那些人到底输在会什么地方?
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1·输在认知吗?我觉得不是,以我观察来看,吧里随便一个散户都能把龙头战法,情绪周期,分转一致,说个遍。
2·那么只能一个原因,输在自我管理,这个比较重要,有认知不代表你能赢,在知识爆炸的这个年代,最廉价的就是知识,就算你没有买课程,总有二手资源,或者有人免费给你上课,所以大多数人不缺认知,缺自我管理。
怎么办?
建议去多看看那些自我管理,目标管理之类的书籍。
1·给自己设定一个小目标,一年赚他一个亿,然后将目标进分解,每个月,每个星期赚多少。
2·有了目标接下来就是制定方法,赚到目标内的钱要你要什么,不能做什么。能做什么,不能做什么已经有很多高手免费分享出来了。
3·然后就是执行,没有执行力一切都上空谈。
我自己的目标设定都写在本子里,每天操盘前看一遍,要赚钱我需要做什么,控制回撤我需要做什么,什么样的条件下可以出手,什么样的条件下需要空仓。我基本都是按自己的原则去做,这个有点像企业的制度管理,没有制度。员工不知道自己该干什么不该干什么,整天都在揣摩领导的想法,而不是揣摩产品,这样的企业迟早导闭。
2·那么只能一个原因,输在自我管理,这个比较重要,有认知不代表你能赢,在知识爆炸的这个年代,最廉价的就是知识,就算你没有买课程,总有二手资源,或者有人免费给你上课,所以大多数人不缺认知,缺自我管理。
怎么办?
建议去多看看那些自我管理,目标管理之类的书籍。
1·给自己设定一个小目标,一年赚他一个亿,然后将目标进分解,每个月,每个星期赚多少。
2·有了目标接下来就是制定方法,赚到目标内的钱要你要什么,不能做什么。能做什么,不能做什么已经有很多高手免费分享出来了。
3·然后就是执行,没有执行力一切都上空谈。
我自己的目标设定都写在本子里,每天操盘前看一遍,要赚钱我需要做什么,控制回撤我需要做什么,什么样的条件下可以出手,什么样的条件下需要空仓。我基本都是按自己的原则去做,这个有点像企业的制度管理,没有制度。员工不知道自己该干什么不该干什么,整天都在揣摩领导的想法,而不是揣摩产品,这样的企业迟早导闭。
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就一个分歧转一致 100个人就有100个说法 哪个是大家都认可的?有量化标准吗?
成天云里雾里 以其昏昏使其昭昭
执行力不行,还是认知得不够,认知够了,操作就会按认知的来执行
问题在于多参数博弈,在于瞬间的临场反应,博弈的效率越来越高,只有形成本能反应的玩家才能迅速通关,一次又一次的累积,差距越来越大,很多水平不错的高手总结出来的东西完全没有参考价值,因为他跨不过去的高山对
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