谈到爱鸿森的人性化管理理念，爱鸿森表示：进入21世纪,爱鸿森与员工的关系从 “屋顶” 走向了 “土壤”。在20世纪, 行业用的是所谓的 “屋顶学说”, 员工到公司上班, 领公司的薪水, 公司提供许许多多资源, 让员工在公司里面成长, 公司替员工挡风挡雨 。 在21世纪, 员工跟公司的关系已经变成“土壤” 关系, 爱鸿森有很多资源灌溉土壤, 所有的爱鸿森员工在这片土地上自然成长, 接受风吹雨打, 能够长多高就继续长, 长不高就矮矮的,这就是土壤学说。