老百姓可以不住,但教育和医疗却是不能不要的呀。更为重要的是,我们的教育和医疗还是事业单位的概念;也就是说我们现在还是国家拨款的教育和医疗,结果老百姓还是感觉到这是两座大山。如果我们的教育与医疗真的按照市场化的原则展开,那是不是老百姓还要在这两座大山上增加新的压力呢?因为我们的国企改革就是如此,竟然把垄断价格上涨当成效益的闸门。也就是说如果这些事业单位改革后,会不会只是裁减部分老百姓自谋出路和垄断价格随意上涨的概念。如果真的是那样,是不是事业单位还是保持现状的好;起码政府还能主导其价格。
       
       是啊!现在的事业单位风起云涌,到处是事业单位人事制度改革路径已经清晰的传言;说是未来事业单位或将实现全员聘用制度。我们从国企的改革就知道,全员聘用的是老百姓;而其高管还是国家官员身份,依然还是终身制。正因为如此,即使《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》真的正式实施;恐怕最后还是部分老百姓自谋出路,因为我们的官员始终还是官员。如果要说改革后应该是同等对待,那为何到今天我们的国企还是身份多元化;有政府级别的官员,有企业内部的正式工;有多种身份的合同工,还有临时工和农民工。这客观存在的事实教育了大家,事业单位的改革很可能步国企的后尘。
       
       如果说是按照国企的改革思路,那么我们很多事业单位实际早就开始了改革;如我们的大型医院,早就有享受政府官员级别的领导,还有就是单位的正式工;同样存在各式各样的合同工和临时工。更为重要的是这些等级森严的身份,实际就是收入差距的标识。
       
       我们知道改革就应该有明确的目的,事业单位的改革应该是使老百姓得到更大的实惠;如果我们的改革只是将某些效益好的单位分离,成为独立核算的经营单位;而把效益不好的单位,依然还是政府财政包干体制。试想这样的改革谁得利,只能是占用或占有者。正因为如此,所以很多事业单位的人无动于衷;说‘事业单位改革’只是对老百姓的一个交代,因为这些单位的本质还是换汤不换药。所以有位事业单位的负责人对我说,千万别对任何改革有憧憬,因为最后多是结果浇灭了美好的憧憬。
       
       我们社会的老百姓身负三座大山,他们的确希望改革;然而住房的改革证明,最后还是不能消除老百姓的大山压力。也就是说我们社会无论如何改革住房,最后没有房子住的还是老百姓。如果我们的事业单位改革是消除老百姓的教育与医疗这两座山,那么我们的改革就应该结合实际从减轻老百姓的负担开始。正因为如此,所以很多芸芸众生的老百姓担心;因为他们害怕步国企的后尘将在事业单位重现,最后吃亏的还是老百姓。
       
       有没有人或者部门能给这次事业单位的改革有一个明确的目的说法,到底是对我们这些老百姓有哪些好处和坏处?因为国企的前车之鉴,这就是下岗朋友的担心。
       
 赞 (0)
 浏览 (2084)
 评论 (31)
体制内 2015-10-11 21:05:15发布主贴
有没有在行政混的?
【摘要】不知道大家是怎么操作股票的,现在查得紧
 赞 (0)
 浏览 (3611)
 评论 (47)
做点贡献 2011-06-02 20:04:14发布主贴
改革时间表确定 经营性将转为企
【摘要】《中国经济周刊》记者王红茹|北京报道
       [淘股吧]
       
         6月2日,全国分类推进事业单位改革工作座谈会在北京的京西宾馆召开。一度雾里看花的中国事业单位改革,终于勾勒出了清晰脉络。
       
       视频:全国事业单位改革时间表首次明确
        
       来源:CCTV新闻频道
          近日《分类推进事业单位改革实施指导意见》(下称《意见》)的下发,这意味着事业单位改革开始正式推进。
       
         目前,全国共有126万个事业单位,其中,有3000多万名正式职工,900万名离退休人员。这次改革几乎涉及到所有的事业单位机构和人员,这让很多人的心情不再平静。
       
         《意见》显示,中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表:用2011-2015年的五年时间,我国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制,形成中国特色公益服务体系。
       
         在这张时间表中,事业单位分类将成为第一个五年改革目标的一项硬性指标。
       
         划入政府序列的中央所属事业单位寥寥无几
       
       
 赞 (0)
 浏览 (1879)
 评论 (16)
ETF50 2009-07-06 11:24:42发布主贴
集体辞职
【摘要】好
 赞 (0)
 浏览 (1042)
 评论 (3)
每天半个点 2019-03-05 19:33:00发布主贴
边缘科技理太多了,要发起人、理长、常务理
【摘要】机器人
       
 赞 (0)
 浏览 (258)
 评论 (0)
王波浪 2009-09-05 07:41:44发布主贴
职工的灾难降临聊!
【摘要】10年前企业职工被踢出局,今天轮到事业单位职工了!
       社保、医保、绩效工资
       ....
       最后有保障的只剩下公务员了!

       天下职工谁保障?企事,生子当做公务员!
 赞 (0)
 浏览 (2212)
 评论 (25)
热点财经 2014-05-26 09:16:33发布主贴
工资松绑有望上涨
【摘要】《事业单位人事管理条例》,作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度,在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示,事业单位人员工资由此将与机关体系松绑,有望走入长期平稳增加的通道。
       [淘股吧]
       
       □关于参保
       
       问题1
       
       参加社保谁买单
       
       个人缴费不能财政买单
       
       根据《条例》,事业单位及人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员,习惯了和公务员享受一样待遇,什么都不用个人交,有的连个人缴费额是多少都不清楚。
       
       人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调,事业单位都参保后,无论是哪类事业单位,个人缴费都应由参保人自己缴纳,不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计,也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担,将使社保制度出现倒退。他还建议,根据我国养老险等社保多缴多得的原则,在事业单位人员参加社会保险时,有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。
       
       事业单位缴费或分三类
       
       事业单位参保缴费,这个沉重的包袱谁来背?吴江表示,参保时其单位缴费是否由财政负担,并不完全取决于事业单位类型,而很可能取决于各单位的财政拨款类型。
       
       目前我国将事业单位分成三类,第一类主要承担行政职能,第二类主要从事生产经营活动,第三类主要从事公益服务。吴江认为,三类事业单位参保的方式将会有所差异,最大的不同将是财政是否出资,以及如何出资的差异。
       
       他解释,财政对于事业单位的拨款类型分为全额拨款、差额拨款和自收自支三大类。简单来说,事业单位人员的工资由谁发,就是依此制定,分别是财政全额负担、差额负担和自收自支。而事业单位参保时单位缴费由谁负担,很大程度上也将取决于这些单位的拨款类型,来决定财政是全额负担、差额负担,还是完全自收自支。
       
       视同缴纳空账不能社保买单
       
       人社部专家咨询委员会委员、中央财经大学社保系主任褚福灵认为,目前有关部门对于加快推进事业单位人员参保,改革思路还不够清晰,有关部门应尽快研究确定下一步实施方案。
       
       他举例,目前已参保事业单位人员的一个重大隐忧,就是很多事业单位人员虽然参保,但实际上没有或未足额缴费,其缴费年限是“视同缴纳”。一旦此类事业单位人员都并入社保体系,就为社保基金带来了一块“隐性债务”。
       
       为避免企业参保者替这些“视同缴纳”的事业单位人员买单,褚福灵建议,今后在事业单位人员全部参保,完全加入社保体系后,还应将该群体基金单独划出,不与企业人员的社保基金统筹在一起,否则这些历史债务很难厘清。
       
       至于谁给这些“视同缴纳”的历史空账买单,褚福灵认为也不必完全由财政兜底。他主张主要由相关参保单位负责,自筹资金解决。否则在目前人口红利转折点即将到来的这一阶段,企业社保基金再背上这笔历史包袱,将成为不能承受之重。
       
       问题2
       
       退休待遇会否下降
       
       职业年金将提升退休待遇
       
       事业单位及人员即使参加社会保险,其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。职业年金的建立,将使其退休待遇得到实打实的提升。吴江称,后续所有事业单位都有望建立职业年金,一旦事业单位的职业年金都建立起来,在养老保险和职业年金的双重保障下,事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%,即约为在职工资的七成以上。
       
       吴江认为,相比目前企业年金建立不够规范、参加企业较少的情况,事业单位职业年金制度有望推开更迅速,且预计将会覆盖绝大部分事业单位。
       
       他表示,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共担,单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的4%。最终受益于事业单位工作人员所参加的养老保险和职业年金,事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%,甚至逼近80%这一比例。
       
       替代率通常指劳动者退休时的养老待遇领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一,也是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。
       
       ◎基本情况
       
       全国110多万个事业单位,3100多万在编人员,其中67%以上是各类专业技术人员。
       
       ◎资金来源
       
       财政全额负担差额负担自收自支
       
       ◎三种分类
       
       主要承担行政职能主要从事生产经营活动主要从事公益服务
       
       ◎工资构成
       
       基本工资绩效工资津贴补贴
       
       ◎社会保险
       
       事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇
       
       ◎工资增长
       
       国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制
       
       □新闻背景
       
       近七成事业单位人员已参保
       
       目前我国现有事业编制3153万人。人社部新闻发言人尹成基2013年10月在该部三季度新闻发布会上透露,当时城镇职工基本养老保险参保人数达到3.16亿人,当中包含着2153万机关事业单位的人,也就是说一些地方在完善养老保险制度的过程中,已经考虑到机关事业单位同时建立养老保险制度。
       
       在主要承担行政职能、主要从事生产经营活动、主要从事公益服务这三类事业单位中,其实都有部分参加了社保。目前现状主要是各地事业单位参加社保的进度不同,区别较大。2008年国务院出台方案,在山西、上海、浙江、广东和重庆五省市试点事业单位工作人员养老保险制度改革。褚福灵表示,其中部分省份已经有所突破。
       
       □关于工资
       
       问题1
       
       事业单位工资如何调
       
       工资基本处于上涨区间
       
       2006年我国就提出了事业单位绩效工资制度,但吴江表示,目前实施还不够平衡,有些地方搞了,有些地方还是没搞。这次的《条例》出台后,将推进工资制度改革。
       
       《条例》提出工资正常增长机制问题,这主要是调标,还不是职务提升的进档晋级。正常增长机制主要是面向社会,包括和企业同类人员以及公务员进行比较。通过比较可以进行一些调整。另外还可以根据每年物价上涨的幅度和社会平均工资的增长幅度,适当地做些调整。
       
       总的来看,建立正常的增长机制,使事业单位的工资决定机制发生了变化。过去事业单位的工资和机关是绑在一起的,机关涨事业单位才能涨,今后可由市场来决定,整个社会的工资水平上去了,事业单位的工资也能往上正常增长。
       
       不过吴江强调,这个增长幅度是市场化的幅度,是根据市场调整的。换言之,事业单位工资今后可能会升,也可能往下调,因为要看社会平均工资和物价的调整幅度。总的来说建立了一种新的增长机制,即市场预期和物价预期,而不是等着政策预期。
       
       《条例》提出事业单位工作人员工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。褚福灵认为,从近年我国物价和社会平均工资的调整幅度来看,几乎都处于单边增长的过程中,因此事业单位工资增长机制与此挂钩,下跌的可能性应该说极小,基本就会处在上涨区间内了。
       
       问题2
       
       北京如何改革
       
       北京增加绩效工资总量
       
       最近北京朝阳区事业单位一万多名工作人员的考核试点工作刚刚完成,这将影响到相关人员的工资晋升,对年度考核为合格及以上等次的工作人员突出“奖”,对基本合格及以下等次的人员则突出“惩”。不仅如此,今年北京市也可能通过完善事业单位绩效工资制度,稳步提高事业单位收入水平,探索建立工资正常增长机制。
       
       记者从北京市人社部门了解到,去年本市事业单位的工资收入分配改革得以稳步推进,通过加强事业单位绩效工资调控,增加绩效工资总量,强化了绩效工资与考核的衔接。北京市也于去年年底研究制定了《北京市事业单位工作人员考核办法》(试行),朝阳区作为试点区被纳入此试点。《办法》在全面考核德、能、勤、绩、廉基础上,根据事业单位三类岗位职责,提出了不同岗位类别的工作人员考核重点。同时,结合不同类型事业单位的职能,提出由各行业主管部门根据实际情况自行制定考核的具体标准和要素。在考核程序上,办法也对一般工作人员、领导人员和专业技术人员的考核程序都作了具体规定,特别是对专业技术人员提出了分级考核方法,将考核与处分结合,明确了受到不同处分人员的考核等次。
       
       今年北京市计划统筹抓好事业单位的工资收入分配工作,加快形成合理有序的工资收入分配格局。为此北京市准备完善事业单位绩效工资制度,事业单位收入水平或可得以稳步提高,并探索建立工资正常增长机制。同时本市还打算推进事业单位内部分配制度改革,加强绩效管理与工资分配体系的优化对接,完善高层次人才的分配激励政策。
       
       

       
 赞 (0)
 浏览 (564)
 评论 (1)
热点财经 2015-08-06 14:09:34发布主贴
机关调薪后 退休金可“保低限高”
【摘要】延迟一个月后,机关事业单位调薪工作终于全面收官。
       [淘股吧]
       
       “从8月初拿到的工资条来看,我的养老保险加职业年金的扣除额度为800多元;其中,基本养老保险扣除500多元,职业年金为200多元,实际收入比调整前多了100元。”8月4日,北京技术监督系统一位负责其单位社保工作的事业单位人员接受《华夏时报》记者采访时表示,北京事业单位此次调薪涉及在职和退休人员,在职人员每月扣除的个人养老保险加职业年金的均值在800元左右,正科级以上的已退休人员平均每月涨薪350元,正科级以下的退休人员涨薪260元。
       
       记者采访获悉,北京市内,对于调薪部分抵扣社保缴费后工资不升反降的人群,人均补加了100元。也就是说,所有机关事业单位人员工资涨幅均在百元以上。
       
       那么,财政在养老方面的负担会由此增加吗?中国社科院美国研究所所长郑秉文表示,养老金并轨对财政带来负担的时间大约集中在最近10年,未来随着“老人”数量和“中人”过渡性养老金不断减少,改革效果将逐渐显现,最终进入明显收益期。
       
       退休金“保低限高”
       
       “养老金并轨后我们曾担心两点:到手工资会减少、退休后的养老金会减少。”上述事业单位人员称。
       
       根据规定,机关事业单位建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,基本养老保险费由单位和个人共同负担,其中单位缴费比例为工资总额的20%,个人缴纳比例为工资的8%;同时,为其工作人员建立职业年金,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。
       
       按此比例计算,上述事业单位人员的缴费基数为7000余元。据记者了解,改革前,与其相同级别退休人员的退休金为5000多元/月,养老金替代率在80%左右。
       
       “养老金并轨后对养老金替代率产生的影响,现在看并不会很大。”8月4日,新华社瞭望智库研究员孙博接受《华夏时报》记者采访时表示,随着基本工资调整的完成,各地养老金并轨的实施方案正逐渐成熟。
       
       山东省7月29日率先发布了养老改革《实施办法》,并定下时间表:9月底前,全省机关事业单位要按照《实施办法》组织参保缴费、计发待遇。
       
       记者在《实施办法》的“关于改革前后待遇的衔接政策”部分了解到,为保证改革的平稳过渡,避免改革前后退休人员待遇的大幅波动,基本养老金待遇实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”;其中,为更好地保障“中人”待遇平稳过渡,自改革之日起设立10年过渡期。过渡期内,按照“保低限高”的原则,实行新老办法对比。
       
       “山东的社保体系相对比较健全,这种新老制度衔接的方案可视为一个范本。”不过,孙博强调,这种情况下,工资基数相同的条件下,企业员工与机关事业单位的退休金水平依然会有较大差距,毕竟,职业年金是强制缴纳,而企业年金尚属自愿缴纳阶段。
       
       目前,我国建立年金的企业只占企业总数的千分之四左右,而这种单层次的养老金来源,也成为造成我国企业退休人员养老金水平较低的重要原因之一。
       
       财政负担再苦十年
       
       目前,我国机关事业单位有近4000万在职人员,离退休制度一直属于国家保险模式,也就是个人不缴纳任何保险费,个人账户为空账,养老制度一旦并轨,这无疑将构成巨大的转制成本。
       
       “改革成本确实会有所增加,但不会很多,大部分属于财政支出前置。”孙博强调,改革前,财政支出主要用于发放退休人员的养老金,改革后,财政除了继续担负已退休人员的退休金外还要担负在职人员的社保缴纳费用,但这部分“中人”退休后则会减轻相应的财政负担。
       
       换句话说,改革之后,养老金制度就变成了一个现收现付制加积累制的混合制度,部分实际支出并未改变,财政支出只是换了一个科目而已,新增支出只涉及个人缴纳基本养老保险的8%部分以及12%的职业年金。
       
       对此,中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南接受本报记者采访时表示:“养老金并轨后财政支出一定会有所增加,但不会大幅猛增,毕竟,对已退休人员影响不大,关键就是在职人员,这次并轨财政至少要按人员工资总额的20%增加开支。”
       
       据了解,2014年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资57346元,核算下来月平均工资为4778.8元,若按此计算,机关事业单位每月至少新增382.4亿的财政支出,一年新增财政支出至少也要4500亿元左右。不过,这部分新增支出的前提是个人账户和职业年金账户分别做实,不需填充统筹账户的窟窿。
       
       除了这些需要财政当期支付的费用外,还有一部分历史原因形成的债务支出,比如,“中人”改革前的时间均按视同缴纳,这部分人退休后,当期支付或许不成问题,但从长远来看,视同缴纳时期的资金缺口依然需要填补。
       
       和郑秉文分析的“十年后财政养老负担会趋轻”相印证的是,浙江省公共行政与人才人事科学研究所的一份测算结果显示:养老金并轨后,浙江省在2014到2022年间财政负担增加较多,比不改革时增加大约17%,2023开始养老金缴费收入开始出现盈余,开始分担财政压力。
       
       
       

       
 赞 (0)
 浏览 (397)
 评论 (0)
股海全攻略 2009-02-04 07:40:32发布主贴
退休金改革:差钱,差的是公平
【摘要】事业单位退休金改革:不差钱,差的是公平
       [淘股吧]
           王大麻子 09-02-01
           (http://lishiba1.blog.tianya.cn 和http://blog.sina.com.cn/zhbxiang)
           
           ======
           人保部说,事业单位养老金改革的理由是缺钱,国家负提不起。但是各种数据和事实表明,我们的退休养老制度缺的不是钱,缺的是公平和正义,缺的是**主义核心价值理念,缺的是政策制定者的良心,缺的是民众的权力。
           ======
           
           小时候政治老师给我们讲社会主义制度,记忆最深的是三条:一是按劳分配(或正义),二是人人平等(或公平),三是领导干部是人民勤务员,D员吃苦在前享乐在后。使我们的幼小心灵充满了三热爱。然而,了事以来,我们从现行制度中却见不到正义和公平。
           
           以退休养老待遇制度为例。从改革开放之后进城参加工作起,就开始体会到了退休养老制度的不公平。七十年代后期,一大批老干部复出。但改革开放事业,需要大批知识化和年青化的干部,在干部终身制没有废除的情况 下,怎么让老干部退下来是个大问题。记得当时的作法是,退休干部的工资加一级,县处级以上领导外加一个小二楼。这种做法是对领导权力的一种赎买,权力就是金钱开始赤裸裸。只这一下,就把政治老师给我们讲的三条信念给摧毁了。
           
           如今,这种做法,仍然在银行等大型国企股份化改革中使用:未到退休年龄而内退者,都是工资加一级,其他福利待遇不变。不干事仍然和干事的一样拿钱,而且还拿得更多,明显有违按劳分配原则(与非竞争性工人和农民相比则是一种罪恶)。正常退休的比没退休的人钱还拿得多,也是非常普遍的现象。在学校里,作为劳动的主力军的中级职称老师,就没有退休的教授和领导拿得多。据说,2008年退休的高级职称及相当于高级职称的领导,每月又增加了一千多元退休金。算起来,他们比还在辛苦工作的王大麻子的朋友还拿得多。
           
           农民、工人、事业单位和公务员,生活在四个不同的世界。农民没有退休一说,很多农民八、九十岁还得干农活,自力更生地养活自己。王大麻子所在城市的一些清洁工,有少是农村中六十岁以上的老年人。工人的平均养老金不到一千元,事业单位则在二千至四千元左右。公务员,则更不用讲,据说北京有退休公务员拿七八千、上万元的(当然是干部)。显然,现行养老制度太不公平,太缺乏正义,太违反**主义。因此,网络上对等级制的,差别巨大的退休制度十分反感。
           
           此次,人保部终于要改革不合理的退休养老制度,开始在五个省市试点推行事业单位退休金制度改革,政策目的是使事业单位退休养老待遇与企业工人接轨。这种改革有助于公平正义的实现,是一个好事情。教师(大学老师,高中老师),医生等是事业单位的主体,也是网络和社会中被咒骂最多的“二类缺德”群体,将他们的退休金与工人看齐,社会上没人反对(高兴者倒是不少),该群体内也没人能反对(一个缺乏道德形象、没有权力的群体,更不能反对以公平为旗号的政策)。
           
           但是,此次改革的理由并不是公平。因为若要讲公平的话,应该把公务员退休金改革也包括进来,应该让公务员、事业单位人员、工人的退休待遇大致持平(不能绝对平均)。特别的是,我们的公务员在此次危机中,不仅没有和新加坡等国一样,冻结工资或减薪,反而还在大幅加薪,大幅增加房价补贴。
           
           此次改革的理由是缺钱。国家社会保障基金存在大的缺口,国家负担不起日益增加的事业单位退休金。目前,人员目前每年退休金是一千亿,未来还会日益增加。
           
           事业单位退休金改革,虽然把未来事业单位待退休者与工人的退休待遇拉平了,但从目前报道的情况来看,此次改革将再一次增加同一类别人员不同年龄层的退休待遇的不平等。据说广东的情况是,此次改革前教授的退休金是每月4000多元,改革后再退休只有1800元。前已说明,朋友单位已退休的所拿的钱,已超过还在干工作的同级别的劳动所得。好在事业单位大多是既无力也温顺的知识分子,不同年龄层的待遇差别不会引起社会问题。但在某一群体中,不同年龄层的待遇差别已经引起了大的社会问题了。
           
           退休金制度的不公平包括二个方面,一是不同社会群体退休待遇差别巨大(包括不同级别,特别是处级以上干部退休养老待遇,与普遍职员职工的退休待遇差别大),二是同一社会群体甚至同一单位不同年龄层退休差别巨大,特别是有些领域退休金所拿退休金高过未退休的,单位里的劳动主力。
           
           我们缺钱吗?从各种正规渠道汇总来的有关数据是:“2004年的官方数据估计,全国公款吃喝3700亿元,公车消费3986亿元,公款出境旅游2400亿元,公款赌资外流2000亿元,仅这几项开支合计就是12086亿元。而当年的财政收入是26396.47亿元。而据有关调研报告称,全国党政机关系统挪用侵占、公款吃喝、休假旅游、出境出国、送礼滥发奖金福利,2006年度高达2万亿元以上,相当于当年全国税收收入的50.5%”。另一方面,仅仅是国有资源和国有资本每年的增值,就可以为我们建立起全覆盖的,有尊严和体面水平的社会保障制度。而目前,国有资源租金和国有资本利润,却只服务于少数人。。。
           
           显然,我们的退休养老制度缺的不是钱,缺的是公平和正义,缺的是**主义核心价值理念,缺的是政策制定者的良心,缺的是民众的权力。
       
 赞 (0)
 浏览 (1106)
 评论 (7)
股巨姬 2011-04-09 19:46:07发布主贴
中国改革全面开闸
【摘要】中国事业单位改革全面开闸 真正的考验到来了!  
       [淘股吧]
       2011年04月09日 14:32:16  来源: 《瞭望》新闻周刊 
       未来5年,将是事业单位改革最为艰苦的攻坚阶段,剥离、重塑的阵痛在所难免,真正的考验到来了
       
       从党的十四大提出事业单位分类改革的目标算起,中国特有的“事业单位”改革已经走过了19年历程。其间,相关的人事聘用、机构编制、管理体制、绩效工资、养老保险等改革和试点细水长流般地延宕至今。其间,各种试探、揣测、观望,甚至抱怨的社会心态,不断推高各界对于事业单位改革的期盼热度。
       
       据《瞭望》新闻周刊最新了解到的权威信息,高层已就推进事业单位分类改革作了全国性的整体改革部署,改革时间表也已确定。这项涉及包括离退休人员在内的四千万“事业人”的改革,终于正式开闸。
       
       中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院汪玉凯教授对本刊记者说:“经过了长期的酝酿、准备、调整,国家层面的中长期改革指导意见将对下一步中国事业单位改革起到重要的宏观性、纲领性、指导性作用。”
       
       据本刊了解,此次事业单位分类改革的总体目标是:到2020年,建立起功能明确、运行高效、治理完善、监管有力的事业单位管理体制和运行机制,构建政府主导、社会力量参与的公益服务新格局,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
       
       改革的主要思路,将按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以深化机制体制改革为核心,总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进,进一步增强事业单位活力,不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。
       
       来自高层的信息显示,今后5年事业单位改革的阶段性目标是,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展,管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破,社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化。
       
       改革任务复杂艰巨
       
       有统计称,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工中,教育、卫生和农技服务从业人员三项相加,占总人数的3/4,其中教育系统人员即达到一半左右,另有900万离退休人员,总数超过4000万人。
       
       1992年党的十四大提出,按照机关、企业和事业单位的不同特点,逐步建立健全分类管理的人事制度。2000年,中央下发了《深化干部人事制度改革纲要》,明确了事业单位人事制度改革的方向。
       
       2002年,国务院办公厅转发了原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,明确了聘用制度的相关政策规定。此后,全国实行聘用制的单位占事业单位总数的比例从2004年的36%,逐步增加到2009年的80%。2010年,全国已基本建立聘用制度。
       
       党的十七大报告和十七届二中、四中全会都明确提出,要分类推进事业单位人事制度改革。2009年中办印发的《2010~2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和2010年的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,均对事业单位人事制度改革工作提出了明确要求。
       
       在收入分配制度方面:2006年,原人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》及其实施办法。2009年9月,国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资,并从2010年起,在全国事业单位全面实施绩效工资。
       
       在社会保险方面:2009年1月,事业单位养老保险制度改革方案下发,山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。
       
       2010年召开的十七届五中全会再次要求,积极稳妥推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位分类改革。
       
       来自高层的判断认为,面对新形势新要求,我国社会事业发展相对滞后,一些事业单位功能定位不清,政事不分、事企不分,机制不活。公益服务供给总量不足,供给方式单一,资源配置不合理,质量和效率不高。支持公益服务的政策措施还不够完善,监督管理薄弱。
       
       有的事业单位对部门利益和个人利益的追求,偏离了公共服务这个公共机构的基本价值取向。此外,已经形成的部门利益和个人利益结构在改革中很难被打破,成为事业单位改革的最大阻力。这些问题影响了公益事业的健康发展,迫切需要通过分类改革加以解决。
       
       “事业单位改革的实质性推进,与‘十二五’时期切实解决与百姓利益直接相关的医疗、卫生、教育等民生难题,以及‘民富’战略相吻合、相呼应”,汪玉凯说。
       
       国家行政学院宋世明教授说,改革后的事业单位,即从事公益服务的事业单位,应成为建设服务型政府的重要组织支撑,成为提供基本公共服务的主力军,以实现政府公共服务的核心职能。
       
       “甩掉两头、留下中坚”
       
       从中央的新部署看,强化事业单位的公益属性,是此次事业单位分类改革中尤为突出的主导理念。
       
       “我们可以清楚地看到未来的事业单位就是公益属性的事业单位,不再包括行政类和经营类的事业单位。可以说,提高公益服务水平、满足人民群众需求,就是事业单位改革的出发点和落脚点。这个导向已经非常明晰了。”汪玉凯说。
       
       在宋世明看来,事业单位的分类改革可谓“甩掉两头、留下中间(中坚)”。所谓分类改革,即按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性。
       
       “行政的归行政,市场的归市场”,宋世明说,留下提供公益服务的事业单位作为基本公共服务的主要提供者。“甩出两头,不是甩财政包袱、甩人事包袱,而是要进行政府公共服务供给组织的优化”。
       
       作为中国历次机构改革的遗留产物,一部分承担行政职能的事业单位没有纳入公务员管理,造成一些公共机构出现利用所占有的公共资源乱收费、乱罚款的现象,把服务变成了收费以满足部门和个人利益需要。有的事业单位现行的组织结构和管理方式,强化了公共机构的官僚化,造成了公共资源的浪费和公众利益的损失。
       
       这类事业单位回归行政机构后容易出现三大“尴尬”:一是可能突破机构限额,与大部门体制方向相违;二是可能突破人员编制限制,与精简效能原则不符;三是可能给地方政府带来财政压力,继而形成改革阻力。
       
       “解决这些问题和阻力,需要结合行政管理体制改革和政府机构改革,特别是探索实行职能有机统一的大部门体制,整体推进改革。”宋世明分析,尤其是涉及机构编制调整的,不能突破政府机构限额和编制总额,而主要通过行政管理体制和政府机构改革中调剂出来的空额逐步解决。
       
       受访专家解读道,对于部分承担行政职能的事业单位,要认真梳理职能,将属于政府的职能划归相关行政机构。职能调整后,要重新明确此类事业单位职责、划定类别,工作任务不足的应予以撤销或并入其他事业单位。
       
       对完全承担行政职能的事业单位,则可调整为行政机关的内设机构,确需单独设置行政机构的,要按照精简效能原则设置。对于已认定承担行政职能、但尚未调整到位的事业单位,过渡期内使用的事业编制须“只减不增”。
       
       “市场的归市场”
       
       被“剥离”的,还有原来从事生产经营活动的事业单位。
       
       近年来,一些科研院所、出版社等事业单位转企改革持续推进,其间也不乏问题、波折。按照中央的明确要求,在转企改制过程中,须按有关规定进行资产清查、财务审计、资产评估,核实债权债务,界定和核定资产,由统计财政部门依法核定国家资本金等,这些程序不可缺少。转制单位要按规定注销事业单位法人,核销事业编制,进行国有资产产权登记和工商登记。事业单位转企改制后,要按现代企业制度要求,深化内部改革,转变管理机制,并按政企分开、政资分开的原则,逐步与原行政主管部门脱钩,其国有资产管理除国家另有规定外,由履行国有资产出资人责任的机构负责。
       
       “推进转企改制,是最具有标志性的改革动作。但此项改革特别要注意一定不能‘演双簧’,市场化要彻底”,宋世明说,“一定要做到清清爽爽、利利索索、明明白白”。
       
       从完善过渡政策看,转制工作可给予一定的过渡期,比如5年。在过渡期内,可以对转制单位给予适当保有原有税收等优惠政策,原有正常事业费继续拨付。在离退休待遇方面,转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,支付方式和待遇调整按国家有关规定执行。转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金的计发和调整应按照国家有关规定执行,保证离退休人员待遇水平平稳衔接。
       
       “这样才能尽量减少改革的阻力,保证公平公正”,汪玉凯说,为了分类改革的顺利推进,在过渡期内“管住增量”很重要,今后不应再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
       
       据本刊了解,从事生产经营活动的事业单位专制后,离休人员的医疗保障将继续执行现行办法,所需资金按原渠道解决;转制前已退休人员,转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。有条件的转制单位,还可按照有关规定为职工建立补充医疗保险和企业年金。
       
       公益之“分”
       
       被留下的“中坚”,也进行了细分。据了解,除了以往对行政类、经营类、公益类事业单位的划分,此次改革部署又根据职责任务、服务对象和资源配置等情况,将从事公益服务的事业单位划分为两类。
       
       承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类。承担高等教育、非营利性医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。
       
       “这样分类也可以看作是按照公益属性的纯粹程度来划分的”,汪玉凯说,纯公益类的事业单位,是由政府出资保障的,不再允许其存在经营性活动。“比如乡镇诊所、社区医院等就属于基层的基本医疗服务。以前经常说的教育产业化,这个概念模糊不清,现在可以肯定地说义务教育是不可以产业化的,长期不治的义务教育阶段‘择校费’应被叫停”。
       
       汪玉凯指出,高校、职业教育、综合医院等,都具备较强的资源吸引和创收能力,应该属于准公益类的事业单位,允许其部分市场配置资源,但其整体的“非营利性”定位也是确定的,不允许进行以盈利为目的的生产经营活动。
       
       受访专家解析道,应结合不同事业单位的具体特点和财力,对不同类型事业单位实行不同的财政支持办法,合理制定标准,实行动态调整,健全监管制度,充分发挥财政资金的效用。比如对公益一类,根据正常业务需要,财政给予经费保障;对公益二类,根据财务收支状况,财政给予经费补助,并通过政府购买服务等方式予以支持。
       
       “公益性事业单位有不同程度的财政支持,并不意味着排斥民间资本进入公益性服务领域”,宋世明说,未来的公益性服务事业单位不是由政府大包大揽,而是多元并存、竞争发展的,因此管办分开、网络化、社会化发展是必由之路。
       
       据悉,高层提出要完善相关政策,放宽准入领域,推进公平准入,鼓励社会力量依法进入公益事业领域。对社会力量兴办公益事业的,在设立条件、资质认定、职业资格与职称评定、税收政策和政府购买服务等方面,与事业单位公平对待,并切实加强监管,引导其健康发展。完善和落实税收优惠政策,鼓励企业、社会团体和公民个人捐赠公益事业。
       
       “这将给民办医院、民办学校的生存发展开拓更为广阔的制度空间,摒除原有的准入限制、制度歧视等问题”,汪玉凯说。“社会力量进入公益事业领域,可以适当收费,但与公益二类的事业单位一样,整体上也必须是非营利的。”
       
       优化、提升、改造
       
       “‘留下中坚’也并不是‘原封不动’地留下,而是要对从事公益服务的事业单位进行整体的优化、提升、改造”,宋世明分析,这其中包括改革管理体制、建立健全法人治理结构、深化人事制度改革和收入分配制度改革、推进社会保险制度改革、加强监督等若干“重塑”项目,“这一系列改革,无不是为了强化事业单位的公益属性”。
       
       “重塑”项目中最引人注目的,是社保制度的改革。
       
       自从2009年5省市开展事业单位养老保险改革试点以来,这一领域的话题一直牵动着社会敏感神经。“虽然改革试点进展缓慢,但目前来看,事业单位养老保险改革的总体方向仍与最初的改革思路基本一致”,汪玉凯对本刊记者说。
       
       据悉,高层要求是完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。
       
       事业单位工作人员基本养老保险实施社会统筹和个人账户相结合,养老保险费由单位和个人共同负担,个人缴费全部计入个人账户。养老保险基金单独建账,实行省级统筹,基本养老金实行社会化发放。
       
       实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”,对改革前参加工作、改革后退休的人员妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接,保持国家规定的待遇水平不降低。此外,还将建立事业单位工作人员职业年金制度。
       
       “‘老人、中人、新人’的制度区分,保障了改革的公平性。对‘事业人’普遍关心的养老待遇水平问题,也有了正式回应”,汪玉凯说,即便如此,仍可预计这项改革的难度和阻力将会相当巨大。“为减小阻力,公务员的社保改革需要同步推进。统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。”
       
       关于管理体制改革,“政事分开、理顺政府与事业单位关系”是当之无愧的主题词。受访专家解读道,行政主管部门需要加快职能转变,减少对事业单位的微观管理和直接管理,进一步落实事业单位法人自主权。对面向社会提供公益服务的事业单位,积极探索管办分离的有效实现形式,逐步取消行政级别。
       
       “长期困扰事业单位改革的种种难题,归结起来都与政府自身的改革有关”,汪玉凯说,事业单位的改革很大程度上有赖于政府的同步改革和真正的“放权”。
       
       此外,此次改革还强调继续深化人事制度改革,加快推进职称制度改革;建立健全法人治理结构,探索建立理事会、董事会、管委会等多种形式的治理结构,健全决策、执行和监督机制,提高运行效率,确保公益目标实现;深化收入分配制度改革,完善事业单位工资正常调整机制等。
       
       一切为了公益服务
       
       根据中央的要求,大力发展公益服务,就要适应经济社会发展和人民群众需要,不断扩展公益服务领域,增加公益服务品种,扩大公益服务供给总量。发挥政府主导作用,引导社会力量广泛参与,引入市场竞争机制,充分调动各方面积极性,不断增强公益事业发展活力。通过改革,形成提供主体多元化、提供方式多样化的公益服务新格局。
       
       “可以看出,未来的公益服务新格局将为公众提供广覆盖、多层次的公益服务”,汪玉凯说,事业单位改革并不是单纯地减少数量和人员,经过剥离、重塑后的事业单位,在未来发展中质量将提升,数量也会调整和增加,“一切服从于人民群众对于公益服务的需要”。
       
       从强化政府责任的部署看,就是按照逐步实现基本公共服务均等化的要求,优先发展直接关系人民群众基本需求和国家安全、社会稳定的公益服务,促进公益服务公平公正。加快发展农村、欠发达地区和民族地区公益事业,缩小城乡之间、地区之间公益服务水平差距,切实满足广大农民和城市低收入群体医疗、教育文化等公益服务要求。优化公益服务资源配置,合理规划布局,科学设置事业单位,打破条块分割和行政区划界限,推进资源共享。创新公益服务提供方式,完善购买服务机制,提高服务质量和效率。
       
       据悉,高层对分类推进事业单位改革的组织实施工作安排十分具体。受访专家解读道,事业单位分类改革应按中央要求稳步实施,分类指导、分业推进、分级组织、分步实施,注意把握节奏,加强统筹协调,做到条块结合、上下结合,条件成熟的可率先改革,暂不具备条件的允许过渡,不能搞“一刀切”。
       
       “在过渡期内,尤其应严格禁止突击提拔干部、严禁超职数配备干部或违反规定提高干部职级待遇。确保社会和谐稳定,确保国有资产不流失,确保公益事业健康发展”,汪玉凯说。□
       
 赞 (4)
 浏览 (8015)
 评论 (36)
寂寞的鳄鱼 2018-04-25 18:10:59发布主贴
3万元??
【摘要】想3万起家!!目标100万,,能不能行啊
 赞 (0)
 浏览 (2014)
 评论 (22)
挣钱很难的 2011-10-11 20:28:30发布主贴
习惯职票的生活,重新上岗后习惯了
【摘要】怎么办?看着很垃圾的领导时时刻刻给我洗脑,好象就是让我记住他也是个领导,不习惯怎么办?
 赞 (0)
 浏览 (1348)
 评论 (5)
francod1 2015-06-23 18:19:39发布主贴
是最最简情。。。
【摘要】
       炒股还不简单吗?、
       
       只要知道什么时候会开始涨,买入就可以了,真是太简单了。
       
       
 赞 (0)
 浏览 (373)
 评论 (2)
在在没梦 2016-11-09 14:18:11发布主贴
的故
【摘要】从来不跟人说股票,连很多亲戚都不知道我是股民,一个是因为累,一个是因为没人懂,这条路注定孤独。看客可以信也可以质疑,标题只是吸引人进来阅读的噱头,有用的话在后头。
       [淘股吧]
       
       这条路从来都不是一帆风顺的,我也不排除有天才。如果没有成功我可能永远没有机会理性的分析自己成功的理由。但我说点,各位随便看看,写这个帖子,我也纠结了一阵,从来不想跟人说股票能赚钱,不是怕别人赚钱,是怕别人生出贪心,结果反遭市场吞噬,这就是害人了。我希望看到我帖子的人,都能以家人为先,看淡收益,看重风险,先算败后算胜。希望大家都好好的。大家的家人都好好的
       
       
       
        
 
       
       
       
       
       
       
       
       
       性格决定模式,思维决定收益。别人的只能作为欣赏,唯有自己的操作才能确定是否成功。因为方方面面的信息只会此一时,彼一时。端正心态,孤独前行,坚持一个人的战斗!
 赞 (8)
 浏览 (6153)
 评论 (109)
xiahui0109 2014-04-24 21:57:35发布主贴
莫非农
【摘要】一拖股份,当时拿着是看中国城镇化,土地流转,感觉一拖股份就像以前的三一,中联一样,能顺着农业现代化的大潮,跨越发展。拿着有2个月了,就是阴跌状态,而且都没机构进入。莫非又是选股出现错误,眼光太差。
 赞 (0)
 浏览 (1021)
 评论 (2)
十八世纪 2008-12-04 11:52:56发布主贴
对自己有啥影响,在从什么职呢?
【摘要】RT,大家有兴趣的话 谈谈。。
 赞 (0)
 浏览 (1261)
 评论 (0)
灵峰 2011-10-22 00:32:25发布主贴
是个简情,绝是个容易的情。
【摘要】
       [淘股吧]
       
       炒股是个简单的事情,以至于不需要太多的知识和复杂的思维。严格的操盘纪律和适合自己的操盘手法显得非常的重要,这里更加 强调规则的重要。
       我们首先要考虑自己的风险承受能力,然后决定自己的操盘方法。剩下的就是不折不扣的执行就是了。只要执行10日和20日均线金叉买入、死叉卖出,10年期的收益率就达到10几倍,可是市场没人这样做,现在没有,以后也不会多。为什么呢?人的的本性决定的。
       说炒股是个简单的事情,但是绝不是说是个容易的事情。心态和纪律就会难倒很多人。战胜敌人是能力和气势的合力,战胜自我那就没有那么简单了。一个著名的医生在战场上为无数的战士挽回生命,几乎从没有失手过,不可谓能力不够,气势,战胜困难的气势也不可谓不高。然而自己的孩子面临一个阑尾炎的手术,却没有办法完成,只能求助于别人帮忙。
       一句话,炒股是个简单的事情,绝不是个容易的事情。
       
 赞 (1)
 浏览 (1312)
 评论 (4)
timeriver 2008-10-28 00:13:00发布主贴
太简,简甘心
【摘要】炒股很简单,
       简单到无聊,
       简单到不需要动脑子。
       
       由于太简单,
       我们不甘心,
       不甘心自己的“聪明”头脑无用武之地。
       所以我们把事情搞复杂。
       
 赞 (0)
 浏览 (1000)
 评论 (5)
hua369 2012-04-17 08:53:43发布主贴
伟大啊,改革,减轻了企的负担
【摘要】                                 伟大啊,事业单位改革,减轻了企业的负担
       [淘股吧]
       
       这次事业单位改革,实际亮点很多,一是行政执法类的,划归公务系列,
       二是,公益性的,如中小学业务教育等划归公益,三是:可以创收的,划归企业。
       --------------------------
       不要小看了这次改革,这是社会进步与发展的必然,是贯彻科学发展观的具体实践与具体体现。
       以后,企业主要是依法缴纳税收,行政事业收费估计要退出历史舞台。
       行政执法类的事业单位,实际是行政许可与处罚的问题。尤其是行政许可,那是公务机构,不好规定收费的。
       由于行政事业收费,与税收不同,与各个部门利益有关系,表面是收支两条线。财政为了增加收入,一般用收入分成使用来奖励收费。于是,在行政许可的同时,附带收费。
       ------------------------------
       改革后,实现了管办分开,事业单位改企业后,划归了国有资产管理部门。行政许可没有了利益纽带。收费也就没有了积极性。
       比如一家房地产企业,据说要盖几十个公章,盖章过程实际就是缴纳行政事业费用的过程。
       收费与税收不同,弹性相对比较大,自然就滋生一些“潜规则”。
       事业单位改革后,即使企业想缴纳费用,缴纳给谁?事业单位没有了,企业之间是有赏服务关系。
       改造了多少水管,栽树多少,企业才会缴纳费用的。这样就是市场竞争。
 赞 (0)
 浏览 (2964)
 评论 (35)
helloyezi 2017-07-25 21:56:09发布主贴
【摘要】那钱去哪里呀?
 赞 (1)
 浏览 (759)
 评论 (5)
鸿彬 2008-10-07 15:43:00发布主贴
思路:把复杂的情简
【摘要】谈起自己炒股十年的经历,可说是苦辣酸甜都有。总结起来,我始终把风险放在第一位的做法起了关键作用。在多年残酷实战的磨练中,我逐渐总结出了一套适合自己的操作方法,那就是把复杂的事情简单化并且始终知道自己在做什么。
       [淘股吧]
       
       要想在这个市场中游刃有余,投资策略是极其重要的。不少私募基金操盘,他们往往把一些问题孤立起来看,又是价值投资、又是市场分析,有些还干脆做中长线,令人无所适从。我觉得,要解决投资策略问题,以下几个方面是我们必须花大力气去思考和解决的:第一,要明白自己炒股的目的。
       
       炒股的目的是什么?赚钱。赚多少?答案肯定五花八门。我认为,炒股的目的就是在恰当的时机,用合理的方法,在市场中获取稳定的收益。注意!是稳定的收益,而不是暴利。只有如此立足,你才能在这个市场中长久生存。
       
       第二,要摆正自己在这个市场中的位置。在证券市场,唱主角的是管理层、上市公司和主力机构,我们散户绝对是弱势群体。如果你硬要和市场、和主流资金过不去,那你就是和自己过不去。必须承认现实,顺应市场,用合理的方法赚属于自己能赚的钱,而不是什么钱都要赚。
       
       比如,沪深有1300余只股票,除去少数的涨停板和跌停板外,经常会出现上百个涨3-5个点的个股,我认为这100只个股才是我们追求的目标,这就是属于我们自己该赚的钱。追求这个目标不难吧?事实上你只要掌握一点简单的市场分析方法,你就能达到这个目的。
       
       第三,紧跟主流资金并永远做趋势的朋友。上面两条明白了,事情就简单多了,接下来就是分析方法的问题了。分析市场的方法有很多,除了基本面分析外,我认为最有效的方法是重点分析三个因素:
       即目标股的个股形态、市场成本和上攻能量。因为影响个股涨跌的决定因素是供求关系,而这三个因素都与供求关系挂钩。对这三个因素有了很好的研究,就会对目标股后阶段的运行趋势心知肚明,接着只要紧跟趋势就行了。一句话,跟着成交量走、跟着市场趋势走。
       
       第四,大部分资金必须始终处于安全状态。现在市场大了,投资主体和投资理念已经起了相当大的变化。必须顺应市场,及时改变投资策略。具体就是决不盲目采取中长线的投资方式,使自己的资金始终处于安全状态。除中级行情外,每年的绝大多数时候都应空仓或做点超短线,瞅准机会就狠狠地咬它一口。事实上,几年来的实践表明,绝大多数做中长线的人都输得惨不忍睹。
       
       第五,要讲究选股效率,提高选股速度。现在沪深两个市场光A股就达到1300余只,要想浏览一遍,不吃不喝也得几天,而且市场还在日渐扩大。我除了平时花一定的时间去研究市场和个股外,还花了相当多的时间进行选股条件的研究,并反复改进。我现在已经有6个自己设计的选股系统,它们节省了我大量的宝贵时间,同时也提高了我的选股效率,而且现在看来还提高了选股的准确度。但终究软件是死的,人是活的,最根本的还是要解决投资策略问题,并结合自己的研究特点,找到提高选股效率的办法。
       
       以上五条,可以说是我在十年“腥风血雨”中总结出来的经验。
       
       市场总是在不断变化,只有不断调整自己的投资策略,努力适应市场新环境,才能使自己立于不败之地。否则,终究将被市场无情地淘汰。 
 赞 (0)
 浏览 (2900)
 评论 (14)
职业飙手 2013-04-28 08:25:29发布主贴
深套算亏,套牢是投资人的算亏吗?”
【摘要】孔乙己在中石油上市首日48元买进,至今仍然持仓,逢人便说,“炒股深套不能算亏……炒股套牢!……是投资人的事,能算亏吗?”
 赞 (0)
 浏览 (1723)
 评论 (0)
乐山电力 2012-07-21 22:42:31发布主贴
怎么追女同
【摘要】该女同事并不算正式认识,但彼此知道,也知道我喜欢她。
       (因为我老盯着她看)
       貌似对我也不算反感(这个不确定,女人心海底针)。
       她家境要比我好些,长的也挺好看,听我们领导(我平时兼职给领导开车)说属于蛮挑剔那种
       不管怎样我想试试,一来我年龄也到了
       二来最重要的,真心挺喜欢。
       已经做好最坏打算,大不了被拒了,也没啥丢人的
       因为真心挺喜欢,也不怕在单位丢人了。
       现在问题是,怎么能正式认识她?
       我现在不在本部工作了,在派出部门,离本部5公里左右。
       
       
 赞 (0)
 浏览 (14698)
 评论 (49)
zzttbb 2013-03-20 13:00:44发布主贴
谁给我讲讲,为什么可以上班光拿钱?
【摘要】现在丈母娘就只想让她女儿嫁事业单位的人,我真不服气,为什么事业单位可以这样?这真的是事实嘛?我发现我以前活的好天真
       那么他们还会拿多少年?
       还是永远这样的?
       就像满清的八旗子弟一样?
 赞 (0)
 浏览 (1309)
 评论 (3)
疯之子 2018-06-01 13:58:20发布主贴
是世界上最简
【摘要】没有之一。
       
       
       Amen!!!!!
 赞 (1)
 浏览 (724)
 评论 (14)
杨当川2 2012-01-14 10:24:50发布主贴
养老金并轨暂涉及公务员 先探路
【摘要】养老金并轨暂不涉及公务员 事业单位先探路[list][*]正文[*]我来说两句(35人参与)[/list]
       [淘股吧]
       
       
       
       2012年01月14日09:27
       
按此在新窗口浏览图片
 来源:大洋网 作者:王晓慧 
       
       [list][*]复制链接[*]打印[*]
       
       大 中 小 
       [/list]
       
         2011年已经过去,取消养老金双轨制毫无进展。
         2011年“两会”期间,部分委员就改革“养老双轨制”向“两会”提案,温家宝也在同一时间的《政府工作报告》中提出,2011年要积极推进机关和事业单位养老保险制度改革,通过改革现行单位保障制度,统一公务员、事业单位和企业基本养老保险制度模式。同时,人保部也就此做出回应,表示将促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革。但时隔一年,改革时间表尚无发布迹象。
         “实施养老金并轨的条件并不成熟,并轨后的养老金额度是向党政机构看齐还是跟事业单位看齐呢?”1月11日,中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院教授汪玉凯接受《华夏时报》记者采访时说,企业、事业和党政机关人员的退休待遇标准都不一样,统一这三支队伍的退休制度是实现并轨的前提。
         “养老金并轨方面的工作正处于研究阶段,这个事情的涉及面比较广、过程比较复杂。”人保部养老保险综合处一位工作人员告诉记者,养老金改革是事业单位改革的一个配套政策,事业单位改革尚处于试点阶段,养老金方面的文件不会这么早就出来,至少今年年内都不会出台。
         就低还是就高
         中国的退休改革从1992年开始,实行的是“养老金双轨制”的退休制度,不同工作性质的退休人员实行不同的养老金制度:政府机关和事业单位退休实行由财政统一支付的退休养老金制度;而企业职工则实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度。
         “改革之前,企业、机关、事业单位职工的养老金相差无几。近几年,国家对企业退休人员的养老金进行了7连调,三者之间的差距反而扩大到了六七千元,因为咱7次上调的额度都抵不上人家一次的。”63岁的王桂福是一位水利领域的企业退休职工,目前的退休金是2300多元。“公务员和事业单位员工退休后的退休金与未退前基本相等,唯独企业员工的退休金不及上班时的一半,希望这次‘破除养老金双轨制’的说法不是忽悠人。”他说。
         在“双轨制”养老模式之下,工作性质相近、年限相同的职工,从企业退休和从国家机关、事业单位退休养老金相差数倍。据记者了解,四个同年同专业同学校毕业的73岁正高工(均为航空行业高工)的退休金最多有近6000元的差距,其中,部队退休7700多元,机关退休5900多元,事业单位退休4800多元,企业退休1800多元。
         “按照当前国内和国际形势来看,养老金并轨是大势所趋,方案一旦制定下来,执行速度会非常快。”人保部信息中心的一位工作人员告诉记者,养老金并轨不可能把高的养老金拽下来,养老金额度或是由企业向事业单位靠拢,“就高不就低”是趋势。
         但也有人保部工作人员对此说法持否定态度,“都往上靠拢,钱从哪来?几百亿的资金缺口不是一笔小数目,取中或是就低比较现实。”
         人保部养老保险综合处的一位工作人员告诉记者,深圳正在进行公务员养老金制度的试点工作,部分公务员实行聘用制,此类公务员在职期间享受公务员待遇,退休后的工资额度向企业靠拢。
         暂不涉及公务员
         养老金并轨,最关注的人莫过于两头:企业职工和公务员。其中,公务员最担心的就是收入是否因此而大幅下降。据记者了解,养老金改革前期暂不涉及公务员。
         “事业单位改革尚处于试点时期,分类改革尚未完成,虽然养老金并轨表面上看跟分类改革并无太大关系,只需统一退休制度就可以。但是,如果不先分类,就无法得知哪些事业单位属于继续保留的范畴,哪些具有经营性质而被转为企业,而又有哪些事业单位属于有行政审批权,此类单位划分为行政单位之后将享受公务员的待遇,但公务员养老方面的改革要在事业单位之后。”
         公务员养老制度迟早会改革,事业单位先探路子。
         据记者了解,之前公布的《事业单位人事管理条例》(征求意见稿)已于2011年12月31日截止征求意见,其中争议最大的就是事业单位的养老制度。
         “事业单位的养老并没有推向社会,党政机构更没有推向社会,被推向社会的只有企业。养老金并轨,首先在制度上得有一个整体框架,比如党政机构什么时候推向社会,事业单位什么时候,得有一个时间表,得有具体方案才行。”汪玉凯说。(华夏时报)
       
       =========================
       大盘下周将进入春节前WW!
       
       
       
 赞 (0)
 浏览 (1379)
 评论 (5)
llo222 2018-08-19 22:00:49发布主贴
这件小...
【摘要】最近行情很熊,看到好多好多的帖子,亏损累累~我一直有收集亏损的,成功的帖子,时刻让自己清醒。总觉得有什么话想说,所以不再潜水,说一些故事,表达一些想法。
       [淘股吧]
               职业炒股,4个字,说起来轻飘飘,好像马上就要抓到财务自由的路,过程中却是荆棘密布,磕磕绊绊,成者万不足一。我相信,大部分股民做出职业这个决定的时候,都是没有经过深思熟虑的。有些股民可能某段时间赚了一些钱,然后就信心满满辞掉工作投入这个吃人不吐骨头的市场。也有股民是无路可退,背水一战。各种各样的原因~但偏偏就是这种没有深思熟虑,容易为日后埋下隐患。我也是,当初为了一口气,投身于此。15年第二次股灾前入市,16年股票停牌大半年,下半年正式职业。我职业的时候甚至还没有稳定盈利,比大多数人差多了。运气好的是,我一开始投入的本金非常小,再加上我性格十分谨慎,淘股吧也是后来才接触到,一些比较激进的短线操作都不清楚,所以没有亏多少钱。
               接触淘股吧的各类大V的帖子,是我成长最快,也是我最难熬的一段时间。感谢各位前行者在这里留下了养分,让后继者汲取。这段时间的学习,让我打开了新世界的大门,每天看到夜里都不知疲倦,常常有明悟的感觉。但是苦于一直没有进展,就开始放弃学习,跟各种大V观点,淘股宝的票。问题就出在这里,我相信有很多爱跟票的股民和我一样,一开始不敢买或者很少买,然后看大V各种神勇,就开始大仓位重仓满仓上,结果自然是亏损累累。然后又不敢买,过一段时间神勇了又开始跟,恶性循环。
               接着就是很平常的某一天,我想着这样下去真的不行。因为我自己的性格,是很谨慎的,常常不敢上仓位。也会觉得这样等于把钱交给别人,那我为什么不买基金?我一不比别人笨,二不比别人懒,我为什么不行?到这里,我开始蜕变,开始走自己的路。也就是股吧大家常说的建立自己的交易模式。这一路很痛苦,因为陪伴你的是亏损,但幸运的是我走出来了。
               就不展开说了,不然跑题太远。说回职业炒股。我觉得职业炒股是很严肃的一件事,因为股市是一个风险市场。我觉得大部分人应当考虑且首先考虑这样一件事,如果亏了,怎么办?外部层面来说,如果你已成立家庭,你要考虑要是失败后是否保留了足够的资金保障妻子孩子的生活不受影响,最起码也要有资金能保证你短期缓冲,不然很容易走上极端。如果你还未婚,你就要考虑你的父母,是否有足够的能力赡养自己,是否有完善的医疗保险等等基本保障条件。个人认为确定这些是很重要的,因为会在你炒股过程中给你心态上有一个定心丸的作用。不至于让你亏损后压力无限制的增大,不容易心慌意乱导致操作扭曲。
               然后就是内部层面,职业炒股,这相当于一份工作,并非那么舒适,尤其是在财务自由前。首先,你要有起码的仓控概念。没有仓控炒股都是耍流氓。动不动满仓,真的是很可怕的,个中数学原理我就不再阐述,相信各位都懂。其次,也是重点。我希望各位打算职业,或者正在职业的,可以尝试问问自己这三个问题,在股市这个零和博弈的市场:
               ①我是否比别人聪明?
               ②我是否比别人好运?
               ③我是否比别人努力?
               前两者都是天生的,暂且不论。关键在于努力,是否真的努力了?努力的方向是不是又对了呢?这里千人千面,大家自行判断。我给大家我的时间表参考参考。早上8点起床,盘前整理,推演走势,预案计划。9点15开始看盘,关掉手机,保持专注状态。12点吃完饭,刷刷研报,回顾一下早上资金推进路线。下午3点收盘后,复盘1-2个小时。然后5点做自己系统的数据采集整理分析工作。中间吃个饭继续一直到7点30.然后做运动半个小时。洗漱之后,晚上看一下新闻,接着看一小时的书,然后就是再刷一些研报以及其他工作。一直到11点。准时睡觉。
               其实上班真轻松,朝九晚五。不用考虑赔钱的问题。炒股每周一到周五我都是这样的一个状态,12小时起步的工作强度。现在各位再来想一下,你们有没有这么努力,如果没有,在这个市场,凭什么想从我口袋掏钱?除非你比我有天赋,有好运,不需要这么付出。其中有一点很重要,我每个隔1小时会休息2分钟,保护视力(最好的是20-20-20法,保护视力,但是看盘的时候不现实)。以及每天半小时运动。所以今天看到股吧一个失败的帖子,说自己10年毁了视力毁了身体,我觉得根本是方法不得当。我至今视力5.0+,体脂率棒棒哒。大家也可以考虑用一些好的椅子,有钱任性的可以选择赫曼,条件差一些的可以选择松林之类的。很好的保护你的腰。你亏一次几千几万,身体远比亏损重要。
               为什么选择这个标题呢,因为有这样一部电影,叫初恋这件小事,一段永远值得珍藏的回忆。最近我看到太多负能量,抱怨,憎恨,逃避这个市场,甚至有自己失败了就说不要打板,不要炒股,又或者是骂监管。是,市场熊,监管有问题,打板容易亏钱。但是,为什么不能尝试改变自己呢?没有人拿刀架在你脖子上,让你一定去打板吧?突然想起切格瓦拉...低吸是不可能低吸的,只有打板才能维持的了生活,里面的人超有意思的~说话又好听,个个都是人才。
               市场在这里,你可以进入,也可以离开。你可以业余,也可以职业。但是,请不要抱怨。如果你戾气满满,市场也会以戾气相对。记得一位投机作手说过:市场终究会给你想要的。祝各位仍在坚持的战友账户长红,祝打算离开的战友生活如意。万事顺遂。
 赞 (1)
 浏览 (714)
 评论 (3)
J8对冲非洲 2013-05-07 10:54:59发布主贴
下一环
【摘要】不管什么路线的锂电池 都需要资源
 赞 (0)
 浏览 (723)
 评论 (2)
王有风 2014-09-27 14:52:40发布主贴
自己家里都办好还票?
【摘要】楼上是个老地痞,漏水先推卸责任,每天一出门喉咙就啃喀两声,一口痰就吐在楼道上,偏偏现在还发了,身家有个几百万。一家人都是这个德性。
       每天告诉自己好好研究股票,等哪一天发了换个大房子,让老婆孩子高兴高兴。现在突然很沮丧,自己家里的事都办不好,这股票能炒好吗?老婆孩子热炕头,小市民思想,可小市民思想却是最现实的。心里有点闷,网上就随便说说,明天还要上班,日子还得过。
 赞 (0)
 浏览 (967)
 评论 (1)
刷新 <
>
 到  页 
跳转
事业单位不能炒股栏目简介
淘股吧事业单位不能炒股列表栏目,每天为您提供海量丰富的事业单位不能炒股文章资讯内容,事业单位不能炒股相关话题讨论,事业单位不能炒股相关概念股票及事业单位不能炒股相关炒股用户信息服务,欢迎广大股民积极参与事业单位不能炒股话题讨论。
事业单位不能炒股相关搜索
2017年股市大宗交易新规定   股市打到新股能赚多少   周小川 股市 流动   我国的货币政策对股市的影响因素   搜狐11月股市投资日历   单机模拟股市   股市bate系数   10月25股市好消息一揽   用不惯手机版的股市软件   每天股市开盘前几点挂单有效   石家庄市股市交易所   巴菲特面对股市   股市老张视频   加息周期对股市影响   股市龙虎榜的含义   股市中当心几个价值陷阱   香港股市房地产公司名单网址   日本泡沫经济时代的股市   2018中国股市会崩盘吗   豪森医药股市   凯晋生物股市   ah股溢价股市造成的影响   优秀股市技巧   中国股市的真实状况   股市机构动向十大主力   台湾 股市教材   财学股市堂每日一招   2018年香港股市   股市TDX   个人股市所得是否缴税  
事业单位不能炒股相关股票
事业单位不能炒股相关用户
炒股太不简单   炒股不能亏   单位球   单位   炒股能职业么   职业炒股   炒股事业   并不能能炒股   单位倒来炒股   股事复位   炒股不能怂   炒股事   事业   孤单职业炒股   炒股成就事业   为单位   单位456   职业炒单手   为单位低位   能炒   炒单   没事炒炒股   炒股不能发财   她说不能炒股   炒股不能致富   炒股不能装b   炒股不能喝水   炒股不炒   炒股能赚钱不   炒股职业