钱龙炒股软件如何设年线

共找到482条结果
fycjhl 2015-11-25 10:37:34发布主贴
头?
【摘要】如题
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现在以后 2018-06-22 21:51:50发布主贴
【摘要】我用的是通达信软件,请问各位,在自选股界面上,我想在个股后面,备注文字,或者以五角星显示,如何设置
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浪翻云 2008-12-28 14:30:07发布主贴
里增加均线置?
【摘要】
       [淘股吧]
       

       
       
       我目前股票软件里一共有四条均线,分别是M5、M10、M20、M120,刚才我看了下,发现还能增加两条均线M60、M250,请教大家该怎么设置呢?
       
       我用的是广发的软件。看看是不是在下面这个图里设置呢?
       
       
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七万可发家 2017-01-19 23:26:33发布主贴
新手求助,使用
【摘要】入市以来,一直都用手机。近期学习短线,同花顺,通达信,使用起来是一窍不通。
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Marcia 2012-04-14 09:36:15发布主贴
求指点:置通达信的条
【摘要】我想找出最近3年内连续2涨停板的股票来学习。
       点击选股器—条件选股—C130 N天内经常涨停—涨停天数2,总天数660?接下来应该怎么设置呀?求指点,谢谢!
       
       
       
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普拉达 2017-09-18 23:15:58发布主贴
把通达信的K线
【摘要】如何把通达信软件的K线设置成只有最高价和最低价的K线呢?希望大神指点
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短线二郎神 2017-03-08 15:37:43发布主贴
用这个
【摘要】刚注册,不咋会用,怎么回复别人的论坛,看的云里雾里的
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波段高手 2010-01-25 12:32:28发布主贴
【摘要】1、只买上升轨道的股票,不买下降轨道的股票,如果股票一直在上升轨道,就永远持有,永远不要卖! 
       [淘股吧]
       
       2、在上升轨的下沿买进股票,然后持有,到上升轨发生明显的变化,卖出。 
       
       3、局面复杂看不清的股票,千万不要进去,柿子捡软的捏,炒股也一样。 
       
       4、不要把所有的钱一次性买进同一只股票,即便你非常看好它,而且事后证明你是对的,也不要一次性买进。总有可能买得更低,或者有更好的机会买进。 
       
       5、如果误买了下降通道的股票,赶紧卖出,避免损失扩大。 
       
       6、如果没有损失,也赶紧退出观望。 
       
       7、不是上升通道的股票,根本不要看。管它将来怎么样,不要陪主力去建仓。没时间陪他们耗着。 
       
       8、赢钱时加仓,输钱时减码,如果你不想死的快而想赚得块,这是唯一的方法。 
       
       9、不要相信业绩,那只代表过去,不代表将来。 
       
       10、炒股是炒将来,不是过去。 
       
       11、不要幻想老是去做短线,每天进进出出,会让你损失很多的钱,唯一受益的是证券公司,而且你不会有那么高的水准,你也不是庄家。 
       
         不要买太多的股票,最好不要超过五只。你没有那么多精力看着她们。如果你想娶五个老婆,即便你身体够好,你也满足不了你的老婆们。韦小宝的故事只发生在小说里。 
       
       12、股票很便宜了,跌了很多了,不是你买入的理由,永远不是!!!他还可能更加便宜!!!! 
       
       13、股票很贵了,涨了很多了,也不是你拒绝买入或者卖出的理由。他还可能涨得更高!!!!! 
       
         最后一点,股票不是你生活的全部,你还有你的家庭,还有你的事业,还有你的爱情,他们比你的股票更加宝贵。多陪陪他们,少陪陪股票。钱是永远赚不完的,但很多东西一旦失去了,就永远不再回来!!!!
       
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stock304 2010-08-02 15:04:06发布主贴
【摘要】大家都用什么软件模拟炒股啊以前?
       
       股友们都说说,
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阿金 2011-05-10 16:47:10发布主贴
行情置预警自动下单
【摘要】上斑没时间,假如设置一个股回抽到支撑线,设置价格预警,如何让交易软件在股价到达此价位时自动下单,当然是提前设置
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喜欢沱茶 2010-05-26 23:38:50发布主贴
删除大智慧
【摘要】这个软件删除不干净,怎么回事,谁来指导一下
       
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交易老手98 2019-06-11 17:26:10发布主贴
中长线布局翻倍牛:顶点(老文)
【摘要】老手答应股友,如果《首阴战法,龙头首阴战法及是否职业炒股》成为精华,就公布一种中长线选择翻倍牛股的方法。股友们很给力,下午有六位股友给老手加油,老手现在就把一篇旧文《顶点软件翻倍走势解析》,这篇文章当时也是送给有缘一起相聚的股友,讲一点自己的选股思路。
       [淘股吧]
       
       当然,咱们TGB短线高手云集,中长线也是卧虎藏龙,咱这边文章如果入大家的法眼,也请大家加油、点赞,至于打赏,还是老话能省则省,市场刚刚有转机,正是用钱的时候,把现金用在刀刃上。文章中不好的地方,也请大家多多谅解,勿喷,咱们这个平台毕竟是交流为主,学长补短,百尺竿头更进一步。短线资金到了一定程度,必然要转型中长线,多看看不会有坏处。
       
       好了,不啰嗦了,现在老手把文章贴过来。因为一些截图点评,不合适发上来,会省略,所以文字上难免不通顺。老手年老眼花,打字不已,错字较多,请大家谅解。(老手的脾气越来越好了,哈哈,没有以前犀利了)
       
       下面,老手就讲一讲,如何选中顶点软件这只19个交易日大涨150%以上的牛股的,走势图如下:
       
       (截取当时文章里的老图,有些模糊,大家谅解)
        
 
       老手在2018年11月写过一篇《2019年投资策略》,文中提出“未来3至6个月,重点布局5G概念、芯片半导体国产软件科技股。理由有二:其一、中&美-贸-易战受制于人短板,政策和资金必然全力支持;其二、核心层钦点、大力推广的科创板”。所以,老手将一直关注科技股的动向。
       
       同时,鉴于2018年全年单边下跌, 大量次新股破发或临近破发,此时估值诱人。随着年报披露行情的展开,那些存在高分红、高送转的绩优股是不是就存在投资机会呢?
       
       如下图所示:顶点软件周线图
       
       
 
       小盘次新股,经历过2018年单边下跌,破发次新、高净资产。公司一直专注于金融及其他行业软件产品的开发和设计、咨询服务与技术支持以及计算机软、硬件的系统集成。牛市第一波上涨,往往以券商为主的大金融打头,顶点软件也算沾券商概念。所以,顶点软件就是进入了老手的核心股票池。
       
       
       为什么在2月12日开始跟踪分享此股呢?
       
       如图下图所示,有三点技术要诀:
       
       1、头肩底图形后 ,经过三个月横盘震荡,洗盘充分;
       
       2、缩量过前高,说明主力吸足筹码,控盘很好;
       
       3、不回补跳空缺口,直接拉升主力实力很强。
       
        
 
       当然,任何一支牛股上涨都不是一蹴而就的,都会经历:吸筹→洗盘→拉升→出货 四个阶段。
       
       操作顶点软件的主力采用填坑吸筹手法,横盘震荡的洗盘方式, 拉升则采用先小阴小阳碎步悄然抬高,这样做盘的好处是“给小散一种前景不明,不宜盲目介入”的错觉。然而,时机一旦成熟快速拉升,迅速脱离成本区域,小散没有机会介入。到前压力位附近时,则宽幅震荡,详见0227分时图,低开- 快速拉升封板-  炸扳 - 盘中一度收绿,最深跌3.52% -  尾盘再拉升,日内洗盘手法相当凶悍。
       
       这种上攻“炸扳”盘中收绿的走法用意是:其一,暗示前期套牢盘,已经解放你们了,赶快跑,不然还将被套;其二、吓退跟风盘;其三,也想洗出去获利盘。如图:
        
  
 可以说,分时走势表演的相当完美,但尾盘的快速拉升露出了马脚,护盘嫌疑太大了。这个小小的护盘动作,0228的横盘震荡 ,尤其0301的高开,都逃不过老手的法眼。
       
       
       总之,牛股是捂出来,不是追出来!
       
       长期跟踪,反复研究,坚定持有,是抓到牛股,骑牢牛股的制胜法宝。
       
       以上就是老手选翻倍牛股的思路和逻辑,也是研究主力操作手法的经验。
       
       好用不好用,大家姑且听之。中长线操作的老手只搞这一篇,咱们淘县毕竟是短线天堂!!
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大成者 2014-11-24 23:14:07发布主贴
读取的数据?
【摘要】如何读取股票软件的数据?
       VB软件
       想读取股票软件里的日线数据
       比如600000.dat
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千帆远影 2010-09-04 22:44:33发布主贴
探讨
【摘要】在今后的岁月里,千帆与朋友们一同探讨,相互交流,也包含对阶段性个股,大盘的操作,欢迎大家来拍砖。
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股坛2011 2011-11-02 17:10:20发布主贴
【摘要】软件是和最近的消息面有关,主力准备不足;估计是流行的股票,时间不长,硬件就是真枪实干,电子信息类股票,也是泛科技股。
       
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我是螺纹钢 2018-10-31 07:38:35发布主贴
教你少亏
【摘要】今年的行情不好,所以亏了很多人,这可不能怪市场,你明知行情处于下行通道还进入炒作,不是自作孽吗。
       所以我想结合多年的失败经历写一点少亏钱的方法。
       看清大盘趋势,这是炒股的大环境,如果大盘弱势,你抄成功的概率很小,比如今年年初的极速下跌基本上你一定要心里有数,趋势改变的可能性很大,后期要控制仓位,选择交易的最安全时间点。比如2015年牛市,趋势向上,这就是全面爆发的时候,成功的概率很大,跟随大趋势炒作是盈利的前提。再比如2008年熊市,2002熊市,这都是亏损的年份,由于股票只能做多赚钱,所以趋势一旦转空,投机者很难改变做多思维,习惯害死人。
       炒股首先看大趋势。
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早班车76 2015-05-21 22:34:14发布主贴
求教要实现一机六屏单个的要
【摘要】跪求了刚配了一机六屏(一拖六的显卡)请教相关的股票软件,比如:同花顺大智慧、通达信、东方财富等主流软件在只开一个股票软件(比如同花顺)的前提下,如何修改其中参数及设置哪些才能实现一机六屏啊?比如:A显示器显示5分钟涨跌幅,B显示器显示涨幅排行榜,C显示器显示股指期货分时图,D显示器显示自选股,E显示器显示分类指数数排行榜,F显示器显示换手率排行榜。这里先谢过了……急急急!顺便说说大盘,下周初中小创业板将迎来系统性风险。有心的人看下创业板的一涨周期面临轨点。
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乐活乐着 2016-01-12 10:00:17发布主贴
国产头,浪潮
【摘要】跌幅巨大,调整充分,后市企稳可介入
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xiaoqinxin 2014-09-29 17:49:33发布主贴
远程培训价格
【摘要】做采购的人经常需要去市场上满世界地对比价格。最近公司刚完成了远程培训软件的采购。因此在此将这次对市场上各类远程培训软件价格的对比分享给其他正在或者即将要进行远程培训软件采购的同志们,希望能帮助大家减少工作量。
       [淘股吧]
       工具/原料
       
           百度搜索引擎
           电话
           各类远程培训软件
       
       方法/步骤
       
           远程培训软件gomeetnow。 侧重在桌面演示和互动,清晰度和流畅度都不错。支持16路普通网络就可以流畅的视频会议。人数限制在20方以内。远程培训软件价格为57块包月两方起步,每加一方,加6块5即可。
       
           远程培训软件turboconferencing。 这款比较适合企业远程培训次数不多,人数多的情况。网络视频会议融合电话会议,结合高清流畅的桌面演示互动,有网的人网络参加进来,没网的也可以选择电话拨号参与。人数不限。网络远程培训按分钟计费低至5分钱一分钟。用多少算多少,但是当月有最低消费300元。
       
           远程培训软件webex。目前有25方,100方和1000方的模式。思科旗下的软件系列。功能比较多。价格在行业内属于贵族系列。包年为主,人数多的情况支持包月。一般最低3个月起租赁。100方包年国内版为6500一个月,三个月起包,包年可以优惠至70000
       
           远程培训软件RHUB连通宝。没有人数限制。支持买断模式也支持租赁模式。一次买断永久免费相对租赁来说更划算。主要优势是流畅清晰度很给力的桌面演示和远程互动,不管是视频培训,还是数据演示培训还是电话会议培训还是三者融合起来的远程培训,RHUB连通宝都支持。资费比较灵活,可包月,包天,包次,买断。包月低至20块一方。
       
           远程培训软件好视通。视频培训和简单演示下ppt还是不错的。语音跟第四款、款一样,都能在普通网络就可以很高清了。开一路视频情况下流畅度不错。唯一不足就是桌面共享太模糊,窗口太小,要培训excel, word ,ppt ,pdf之外格式的程序或者文档就不支持了。资费模式也是按包年的。一般包年低至每个点30块左右。
       
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无理有理 2010-11-21 13:19:02发布主贴
修改闽发证券超强板的均线???
【摘要】闽发证券超强板软件只有4条均线,而我需要5条,怎么修改?
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chenziang 2015-01-13 10:57:21发布主贴
十元
【摘要】 000158   常山股份生命历程:  2014年9月30日
       [淘股吧]
       常山股份:拟4.92元/股定增募资约21.7亿元收购北明软件100%股权(1)
           常山股份(000158)公司董事会五届十六次会议于2014年9月28日召开。与会董事经过认真审议,通过以下议案:
           一、审议通过了《关于公司符合发行股份购买资产并募集配套资金条件的议案》
           二、审议通过了《关于本次发行股份购买资产并募集配套资金构成关联交易的议案》
           三、逐项审议通过了《关于公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易的方案的议案》
           1、本次重组的整体方案
           公司拟以4.92元/股定增约44105.56万股并配套募资购买北明控股、万峰嘉晔、万峰嘉华、广发信德、合赢成长、西域至尚等6家机构及李锋等41名自然人持有的北明软件100%的股权(预估值约21.7亿元)。
           公司拟以4.92元/股发行股份数量不超过11178.86万股向广发资管公司广发恒定20号、21号常山股份定向增发集合资产管理计划、神华投资、神华期货发行股份募集配套资金不超过55,000万元。配套融资所募集资金拟用于北明软件云中心管理平台建设项目、智慧城市行业解决方案建设项目的投资、本次交易的相关税费及补充流动资金、偿还银行借款。
           云中心管理平台建设项目拟投入募集资金13,550.36万元。本募投项目拟建设北京云中心管理平台1个,升级上海、成都、武汉3个技术支持中心。
           智慧城市行业解决方案建设项目拟投入募集资金9,290.15万元。本项目计划建设期预计为24个月,项目的实施可分为准备阶段、产品研发阶段、产业化阶段和产品推广阶段四个部分。
           本次交易完成后,公司将实现从纺织产业,向先进生产制造与高端信息产业并行的双主业转变,上市公司多元化发展战略初步实现。
           2、收购标的介绍
           北明软件致力于为行业客户提供综合性IT解决方案,业务范围包括系统集成及行业解决方案、代理产品增值销售、定制化软件及服务等。
           北明软件在北京、广州、上海、杭州、武汉、深圳建立了六个研发基地,建立了覆盖全国的业务营销网络和服务支持体系,拥有百余项国内领先的自主知识产权的软件产品。
           在纵深方面,北明软件形成自IT规划、系统集成、软件开发及运维服务的一体化业务能力,能够为客户提供贯穿IT建设整个生命周期的“一站式服务”;在横向方面,北明软件已经覆盖金融、电力、能源、政府、公共事业、互联网及运营商、制造业等多个行业领域。
           北明软件是广东省经济和信息化委员会认定的软件企业与广东省科学技术厅认定的高新技术企业,是国家发展和改革委员会、工业和信息化部、财政部、商务部、国家税务总局联合认定的2013-2014年度国家规划布局内重点软件企业,通过了ISO9001认证、CMMI3级认证、ISO20000认证,是国内信息化领域少数具备级别较高、种类较齐全的资质的IT综合解决方案提供商之一。
           北明软件是国内信息化领域少数具备级别较高、种类较齐全的资质的IT综合解决方案提供商之一,拥有高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业等多项认定;通过了ISO9001认证、CMMI3级认证、ISO20000认证;具有计算机信息系统集成资质(一级)、国家信息安全服务(一级)资质、涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质、建筑智能化工程设计与施工资质,中央国家机关政府集中采购供应商资格等。
           3、收购标的财务状况
           营业收入:2014年1-6月102,875.23万元,2013年度183,914.73万元,2012年度151,473.75万元。
           净利润:2014年1-6月2,538.59万元,2013年度10,607.12万元,2012年度8,931.70万元。
           4、收购资产评估
           北明软件100%股份的预估值约为21.7亿元,较截至2014年6月30日归属于母公司的所有者权益4.06亿元增值约434.48%。
           5、盈利预测
           鉴于本次发行股份购买资产的审计、评估工作尚未完成,双方同意,最终应承诺的北明软件相应年度的预测净利润应参照经有权国有资产监督管理部门备案的评估报告确定。待评估机构出具正式资产评估报告且经备案后,双方将签署补充协议,确定最终业绩承诺数据。
           根据北明软件未经审计的财务报表,2012年和2013年,北明软件收入分别为15.15亿元和18.39亿元,2013年增长率为21.42%;归属于母公司股东的净利润分别为8,933.29万元和10,569.47万元,2013年增长率为18.32%。
       
       
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emtf93 2016-12-06 09:20:36发布主贴
指标
【摘要】利用软件,企图用指标摆脱耗损结构的。是在骑驴找驴。这些软件的指标,本质是来源于市场,比如量柱,均线,量比,换手率等等,这些都是市场走势波动的附属物,走势波动是耗损的,这些也全部都是耗损的。用市场的一部分企图战胜整个市场,这在物理学里,叫造永动机。
       不借任何外力情况下,你能自己把自己举起来么?这不废话么,怎么可能呢?那么用走势波动的附属物来企图战胜走势波动,不就是想自己的一部分把整个自己举起来么?
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冰水开水 2017-05-25 16:31:50发布主贴
华宇,雄安头!
【摘要】 河北将“电子送达系统”“庭审智能语音识别系统”等率先应用于雄安新区三县法院,大幅提升法院保障新区建设能力。雄安新区将利用便携式数字法庭系统,开设水上巡回法庭,实现白洋淀全地域无线数据加密传输。此外,保定出台了《为雄安新区建设提供司法保障和服务的实施意见》,制定27项措施,积极主动服务新区建设。充分发挥“一乡一庭”“白洋淀区域巡回法庭”的特有优势。
       [淘股吧]
       

       
       
       华宇软件(300271):雄安新区三县人民法院司法公开诉讼网均由华宇软件提供技术支持。数字法院业务应用系统是华宇全新一代数字法院综合解决方案的核心,业务覆盖河北各级人民法院,在全国法院、检察院、司法行政、政办公等细分市场具有领先优势,连续多年市场占有率第一。
       

       

       
    

       
       

         
         上图中,雄安三县法院网站建设者————北京华宇信息技术有限公司,正是华宇软件的全资子公司。

       

       
       
       
 

       

       
       此外,华宇软件公司曾在互动平台表示,将积极参与雄安新区与公司业务相关的建设。由于华宇软件既是开发商也是维护商,即后期的运维也将会是华宇软件的业务范围……
       
    
 
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风飞扬666 2016-05-25 11:48:00发布主贴
服务
【摘要】软件服务龙头股:海联讯昨日板,今日大涨;飞天诚信二三四五今日板,再加新股多伦科技,板块强势联动。
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红色的猫头鹰 2019-03-26 13:49:40发布主贴
【摘要】中年人群如何炒股,欢迎进贴讨论.
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genglei 2018-05-23 14:40:10发布主贴
同花顺拉黑屏蔽
【摘要】有些股票股性太差,想不让他显示出来,有没有办法,垃圾股碰不得
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CEO1 2008-12-09 13:19:46发布主贴
【摘要】炒股最重要的不是技术,而是心态。赚钱与否,和你心态直接相关。
       有人买了股票就整天研究这个股票如何如何,稍有波动就吓得不行,卖了就涨,涨了就追,追了就套,如此反复,亏多赚少,不赔才怪。
       因此,有一颗平常心炒股最重要,也是你赚钱的基础。
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来自星星的俺 2018-04-23 20:19:58发布主贴
作路线开始清晰!!!!
【摘要】中兴通讯受禁是因为核心技术不能自主开发!
       [淘股吧]
       
       这几天炒作芯片,半导体慢慢到开始转向今天核心炒作!
       
       
       
       拥有自主技术,且领先同行业的股票。
       
       
       今天涨停的 300333 兆日科技,公告安全芯片是自主生产。
       
        002052 是自主的手机操作系统。
        300366 公告是自主创意流量的软硬件。
       
        300667 也是类似自主的无线传感器。
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新时代广场 2019-03-18 18:15:08发布主贴
谈谈浪潮这个头+5G的中线潜力
【摘要】 牛市来了超短线博弈大部分人长期受益可能不如中长线持股者,所以本人从中长线思维谈谈浪潮软件潜力,本来软件股里短线看好中软,但周末仔细研究后感觉中长线看浪软更有潜力。
       [淘股吧]
       
       1)公司作为国内软件龙头企业业绩最好,盘子最小,可谓是成长性最佳的品种。而且今年业绩预告每股收益1.10元左右,是科技股里成长蓝筹股.后期有大幅送转和扩大股本可能
       

       2)后期产业利好不断推出,公司的云计算为国家力推,今日人民日报已经发文力推云计算软件利好看这里,针对“支持软件产业发展的行动计划什么时候出台”的问题,工信部部长苗圩3月15日在人民大会堂接受媒体采访时透露:“快了”。
       

       3)公司是潜在5g收益股LG电子合资的浪潮乐金数字移动通信有限公司已经在享受5g带来的实质性业绩利好,lg部署5G速度很快浪潮乐金继续受益,后续今年公司业绩大幅增长主要原因就是来源于浪潮乐金的收益。
       

       公司16年增发项目用于地方电子政务云应用服务平台(iGAP)项目、行业电子政务云应用服务平台(GRP)项目、iMai电子商务平台项目以及浪潮大数据应用支撑平台项目四个项目经过几年建设最近几年将陆续贡献业绩。
       
       

       4)缺点是前期高位放出巨量,有人理解为大资金出逃,后面抛压沉重,本人观点是由于突发浪潮云上科创板消息打乱大资金偷偷吃货步骤,不得不拉高建仓,近期下跌为大幅洗盘,所以今天本人在25元左右买入准备中长线持有,只因看好公司 1)业绩蓝筹成长科技股 2)题材广泛软件,智能5G都有,机构,游资发现后可能都喜欢,短中长炒都有可能  .  3)另外该股目前波段涨幅病不大。
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新三板热点 2016-04-11 15:33:30发布主贴
凌志董秘饶钢:做好新三板权激励方案
【摘要】  导语:今天的内容是讲《股权激励的方案设计》。股权激励是每个企业去资本市场都要做的,特别是来到新三板以后,也是我们董秘的必修课,你来到资本市场总是要考虑股权激励这么一个资本市场工具的使用。股权激励我会在进门财经讲两期,第一期讲方案设计,第二期我讲点案例,包括凌志软件(830866)的设计,还有一些别的方案的设计。
       [淘股吧]
       
         股权激励一定是跟资本市场联系在一起的。因为股权激励就是我们用股权或者股票作为一种激励团队的方式,如果股权或者股票是不能够变现的,或者是没有预期的,那么这个股权或者股票就没有价值。假如给你的股份不能到资本市场上估价或者是变现,它本身就没有激励效果了。所以,股权激励其实是我们来资本市场的一个重要目的。
       
         在不同行业里面企业的商业模式不一样,需要的资源也是差异很大。
       
         但是,任何的企业就一样东西(资源)必须得有,就是人。只有人和其他资源结合到一起,才创造出了这个企业,所以人就是最重要的一个资源要素。
       
         股权激励的逻辑是什么?我记得以前我们讲过,企业里面的人他都有不同的立场,大家的立场或者是利益是不一样的。比如说大股东和小股东的利益是不一样的,你的员工和你的大股东利益诉求也是不一样的。股权激励的逻辑就是让企业员工和大股东或者是股东的利益尽可能的一致化。完全一致也是不可能的,尽可能让他们的屁股能够坐到一条板凳上,大家能够一起来想一个问题,大家做出的事情就比较容易接近。
       
         董秘工作实务之股权激励
       
         股权激励的法规
       
         证监会:
       
         《上市公司股权激励管理办法(试行)》
       
         《股权激励有关备忘录1-3号》
       
         《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
       
         我们每次讲董秘的操作实务首先提到法规,因为董秘就是操作法律,按照法律法规做我们的资本运作。但是目前的新三板关于股权激励,还没有一个正式的指南或者是规定。
       
         大概两周之前股转领导到上海组织企业和券商开分层以后的监管座谈会问到我,我就提出一个建议,我希望股转能够尽快出台股权激励的指南或者规定。我的理由很简单:我们现在能依据的都是上市公司的法规,证监会规定的《上市公司股权激励管理办法(试行)》,还有《股权激励有关备忘录1—3号》,还有《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,这几个文件。
       
         很多朋友说到设计方案的时候,我觉得很简单,实际上你研究一下这几个法规,然后看几个上市公司的案例基本上就会了。有规定就有这个好处,基本上他的骨架、他的要素、他的一些内容都是具备的,拿出来我们再看看别人怎么玩的,然后设计一个大概的方案。每个企业的情况可能会不太一样,但是大致的方向是有的。
       
         在新三板有这个问题,新三板自己没有法规或者没有指南,所以大家做的时候实际上是没有方向的。比较懂一点的参照上市公司来做,不懂的听取各种专家意见,或者是自己闷头搞,里面会出现各种各样的问题,或者留下各种各样的后遗症。所以建议股转自己出个指南指导大家来做。
       
         大家如果要做股权激励,我建议你把上市公司的法规好好学一学,他的骨架是很齐全的。第二就是把上市公司的一些案例学一学,其实很多东西都是现成的,拿过来用就可以了。当然我们也很期待股转系统能够针对新三板的情况、针对中小企业的情况,能够制定适合中小企业股权激励的管理办法或者是指南,能够指导中小企业做这些事。
       
         股权激励的形式和成本
       
         1、股权激励的形式。
       
         我们有一个广义的股权激励,所有用股份或者期权或者各种各样跟股票有关的工具激励员工的方式都可以叫股权激励。
       
         但是在形式上我们又可以把他分成三种:
       
         第一种直接持股。
       
         第二种叫股权激励。我们把这个股权激励限制为一个狭义的股权激励,就是说我们在上市公司证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》里面提到的两种形式,一种叫股票期权,一种叫限制性股票。
       
         第三种是员工持股计划。对应的是证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。
       
         这几个工具用法在每个阶段会有所不同。挂牌之前我们通常采用的是直接持股,就是你给你的团队员工直接发股票。直接持股我们也说的是广义的直接持股,因为他可以是直接发给员工,让他实名,也可以代持,也可以用持股平台让他间接享受权益,多种形式。
       
         而后面两类都是我们挂牌以后,或者在资本运作阶段采用的方式。
       
         比如,到股改的时候,我们一般代持还原出来,代持还原成合伙企业或者是其他的方式。到了挂牌以后有了市场价格,或者有了资本市场定位以后,你可以采用期权或者是限制性股票的方式来做。再往后数量比较多了,你覆盖了核心骨干之后想覆盖更多的员工的时候,可以用员工持股计划。
       
         2、股权激励的成本。
       
         股权激励是有成本的,这个不是天上掉馅饼。成本主要表现在两个方面:第一个方面是显性的成本。你会不会形成股份支付,一旦形成股份支付,股份支付是一头记在管理费里头,一头记在资本公积里头,所以你这个企业什么都没发生,利润就少了一块,这个就是显性的成本。另一方面是隐性的成本。就是你放出了股权,实际控制人或者其他股东的股份都要稀释,这是隐性的成本。
       
         怎么确认·股份支付·?
       
         这个问题实际上大家问我问得比较多,也有各种很专业的回答,当然这个回答的方案我们有两个思路。
       
         第一个思路是会计师会怎么说。因为最终决定这件事情的,是你的会计师。所以这个事情最关键的节点是,你的会计师对你的方案构不构成股份支付发表意见。
       
         因为现在新三板增发的一个核查的内容里,有一个预算表,就谈到如果你发行给你的员工,你的券商和会计师对于这个发行是不是构成股份支付要明确发表意见。而且通常情况下券商财务的问题是听会计师的。你想来想去没有用,最终还是需要你的会计师发表意见。
       
         如果你是一个已经挂牌的新三板公司,你打算这个是不作为股份支付或者是不影响利润的,我的建议是你让他们过一过他们的内核,过一过他们的质控,看看他们内部的技术合伙人对这个问题方案怎么看。
       
         第二个节点,我们大致做一个判断,两个关键词,第一是你要低于市价,第二是要换取服务。我们股份支付是一个会计的概念,大家可以看《企业会计准则第11号——股份支付》。股权激励的本质是用股份收益或者资本收益置换了员工薪酬。为了保证财务报表不失真,会计师按《企业会计准则第11号——股份支付》确认的股份支付的价值,一头记管理费,一头记资本公积。
       
         (1)这里面最关键的第一个是要换取服务。比如说你给的是一个不相干的人,可能低价发行了,我们考虑的是低价发行有没有利益输送或者是对小股东的不公平。低价发行实际上就是两个,第一个是不是构成股份支付,第二如果你发给实际控制人、或者关联人或者是其他不明的人,用一个低价,是不是存在利益输送,或者是损害中小股东利益的行为。
       
         所以说我们就要看,基本上股权激励是发给员工,通常情况下认为是跟你签有劳动合同的,这个最简单,你有劳动合同,确认这些人都是你的员工。没有劳动合同,比如还有很多问题,比如你发给母公司的员工算不算。这个就要跟你的会计师和券商根据你的方案解决,因地制宜地、实事求是地去分析。
       
         (2)第二个是低于市价。在上市公司很好理解,低于市价我基本上就是在我开董事会出那个方案之前,比如20天、30天那个股票的平均价格,有一个市价。但是三板公司还有很多的问题:
       
         1、我们有没有经过公允的市价,比如我们做市的三板公司,即使做市了,我的价格也是很难连续的,同时成交量很稀少,这个价格是不是能够代表公允的价格,这个很难说,会有异议。
       
         2、你近期前后有没有引入过外部投资者,如果有,那个价格可能会作为一个公允价格(市价)的标准,前后都要看,你不能说我之前没有过,我现在低价发给员工了,但是过了一个月我马上做了一个增发,增发的价格比我发给员工高很多,那么你的会计师不想确认股份支付也是很难的。
       
         3、还有一种情况,你什么交易都没有,这个时候是什么,就是净资产。你还有一个参考标准,你经审计或者是未审计的报表上的净资产,税务局一定按照这个来的,再往后看看有没有人入股,然后再看看市场价格。低于这个价格才算,不低于平价发行。我们员工持股计划是平价发行,所以平价发行没有问题。
       
         股权激励或者是限制性股票的价值怎么计算,我股份支付的价值怎么计算。目前在海外市场,一般来说用股票期权和限制性股票股权激励方案通常用金融工程的方式, Black-Scholes为基础的金融工程的方法,他有他的标准、有他的算法。
       
         我们国内目前关于股份的支付其实没有形成统一意见,到底是用金融工程的方式来算,还是我直接用市价和我发行价格之间的价差直接一减,还是用什么其他的方法算,每家会计师处理的可能不太一样,你也要跟你的会计师去讨论。
       
         股权激励的方案设计
       
         接下来,我们就讲方案设计,刚才讲了方案设计要考虑一大堆问题。考虑完这些问题你是不是会设计方案了,我觉得不好说,但是这些问题你考虑完了最起码有一个方向。
       
         ·1·
       
         第一是企业发展的阶段和资本市场阶段。很多朋友来问我,我现在怎么搞股权激励,首先要看你企业目前的发展阶段,比如说你现在就是一个草台班子刚刚草创,你这个时候来搞一个期权或者是限制性股票我觉得你搞得太复杂了,因为你企业发展初期阶段,团队都比较小。虽然说大家之间分配要慎重,分出去收不回来。但是可以直接把股票分给一起创业的兄弟们,这样效率高。
       
         比如说你已经股改了,挂牌了,已经做市了,有交易了,这个时候你要搞股权激励适合用股票期权或者是限制性股票,发员工持股计划都是可以的,早期阶段直接持股可能比较简单,效率比较高。
       
         ·2·
       
         第二是你这个公司有没有资格搞股权激励。新三板是没有规定的,我们一直说新三板是一个非常好的创新的包容的市场,但是他有一个最大的问题。我们所有在中国资本市场混的人都习惯了被证监会管头管脚,一旦没有东西管的时候我们实际上是很不适应的,就是我们不知道怎么办,无所适从。当然我们明白股转也不是石头蹦出来的,他也是中国多层次资本市场的组成部分,多层次资本市场归证监会管。
       
         所以我们在没有规定的时候怎么办呢?参考证监会的关于上市公司的规定。
       
         上市公司怎么规定?
       
         如果最近一年你有否定意见或者是无法表示意见的审计报告,或者是最近一年被证监会行政处罚的就不能搞股权激励。
       
         这件事情大家一定要慎重,大家在新三板上不要认为没有规定就可以胡来,说不定哪天就出台一个规定说,什么情况下不能搞股权激励了。所以要用好,大家一定要注意审计报告不要打补丁。第二个是尽量避免不要被处罚。
       
         ·3·
       
         第三个要考虑的问题就是对象资格。目前新三板是没有规定的,上市公司这么规定的,上市公司的董事、监事、高级管理人员,核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励的其他员工,但不应该包括独立董事。
       
         有一次我记得我上课的时候有一个老板来问我,说他能不能把他的司机列为核心员工。我回答说,“当然没问题,你想列谁就列谁,这个一点问题都没有”。但是别高兴得太早,你要把他列为核心员工,要经过一系列的程序。
       
         这些程序是这样的:1、你要董事会提名。2、你的独立董事和你的监事会要发表意见。3、股东大会要批准。同时如果你有员工组织,比如员工职工代表大会或者是工会,要员工职工代表大会、员工大会和工会要批准,同时要在公司内公示,这些程序都走完就可以列为核心员工了。老板想想说算了吧,太麻烦了,关键是说出去不好听。
       
         大家注意,这些对象里面不应该包括独立董事,这是为什么呢?新三板上目前没有独立董事制度,说到这,顺便教大家一招。大家经常要去看哪些公司准备IPO,大家去投这样的公司。你可以查一查几个东西,一个你查他有没有独立董事,他如果老早就有独立董事制度,请了独立董事的通常情况下是要IPO的,因为独立董事要花钱还要请外面的人进来。独立董事是独立发表意见代表中小股东的利益,你不能激励他,要是激励他,他的屁股跟大股东坐到一块了,怎么能够起到独立董事的作用呢?这是不可能的。所以大家有时候要看,如果他有独立董事,通常情况下可能要IPO。
       
         另外一个是看看有没有专职董秘,你看他的公司章程里头怎么写。高级管理人员包括哪几个,因为上市公司的章程都是标准的,都是抄上市公司章程指引的,上面写着上市公司的章程里面高管是谁,总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书,如果一般是这么写的而且设了“董事会秘书”,通常情况下他也是要IPO的。除此之外他是胡扯的,不要理他,他连最基础的工作都没做,钱都没花,他就想忽悠你说要去IPO。
       
         对象资格里面提到什么人不能成为激励对象。上市公司法规里面说得很清楚:(一)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的,我们股转系统也是交易所,比如你的副总和董秘被谴责了。(二)三年内因重大违法违规行为被证监会予以行政处罚的,比如内部交易。(三)具有《中华人民共和国公司法》规定不能担任董监高职务的人员情形,比如重大负债,判有刑事处罚,或者剥夺政治权利不满几年的,破产负有个人责任不满几年的,或者负有重大债务尚未清偿的。
       
         还有一条,这是在备忘录里面规定的,持股5%以上的主要股东或者是实际控制人原则上不得成为激励对象。
       
         这个事情大家一定注意,股权激励是为什么,股权激励是想让我的员工跟我的大股东实际控制人利益趋于一致,屁股能坐到一个板凳上面。你的目的是这样,你的逻辑是这样,才想搞股权激励,我股权激励全激励实际控制人了,那还叫股权激励吗?
       
         曾经我有一次上课有一个董秘来问我,他说我们准备做一个增发,低于净资产1块钱,净资产可能是2块钱,票面1块钱发给实际控制人。他就问我,我这个发行构不构成股份支付。我当时是这么回答的,第一个问题你实际控制人担不担任职务?担任职务,董事长、总经理,主要是总经理。我又想了想,他担任职务我认为也不构成,我说你这个行为不能构成股权激励,但是你这个行为应该谴责。你明显地你在侵害中小股东的利益。当然你这个公司没有中小股东除外,如果就两个股东,夫妻俩要给自己低价发点股份,这个好象也没有什么可以质疑的。如果你这个公司是有中小股东,特别是有比较多的在市场上流通的中小股东的时候,你对实际控制人低价发行,是不是构成了利益输送和侵占中小股东的利益,就存在很大的疑问。
       
         ·4·
       
         第四是用期权还是用股票。我们刚刚讲到了我们在有限责任公司阶段,或者是挂牌之前我们直接给股票就完了,那个时候也没有什么市场公允价,特别是你在没有引入PE的时候没有什么市场公允价,也不用做什么股份支付,即使你在那个阶段不做没人追究你,那个时候你不是公众公司,你的会计师什么的也没人监管,大家也不一定就在这上面追究这个事情。所以通常情况下,大家就直接持有股份了,用平台的方式,用代持都是可以的。
       
         但是到了交易阶段,特别是挂牌以后,我有了交易以后,有的时候我们这时候选择要用期权或者是股票。
       
         这个里面期权是什么。你比如说现在有公允价10块钱,假设我将来这个公司股票会涨的,比如我预计明年涨20块钱,后年是涨30块钱。我允许你明年还用10块钱来买我的股票。比如我将来涨成20了,我给你这个权力,那个时候我就10块钱把股票卖给你,那个时候我20块钱的话你就赚了10块钱了,这就是期权,就是未来购买股票的权利。
       
         什么是限制性股票。比如现在的股票10块钱,我5块钱发你一个股票,5块钱的股票到你手里了,这个股票和现在的差价差5块钱,就是你得到了这个股份的收益。我这个收益要进到股份支付、要进到成本里面,我对你这个股票一般来说做一个限制,期权也是一样的,期权行权的时候做限制,明年兑现的时候要限制。规定一定的条件,比如你要工作满多少年,你到时候在不在职,你不在职我不让你行权了。另外你公司是不是达到业绩,或者你个人是不是达到KPI指标,达到了我才可以允许你出这些限制性股票。
       
         核心的区别在于现在要不要出钱。期权是现在不出钱,我给你一个权力,到以后达到一定的条件,我允许你。我现在价格高,我明年价格跌下来了可以不行权,这个期权是作废的。以前经常有这样的情况,海外的特别在资本泡沫期发的股票期权发得很高,但是过了几年股票跌下来了,比原来的价格还低,比我的行权价还低我就不行权了,就发了一张废纸。限制性股票往往就是,我现在你的股票我打一个折给你,你要花钱买的,因为你现在就拿到股票了,核心的区别在于要不要出钱。
       
         所以期权和限制性股票,用的时候核心要考虑兄弟们有没有支付能力。兄弟们没有钱,特别是有些不太好的行业,比如传统制造业,兄弟们手上没那么多钱,你发给他股票让他拿钱买,他有很多的顾虑。比如说我们一挂牌以后我们就做了一次定增,实际上是一个股权激励,但是我们通过各种方式规避了不构成股份支付,所以我们也不叫股权激励。但是我们是发给员工的。当时按照头年6倍的市盈率,我们当时估计20倍是有的,当时6倍市盈率5块多钱。当时好多的兄弟跟我说还要自己出钱,不愿意,我自己出钱将来能不能挣钱不知道,顾虑很多。后来我做了很多的工作,跟大家说绝对不会亏的,一定发财的。当然现在他们很感谢我,现在算算1万股赚了10万块钱,5万股就是50万如果他当时不要就傻了。但是毕竟真金白银要从兜里掏钱出来,这对每个人都是考验。
       
         ·5·
       
         第五个要考虑的问题就是数量和预留的问题。上市公司规定得非常清楚:总的数量不超过发行股份股票总额的10%,发给单一对象不超过1%。但是企业小的话你要考虑。
       
         当时我记得有一次我跟股转的领导在讨论这个问题的时候就说出来,他们说你们应该规定股权激励的数额是多少。他们说就比较难,因为上市公司都比较大了是成熟企业,我们创业板不是,是创业的板,是创业成功展示板,都是创业成功的大型企业才能上市。他公司都比较大了,你想他发10%的股票如果是期权或者是限制性股票,他的股份支付是非常大的。一般来说上市公司的方案里面超过5%的都很少见,为什么?这有一个平衡的问题,就是你发得多,你股份支付要多,会对你的利润影响很大的,尽管没有现金流出,对利润影响会非常大的,你EPS会大幅下降的。
       
         所以说这是个平衡,当时我就觉得股转的领导答得很好。他说因为新三板的企业一个很大的特点,大的大小的小,场面非常大。有一些很小的公司他多发一点不要紧的,有些很大的公司,他会考虑他自身的承受能力,所以你不用担心,只要说让会计师明确发表意见,这个东西是不是股份支付。如果是股份支付,那么你就要进入成本里面,大家要算好这个账,能不能承受。
       
         另外你现在发行的这个东西要不要做预留,通常情况下上市公司的预留不能超过10%。也是一个10%的比例,我们在新三板公司做,或者我们挂牌之前挂牌之后,我们都要考虑到预留的问题。因为你现在做股权激励,你激励的是现在的这些团队,可是特别中小企业他发展非常快,两三年或者是一两年甚至半年就是一个大台阶,一个台阶过完了,这帮兄弟虽然很好,但是对未来已经没有太大帮助了,这时候我要引进新的人。但是如果你没有做预留,或者你在之前股权激励发得太多,没有能力再给新人的时候,你这个工具就废掉了,你就要考虑我做股权激励也是要台阶状的,我既要考虑现在的哥们儿对企业有贡献没错,也要考虑未来谁能给我更大的贡献,这个时候我要给他留一点。
       
         这里面还有一个很实际的操作问题,通常情况下你要考虑到现在和将来的一个平衡的问题,你现在这些兄弟你要考虑到现在的兄弟激励够不够,第二要考虑到未来的兄弟能够有预留的股份。第三个要考虑流动,比如说你这个团队10个人,你激励了他们给他们股份,他将来有人会在、有人会走,你要设计一个机制,走的我按照原来设计的机制把股份让出来,是留给他还是让出来,你都要事先想好。要买回来回购什么价格都要事先做出约定。你把股票拿回来放在谁手里,这个也要规定。比如有的放在高管手里代持,有的放在实际控制人代持,就要看放在谁手里。
       
         ·6·
       
         第六个问题是直接持股还是用持股平台。当然我们之前专门讲过一期关于持股平台的问题,目前新三板的规定持股平台是不能参与定增的,包括员工的持股平台也是不能参与定增的。我们现在如果用定增的方式做股权激励,如果你的对象是员工的有限合伙就是持股平台,这条路是不通的。
       
         所以当然我们去呼吁股转系统尽快出台股权激励管理办法,我们也是希望在股权激励管理办法里面,能够对员工持股平台名分能够给予澄清。我们都觉得证监会要打击的是去利用持股平台绕过投资者适当性规定,变相地降低投资者适当规定的门槛的行为,但是我们对于员工持股平台认为应该是被错杀的,应该网开一面。
       
         这个道理在哪里,从利益诉求上讲我也是员工,我也是做董秘的,对于员工来说我们都希望直接持股我的利益就落实了,工商登记上有我的名字,你不能随意剥夺我,这个东西是我的就跑不掉了。反过来对于管理人来说,比如对于公司的大股东、实际控制人,从管理的角度来看什么样方便呢?肯定是间接的方便。按照现在工商登记的管理办法,如果我股份给了你,尽管我签了有乱七八糟各种业绩承诺的东西,最终你想把他打回来他不同意也做不到的,这个官司很难打的。
       
         另外一个情况,我们早期的时候人员流动很快的,他走掉了,回头你要挂牌,你要搞这些事情的话,你要他签字,找不到他们怎么办?这也是很头疼的一件事情。所以说员工持股平台,特别是对于中小企业来说,员工持股平台非常重要,我搭了一个两层楼的结构,我这个员工持股平台里面股份流动不会影响我公司的主体股份的变动,我在里面有人拉、有人走,我管理都方便。也容易在这个平台上进行约定,特别是有限合伙,我们是可以跟这部分人之间进行约定的。
       
         所以说中小企业为什么要用持股平台。
       
         为什么上市公司可以不用,当时就问过股转这个问题,我没有员工持股平台就不方便。
       
         他们就直接回答你就认定核心员工直接增发好了,这实际上就是实操的管理问题。
       
         上市公司为什么不需要,上市公司在上市之前持股平台非常多,上市以后不用了,上市公司上市以后已经成熟了,是成熟企业。成熟企业他的人员流动相对来说缓了,不像中小企业,中小企业可能今天几个哥们好,明天过两个月哥们都走了不干了,这是很正常的事情。
       
         上市公司一般管理层在上市以后相对来说比较稳定,第二个他增发的量比较少,通常情况下总数不能超10%,一个人不能超过1%,可是我们中小企业可能往往一发一个哥们可能就10%,发了10个人占了30%人走了,这些人有一些变动,对于企业股份的变动非常麻烦。
       
         但是目前在持股平台这个问题上,股转和证监会都没有松动。衍生的问题,第一个你原来已经是股东的持股平台可不可以,这后面有一个打个补丁,这个也不可以,不可以增发。但是从目前来看能不能转让,这个没有限制。比如说你手上是有一些股份的,这些股份你也准备用作股权激励,你可以成立一个员工的持股平台,然后售让一些老股,前提是只要你的员工持股平台能够把证券账户开出来,你成立有限合伙,有限合伙要实到资本500万,这是一个门槛。你必须有实到资本500万,经过验资才能到证券公司开账户。如果你开了账户,特别是协议转让阶段,手拉手交易,从实际控制人或者是其他股东手里转让股份,这个目前来看还是可以行得通的。
       
         另外一个办法就是间接的,用券商的资管计划。上次证监会的规定里面对于金融产品参与增发的,员工持股计划用金融产品的方式来做他是开了绿灯的,这里面最好的方式就是用券商的资管计划。因为券商的资管计划对于整个资管计划的规模没有限制,第二对穿透的个人身份没有限制。你用资金子公司他是要有最小3千万的规模,当然你公司比较大没问题。另外是用私募,私募他要穿透,就是每一个单个人份额不低于100万,个人金融资产3年是要收入30万还是50万,他是对个人有要求的。
       
         直接持股还是用持股平台我们这么看,我们刚刚说的是三板挂牌以后,三板挂牌以前你用持股平台没有问题。所以说你如果想做,赶紧在挂牌之前把持股平台做好。甚至你可以把持股平台搭好,这个持股平台比如说占10%的股份,里面可能是几个高管有限合伙持有,大家约定,除了高管自己拿的一些股份之外其他的持有股份都是代持,等将来我出现新的员工持股计划或者是股权激励办法的时候,再让他们转让这些资产份额给需要激励的员工,这个是在挂牌之前可以做的。
       
         对于重要的初创的伙伴,通常情况下部分的直接持股,其他人装在持股平台里面比较合适。因为你特别重要的合作伙伴在早期,如果他也有实名的话,对他的激励效果还是有差别的。当然目前三板的规定也是不太尽情理,看看将来能不能再出台三板的股权激励管理办法的时候把这个问题给纠正过来。
       
         ·7·
       
         第七个是股票的来源。股票的来源新三板没有规定,新三板无外乎就是增发要不就是转让。增发对持股平台有限制的,对直接持股没有限制。但是期权在新三板上也是有问题的,我记得一家公司最后在期权的方案作废的,因为他这个期权对象比较多,可是我们目前增发一次就35人,他下次真到行权的时候还要做增发,这个事情还是比较复杂,他们里面把这个事给废了。所以说做期权在没有股权激励管理办法的时候只能走增发的路,增发有很多限制,比如35人之类的,将来是不是放开不清楚。
       
         股票来源在《上市公司股权激励管理办法》第十一条规定:你实行股权激励计划的上市公司,可以根据本公司的实际情况,通过以下方式来解决来源:(一)向激励对象发行股份。(二)回购本公司股份。(三)法律、行政法规允许的其他方式。比如赠送什么的。
       
         《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》关于员工持股计划的来源:(一)上市公司回购本公司股票。(二)二级市场购买。(三)认购非公开发行股票。(四)股东自愿赠与。(五)法律、行政法规允许的其他方式。
       
         其实我们可以选择第一个是增发股票,第二是二级市场买这个没限制,第三是股东送,第四是回购。目前新三板回购行不行?
       
         之前有一个朋友来问我,他们正好有这么一个事,正好他们一个股东要退出了,他们的实际控制人想把他手上的股票拿回来以后用作股权激励。然后就来问我,他写了一个回购的方案。我说你这个回购的方案参考的是什么法规,你跟股转的监管有没有沟通过?他说他只是参考了上市公司的法规。我说那你就注意了,上市公司的法规到新三板上能不能用,我们参考借鉴是可以的,但是能不能用还是要实际的分析。我说我觉得是不能用的,因为你回购,上市公司关于股票回购,包括中登、中国结算对于回购都有明确的文件规定的,都有法规的。新三板现在没有规定,你说怎么回购呢?你这个回购账户怎么开呢?怎么监管呢?可能都不知道。
       
         他们一听傻眼了,说怎么办呢?我说你问股转。他说电话打不通,后来我去帮他问了一个股转的领导,他很慎重,他们也研究了一下。目前关于回购这件事情,特别是在实际操作环节上有些问题,实际账户怎么开,中登怎么执行,能不能比照上市公司,这个事情都没有定论,所以他的建议是暂时还不要做回购,等未来政策明朗了再做这件事情。
       
         我先讲这么多,剩下的我们下次再继续。我今天只讲到了股票的来源,下次我们讲定价和锁定期、员工持股计划和股权激励的不同,还有税务问题、业绩设定以及行政许可的问题,然后还有一些案例作为参考,谢谢大家。
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挖宝 2019-03-02 21:01:47发布主贴
L2卡顿
【摘要】同花顺L2 9点30开盘一分钟时间卡顿严重,数据刷新比免费还慢,看着没涨停,实际已经封死了,1分钟以后才能正常,通达信,大智慧开盘也卡,东财没用过,钱龙急速不卡,但用不习惯,尤其钱龙得f10差劲。大家有这情况没?
       [淘股吧]
       
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核按钮1号 2018-12-10 15:43:30发布主贴
网达短期该操作?
【摘要】网达软件
       短线12能否撑住?
       
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一根霉干菜 2008-09-09 14:47:00发布主贴
通达信
【摘要】怎么设置才能提高通达信的链接速度?
       
       望高手指导
       
       先谢过!  ^_^
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三峡浪子 2009-02-22 09:32:37发布主贴
应用汇编
【摘要】       一、大智慧横向统计指标
       [淘股吧]
              
           1、首先建立一个指标(在这里假释为“指标1”,这个指标最后一条就是满足你的条件一句,
              比如你要找满足收盘大于60均线的,就是:C>MA(C,60);
              满足条件,指标的最后数值就是1.
           2、点击在“工具”菜单的“自定义数据管理”。
            3、点“新建”
           4、给一个名称(比如”横向统计1“),属性选”股票无关系列值”,
              描述里面写你的说明(比如“大于60均线统计”)再在“与指标横向统计关联”框前打勾,再点击“指标”进入一个新的窗口。
           5、在这个新的窗口第一项就是你刚才写的描述,点第二项“指标”,选择你刚才第一步建立的指标(比如“指标1”),“统计方法”选“总和”,股票统计范围选“全部A股”,然后点“确定”回到自定义数据管理窗口,再在“自动更新”框中打勾,点“全部刷新”,OK
           6、还要在指标中引用这个自定义数据,建立一个指标(比如,“hxtj60”)
              这个指标中写入:SELFDATA('横向指标1') 
           7、在任何股票的日k线下输入“HXTJ60",看看,每天所有A股大于60均线股票的数量一目了然。
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股市小新星 2019-07-23 09:41:47发布主贴
中的科创板票删掉
【摘要】科创板的票,没有交易权限,也不想看,却霸占异动榜,涨幅榜。如何破解?求大神指导
       
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长发及腰 2014-06-16 10:51:42发布主贴
求助:转移交易数据?
【摘要】现有电脑即将报废,需更换一台新电脑。
       原来的电脑里,股票交易软件中,许多股票做了文字标记,记录着该上市公司主要大事件及相关数据。
       现在,想要把原来电脑里的带有文字标记的股票软件原封不动地转移到另一台电脑。如何解决?
       
       请有经验的朋友不吝帮助,将具体方法告知于我。
       
       不胜感激!
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三岁就炒股 2017-07-21 17:12:21发布主贴
通达信
【摘要】上战场需要带枪,炒股也需要软件辅助~这里的很多兄弟姐妹们应该有很多用通达信L2的吧~反正大家都需要购买,有需要的直接联系我吧~我也是淘股吧一员~报上淘股吧名字~全部5折优惠~如有打扰请绕过~
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aking1983 2013-02-18 21:14:18发布主贴
以中长线的思路
【摘要】一波大跌到位,如何发现并买进中线股呢,
       短线玩题材走的不意思,累人,还搞的神经了,一波下来大赚了一些,又倒回去了,不适合大多数人
       还是想想如何中线思路买进吧
       
       今天水管类股票走的蛮强的,
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feifei522527 2010-04-14 16:51:40发布主贴
手机下载
【摘要】国信金太阳是国信证券开发的目前国内最好的手机股票软件之一, 有迅速的在线行情显示,有丰富的个股F10资讯及时的个股信息,有免费港股行情,还可进行手机在线交易和银证转帐。适用市面绝大多数手机型号。最重要的一点,无论看行情还是交易,使用该软件完全免费。(移动公司会收取GPRS网络流量费,建议使用5元30M的流量包。)
       [淘股吧]
        
        
       金太阳免费手机炒股软件下载三步曲: 
       一、发送 DB A13574107633至95536免费注册 (DB与A之间须有空格) (注:发送本条短信移动公司收取短信费0.10元,接收免费,无包月费用。) 
       二、收到回复短信后,点击wap.guosen.cn登陆并按相应品牌型号下载金太阳软件 
       (如果无法点击,请直接在手机的浏览器输入该网址登陆,如果没有你的手机型号,可直接选择“通用下载”,尝试下载KJAVA键盘触摸屏版) 
       三、启动金太阳输入您的手机号码登陆进入金太阳手机炒股世界
       (下载完成后按提示安装,安装成功后一般在手机的娱乐、JAVA、百宝箱、程序、应用程序中可找到金太阳的启动图标,点击图标即可。)
       ※注册使用该软件绝无包月信息费,如有疑虑可拨打移动客服查询手机资费。 
       
        
       
       
       ※操作※
       ▲首次登陆金太阳,输入注册手机号码验证。
       客户在第一次登陆界面输入自己之前发过注册短信的手机号码,按确定登陆即可;
          
       
       ▲客户服务:需要帮助?第一时间找到您的金太阳客户经理
       金太阳最新增加“客户服务”功能,您在使用上有任何疑问或建议都可以联系我们的客户经理,获得最专业的服务,如下图:
         
       ▲丰富的个股资讯及时的个股信息地雷
       金太阳最新增加丰富的个股资讯及信息地雷,并精心设计显示及读取方式,方便投资者阅读
       1、信息地雷操作方法:分时图显示“*”符号表明该个股有信息地雷,按“*”键选中再按“确定”即可查看内容,如下图:
       
       2、个股资讯操作方法:分时图点“F10”进入个股资讯页面,选择点击查看,如下图:
          
       (选中五档行情价格,可闪电买入或卖出)  (在个股资讯也可以查看信息地雷)
       
       ▲免费港股行情
       温馨提醒:港股行情为延时15分钟行情。
       港股查询:输入5位数字代码,点确定;或可直接输入拼音,点确定查询。
         
       ▲快速、安全的在线交易
       初次使用交易,先设置帐户所在营业部,提高交易速度及操作方便性。
          
       在个股分时按住五档买卖盘价格可直接下单,也可点击“选项”->“买入、卖出委托”
          
       
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       根据市场热点,推出全心、专业的资讯服务,每日及时更新,为您的投资提供专业咨询
       
       
       
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梅长苏1 2019-04-20 23:07:58发布主贴
哪家强
【摘要】股友朋友们:
       [淘股吧]
       
       现在的炒股软件哪个是最好的?我平时用的最多的是同花顺,感觉有点慢,但是他们有一个集合竞价的功能,做的非常好
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资本复利增长 2011-01-16 09:49:38发布主贴
产业+IC芯片计+3D电视头 
【摘要】   总市值:110亿。不高。股价不高。大股东是绵阳国资委,随着国家对上下游产业链整合加强,
       省地两级国资委有做大做强的内在动力,否则到时候无偿划转,你说对吗?
         电视是最基础的家电消费,几乎不会受到宏观经济的影响。家电下乡也好,加强软件产业,集成电路设计也好,股价都没有提振,四川长虹你在等什么?
         3D电视来了,长虹你能把握机会吗?
         
         
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咸鱼猎庄 2017-07-07 10:56:49发布主贴
,教你选取。
【摘要】以下是近期四龙股远望谷之后, 四龙股: 
       [淘股吧]
       
       $泸天化(SZ000912)$ $华北高速(SZ000916)$ $方大炭素(SH 600516 )$ 冀东装备(SZ 000856 )$
       
       记得华尔街有一句非常有名的谚语:“选股如选妻”,其实思路就是财富,散户中达不到盈利的原因,思路肯定有这样或那样的问题,赚到钱的,也有相当一部分不是因为思路正确,而是暂时的运气。
       
       各位投资者大家好,我是马爷。今天给大家去讲解有以及如何选取此类牛股的操作思路。
       
       第一支股票:神思电子( 300479 ),该股是从132块钱跌掉18块钱,然后在5月25日开始放量大涨,开始进入上升通道,回调的过程当中,不跌破30日均线,从成交量上我们可以看得到,该股是缩量调整的,所以在缩量到极致后的放量,后期不断再出新高。
       
       第二只股票:中天科技(600522),该股是从35块钱跌掉10块钱,然后在4月17日开始放量涨停突破,开始进入上升通道,回调的过程当中,从成交量上我们可以看得到,是缩量调整的,而且调整过程当中,macd还在金叉区域,属于中线大牛股,大家可以及时把握学习。
       
       即将起爆的牛股—— 泸天化(000912)
       
       从趋势来看,股价处辅
       助线上方,中线趋势走好,短线均线粘合,指标向好。从筹码分布可以看到主力资金介入明显,B点右侧为持仓区,流动资金持续翻红量价齐升,放量涨缩量跌,后市还将飙升值得重点关注。大家可以及时关注文靖骁后期的具体操作。
       操作上,坚持以低位的突破的白马股为主线,小节奏上则可关注超跌次新股的突破后的回踩机遇,仓位参考5~7成。板块上,MSCI成份股、上海国资改革、锂电池、量子通信等值得关注
       
       作者:马爷,欢迎留言
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海西一狼 2019-07-29 15:31:16发布主贴
抓住科技线
【摘要】7月29日:如何抓住科技股赚钱主线!
       [淘股吧]
       一、盘面分析
       1、周末文章《8-9月行情展望》、《下周大盘分析和操作策略》、《本周A股有重大分歧》均谈到几点:
       一是指数2950上方有阻力,这里突破需要成交量有效配合才能完成;短线运行一次技术修正后再起来概率60-70%,属于健康合理走势;
       二是本周A股有较大分歧,技术派认为C浪调整即将展开;但海西一狼综合资金面、政策消息后,认为这里不具备大跌的条件;
       三是建议重点关注科技股机会,这是三季度中8-9月主战场!
       2、周一指数弱势整理收十字星,成交量萎缩,属于运行技术修正的过程。
       3、市场热点依然在科技股:富士康、5G通信OLED芯片华为概念等活跃;海西一狼2018年底就一直谈到的交易主线,现在也是这个思路;8月9日,华为开发者大会,概念股肯定还会反复走强的!
       4、本周几个事情对市场有较大影响:M易会谈美联储议息、高级会议等;大部分都是向好预期,所以不具备大跌的条件。
       二、大盘分析
       1、周一小幅回踩,成交量萎缩,属于健康的技术修正,短线阻力2950-2960区域,强阻力2980-3000区域,支撑2900-2920区域;5、10日均线金叉,上行阻力共振,决定这里会有一次技术修正过程,但空间和时间有限。
       2、短线技术修正,时间2-3天,空间看2900-2920区域;轻指数,重点把握个股的轮动赚钱机会!
       3、决定股市涨跌四要素:资金面、政策消息面、估值、技术;目前第一、二要素都是向好,这是指数短期很难大跌的保证;唯有综合分析研究,才可以更好判断市场方向,这也是我们《实战36招》《波段价值体系的》宗旨。
       三、把握两大主线:科技股!
       1、低估值“核心资产”,即低位低估值的蓝筹,业绩预增行业领先龙头,精选⎧MSCI⎫概念股;
       2、回避高位的题材股,重点把握科技股机会,精选5G通信、等低位品种博弈。
       3、对于科技股,大家可以往几个方面精选:一是5G通信,重点是华为概念股;二是⎧国产芯片⎫、⎧国产软件⎫、人工智能电子元器件;三是细化点,就是半导体集成电路概念了;
       4、总结:上面的思路是选股,选出来,不代表马上买进,接着要看技术位置,行业低位,再综合海西一狼实战36招技术博弈!
       欢迎关注:海西一狼淘股吧,精彩内容不会错过!
       声明:鉴于个人水平,不可能每次精准分析,投资者不可刻舟求剑,文章探讨涉及到的个股,仅仅技术交流分析,观点仅供参考,以此交易,风险自担!
       认为文章不错,点赞、赞赏是对原创的最大支持!
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空城绝唱2 2015-11-22 21:21:13发布主贴
什么最快
【摘要】有闪电下单,可以看封单的,然后板块题材更新快点的
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bravehawk 2009-11-14 10:02:54发布主贴
借人气问个:有没有能自己定K线时间范围的
【摘要】作数据分析用,就是那种能自己选定特定时间段k线的看盘软件。翻遍了目前的股软,都没这个功能。 有知道的同学帮忙透漏一下
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JEPRO 2009-07-28 23:41:08发布主贴
接下狂,就是不买浪潮
【摘要】远光软件
       海隆软件
       青岛软控
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longtail 2009-10-14 09:08:47发布主贴
【摘要】最近和儿子一起玩开心农场、超级大富翁等游戏
       颇有些感悟
       游戏的魅力在于任务的完成以及目标实现的过程中
       给每一个参与者一个不断地升级晋级的机会
       虽然只是种虚拟的乐趣
       与炒股票这个行当却非常相似
       总结自己十五年来以及身边寥寥几个成功者的经验
       其实真正适用于A股这个市场的“秘籍”
       不过是大家都熟知的12个字而已
       “逢低买进,耐心持有,果断卖出”
       所谓水平的高低
       也就是对低点判定的准确率、持续买入的资金充裕度、持仓的信心与离场的决心
       无他,真的无他
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紫气东来70 2016-07-05 07:01:34发布主贴
请问手机发布淘宝计划?
【摘要】请问,手机软件在哪可以发布计划?
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热点财经 2015-06-19 12:23:14发布主贴
A着陆
【摘要】在资产价格泡沫破灭之前识别出泡沫非常困难。但是,从股价与宏观经济的明显背离、股票估值的高企、以及股市资金流量失衡来看,目前A股市场中的泡沫成分不小。
       [淘股吧]
         从去年7月到今年5月,反映实体经济景气度的汇丰PMI从51.7%下降到了49.2%,表明经济增长动能明显减弱。但同期,上证综指却上涨了1倍有余,走出了2007年以来的最大一波牛市。在过去十年中,经济景气与股票价格走势如此背离的情况从未出现过。
         股价大幅上涨推高了股票估值。截至今年5月末,剔除银行与石油石化板块后的A股平均市盈率已接近50倍,比过去十年的均值高出了60%。而中小板和创业板的平均市盈率更是达到了惊人的80倍和140倍,用“市梦率”还形容也不为过。
         再来考虑股市资金进出的状况。从去年7月到今年5月这11个月中,沪深两市融资余额增加了接近1.7万亿元。而以融资交易量占市场总交易量的比重来推算,这段时间里市场中炒股资金总的存量增长了10万亿元以上。而同期,非金融企业通过股市获取的融资量仅有5千亿出头,大概只是炒股资金增量的二十分之一。大量资金追逐有限股票供给的态势非常明显。
         有人可能会用“这次不一样”来为近期A股的大幅上涨找原因。毕竟,中国经济已经进入了“新常态”,而各项改革措施的推进也确实提升了市场对未来的预期。但是,这次真的不一样吗?
         Reinhart与Rogoff两位世界级的经济学家在研究了过去800年的金融危机历史之后,总结出:“普遍存在的‘这次会不一样’的观点,恰恰是这次为什么不会不一样的原因。终究,灾难会再次袭来。” 换句话说,这次总是一样的,就像人性总是不变。过高的金融资产价格总是以泡沫破灭而收场。
         泡沫化A股之弊
         A股的大幅上扬确实会带来财富效用,也能一定程度上刺激创业,并有利于推进国有企业的混改。但泡沫化的股市也给宏观经济和金融体系带来了负面影响。
         不少人相信,股市的繁荣能够促进直接融资发展,有利于化解实体经济的融资难。这是A股此番大幅上涨的一个由头。但实际上,目前直接融资的发展速度实际上却反而因为股市的亢奋而减速。今年头5个月,把债券和股票融资全加在一起,非金融企业通过直接融资方式获取的融资量仅1万亿元,比去年同期少了2千亿多亿。究其原因,是因为债券市场资金向股市转移,令债券发行量大幅下跌。另一方面,当投资者能够在快速上涨的股市中轻易获得不错收益时,也没有动力将资金再投入实体经济,从而令实体经济的融资成本居高不下。所以,过去大半年股市的大幅走牛非但没有改善实体经济的融资状况,反而令情况恶化,加重了经济增长的下行压力。
         除此而外,目前股市中大量存在杠杆资金和银行资金。其蕴含的金融风险显而易见。目前仅股市融资余额就已超过2万亿。这还只是市场内杠杆资金的一部分。借助了杠杆的投资者固然可以在股价上涨中获得更高收益,但也会在股价下跌中面对更大损失。相应的,这些投资者会对股价的波动更为敏感,在市场下跌时很可能会夺路而逃,形成踩踏效应,放大市场波动。在股市中还存在数量庞大的银行资金。其总体规模应该接近2万亿。这使得银行直接暴露在了股市的波动风险中,容易因为股价的大幅下跌而出现坏账,从而影响银行系统和金融体系的稳定。
         最后,股市的泡沫如果破裂,还将对我国改革进程带来长期负面影响。当前的牛市被许多人寄予了改革和转型的期望。因此,股市硬着陆将打击社会各界对改革推进和经济转型的信心。信心丧失之后再要重建将十分困难。我国长期的增长前景将因此受害。
         A股软着陆之策
         A股需要软着陆。当下,既不能放任A股泡沫的进一步膨胀,也需防止股指的崩盘。这不是一件容易的事情。毕竟,目前A股与实体经济的背离程度已经很大。而大量杠杆资金堆积在市场中,也很容易让幅度不大的市场调整变成一场雪崩。但不管难度有多大,引导A股软着陆的调控都必须要做,且越早越好。具体来说,可以从以下几方面入手。
         第一,对股市的舆论引导保持中性。股市涨跌实属正常,政府实在没有必要、也不应当为股市的上涨背书鼓吹。这一方面是因为政府对牛市的宣传很容易撩拨市场情绪,令市场过度亢奋。另一方面,这也会给政府声誉带来不必要的风险。股市不可能永远只涨不跌。当把股市牛市与改革联系起来,把牛市解读为“改革牛”的时候,股市下跌的时候又该如何解读?
         第二,加快推进注册制,加大股市融资力度。既然股市中资金泛滥,而实体经济又融资难,那么加大股市融资力度,让更多企业从股市中募集资金就是一举两得之策。更何况,这也符合股市注册制改革的长期方向。当企业的IPO与再融资完全放开,而不是目前这样受到行政高度控制,股票市场才能真正变成一个完全的市场。那样,过高的股价会自动引发企业融资规模的上升,从而为股市降温。
         第三,以“稳存量、控增量”为原则,清查股市中的杠杆资金和银行资金。杠杆资金和银行资金蕴含较大金融风险,是股市泡沫化的重要原因。但如果股市中存量的杠杆和银行资金快速流出,也极易令市场崩盘。所以对这部分资金,一面要稳住其存量,一面又要控制其增量。从当前开始,就要大幅加强券商两融、银行配资的监管,将杠杆和银行资金的增量控制住。但对于存量,则不宜采取强制措施,应等待它们逐步自然到期、主动撤出。
         第四,货币政策继续保持宽松,但同时刺激向实体经济的流动性投放。这轮A股牛市背后,金融市场泛滥的流动性功不可没。相应的,市场对流动性的变化也尤为敏感。今年5月28日,仅仅因为人民银行做了定向正回购,从金融市场回笼了1千多亿的资金,上证综指就大幅下挫6.5%。因此,为了降低对股市的冲击,宽松的货币政策态势还需维持。但在这基础上,央行还需放松对房地产和基建的融资监管,以引导资金更多地从金融市场流向实体经济,通过资金分流的方式减少金融市场的过剩流动性。这样可在抑制股市泡沫的同时降低对市场的冲击。
         以上四点总结起来,其实就是逐步消除政府对于股票市场的干预,让市场机制逐步发挥作用,用市场的力量来平抑泡沫。至于类似上调印花税这样的行政措施,在目前的环境下还是不用为宜。
         当下,股市已经进入了一个宽幅震荡的时期。但股市过去几个月大幅上涨所产生的惯性一时半会还不会耗尽。而在经济低迷、通缩压力攀升的背景下,货币政策也有足够的宽松空间。这时是调控A股软着陆的好时机。相反,如果放任股市泡沫继续吹大,下半年上证综指将很容易突破2007年6124的高点。另外,目前密集推出的稳增长措施在下半年也会逐步带动经济增长复苏,令通缩压力减退,从而压缩宽松货币政策的空间。那时,股市泡沫的破裂将很难避免,并引发对金融体系和实体经济的更大冲击。由此看来,当下大概是引导A股软着陆的最后一个时间窗口了。
       
       
       

       
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zyxiboji 2011-05-29 20:05:57发布主贴
晒事业线
【摘要】哈哈
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